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正社員・契約社員

求人一覧 202件

求人ID 24606

  • 金融・経済
  • 法務
同社は「資本市場の構成員たるインベストメント・カンパニーとして、当社グループらしい投資を通じて、豊かさという経済的価値、健やかさ、幸せという社会的価値を持続的に生み出し続けることを可能にしていく、そして、当社グループ自身も中長期的な成長を持続可能なものとしていく。」という経営方針の下、サステナビリティ経営の実践を図っています。
この度は、資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当いただくコンプライアンス業務担当者を募集します。金融機関勤務、又はコンプライアンス業務経験者からのお問合せ・ご応募をお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24594

  • 金融・経済
ご紹介する企業は、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを通して日本の資本市場の健全な発展と、企業の持続的な成長を掲げています。

このポジションは、西日本を拠点に、科学技術イノベーションを軸としたグローバル・地域連携プロジェクトを企画・実行する役割を担います。
地域の成長企業が国際的な舞台で活躍できるよう、官公庁、大学、研究機関、スタートアップ、大企業など、多岐にわたるイノベーターとの強力なネットワークを用いてプロジェクトの推進を担当していただきます。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24589

ご紹介する企業は、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを通して日本の資本市場の健全な発展と、企業の持続的な成長を掲げています。

監査・保証業務では、品質を最も重視した業務遂行を通じて、企業の適正な財務報告と内部統制の向上を支援し、資本市場の信頼性向上に貢献しています。
また、リスクアドバイザリーでは、監査・保証業務で培われた深い知見と信頼を活かし、会計、GRC、テクノロジー領域の専門サービスを提供することで、企業の財務のグローバル競争力強化や経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進を支援し、その持続的成長と企業価値向上を力強く支えます。

このポジションでは、主な業務は、中央省庁や地方自治体と連携し、地域の産業政策や新規事業創出を政策レベルで支援することです。「地域の挑戦を政策から支える」という視点で、プロジェクトの構想段階から、実際の運営・実装まで一貫して担当していただきます。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24588

ご紹介する企業は、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを通して日本の資本市場の健全な発展と、企業の持続的な成長を掲げています。

このポジションでは、ERPやクラウドを活用した財務・非財務DXツールの導入助言を行っています。グループ内のコンサルティング会社と連携して、財務会計や管理会計領域を中心に、基本構想策定から要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケアといった一連のプロセスを支援します。
特に、監査法人に所属する事業部としての強みである会計、規制対応、内部統制、監査の視点を活かし、導入助言に独自の付加価値を提供しています。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24586

  • 金融・経済
ご紹介する企業は、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを通して日本の資本市場の健全な発展と、企業の持続的な成長を掲げています。

サステナビリティ開示規制(SSBJ、SEC、CSRD等)への対応が迫られる中、大手金融機関におけるプロジェクトを全面的にサポートします。グローバルなネットワークとの強力な協業体制を通じて、高付加価値なサービスを提供することで、クライアントのサステナブルな成長に貢献します。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24584

プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約1,000万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半~2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。

日本全国の環境価値を証明:Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍できます。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24580

ESG経営やカーボンニュートラル、資源の安全保障などの流れを汲んで、循環型社会/サーキュラーエコノミーの構築が強く求められています。大手製造業を中心に、サプライチェーン全体でのリサイクル率の向上や、自社から排出される廃棄物を活用したアップサイクル製品などは今後さらに注目を集めていくでしょう。
大手企業やスタートアップ企業では先進的な取り組みが始まっている一方、工場やチェーン店の現場レベルや、中小企業、個人経営の店舗等では、まだまだ目の前の廃棄物の処分に課題を抱えている、というケースが散見されます。

募集企業は創業から50余年にわたり廃棄物処理・資源物リサイクル事業を展開するグループ企業の一角として、廃棄物管理を行っています。グループ内で収集運搬~処分・リサイクルまで一貫して対応可能なグループシナジーを活かして、食品スーパー等小売店の廃棄物の管理・処分の効率化をサポートします。

本募集では既存顧客向けに廃棄物管理サービスを提供する、既存営業担当の募集です。廃棄物業界での経験は必要ありません。法人営業の経験を活かして、資源循環や静脈産業の知識を身に着けてみませんか。残業も月5時間程度で働きやすい環境も魅力です。ご応募お待ちしております。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 24569

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 再エネ
  • データ分析
  • ポテンシャル可
近年、電力・再生可能エネルギー分野では、FIT制度終了後の対策や、再エネ主力電源化に伴う電力需給調整の重要性が増しています。VPPやアグリゲーターの活用、蓄電池導入の進展、さらにAIによる電力需要予測といったデジタル技術の応用が加速しており、需給バランスを最適化する新しいビジネスモデルが注目されています。これは、エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立に向けた大きなトレンドと言えます。

本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、脱炭素ニーズが高まる企業に対する再エネ電力小売りの営業担当を募集しています。

再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 24567

「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という壮大なミッションを掲げ、日本全国の地域脱炭素を推進しています。気候変動への対応が世界中で喫緊の課題となる中、日本も例外ではありません。エネルギー資源に乏しい我が国にとって、脱炭素化は単なる環境問題ではなく、経済の持続可能性を左右する重要な国家戦略です。
ご紹介企業は事業拡大の大きな転換期を迎えています。クライアントからのニーズは急増し、既存事業の延長線上だけでなく、未開拓のテーマから生まれる「新規事業の種」が次々と芽吹き始めています。
この度新設される事業開発部は、そうした「種」を構想だけに留めず、社会にインパクトを与える”事業”として成立させるための重要なミッションを担います。
その立ち上げメンバーとして、経営陣と密接な距離で議論し、意思決定に深く関わりながら、会社の未来を形づくる中心的な役割を担っていただきます。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24565

カーボンニュートラル社会の実現は、喫緊の課題です。
地球の未来のために、企業が環境価値を創出し、循環経済を加速させる。この重要なミッションをテクノロジーの力で推進する必要があります。
ご紹介する企業は環境価値創出支援、環境価値売買、脱炭素コンサルティング、ブランドコンサルティングの4つの事業を展開し、急成長を遂げています。これまで属人的なオペレーションが中心でしたが、事業の急拡大に伴い、業務の正確性と効率性の向上が不可欠となりました。
そこで、基幹業務のシステム化を推し進め、社員がより本質的な業務に集中できる環境を整えます。この変革をリードできる方に応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

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