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求人一覧 15件

求人ID 20846

プラントエンジニアリング会社 | エンジニアリングマネージャー

神奈川県横浜市

職種
エンジニア(機械・電気)
働き方
正社員
年収
500~700万円
  • 化学
  • 施工管理
  • 土木施工・設計
  • プラントエンジニア
ホールディングスの建設コンサルタント企業等と連携し、持続可能な社会創りに貢献しています。
国土交通省や、各県市町村、大手ゼネコンをパートナーとして、技術者提供を行っています。公共事業にも積極的に参加することで業界に精通し、多くの受注を受ける業界のスペシャリスト集団です。

正社員としての募集であり、様々な公共事業や大規模プロジェクトの現場でご活躍頂けます。
経験豊富なシニア層を中心に積極採用中です。

※現在、コロナウイルス感染対策として従業員や取引先をはじめとする関係者皆様の安全を最優先に考え、感染拡大の防止を図るとともに、政府等の方針や行動計画に基づき対応方針を決定の上実施しています。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 20845

プラントエンジニアリング会社 | プラント技術者

神奈川県横浜市

職種
エンジニア(機械・電気)
働き方
正社員
年収
500~700万円
  • 技術士
  • 施工管理
  • 土木施工・設計
  • プラントエンジニア
ホールディングスの建設コンサルタント企業等と連携し、持続可能な社会創りに貢献しています。
国土交通省や、各県市町村、大手ゼネコンをパートナーとして、技術者提供を行っています。公共事業にも積極的に参加することで業界に精通し、多くの受注を受ける業界のスペシャリスト集団です。

正社員としての募集であり、様々な公共事業や大規模プロジェクトの現場でご活躍頂けます。
経験豊富なシニア層を中心に積極採用中です。

※現在、コロナウイルス感染対策として従業員や取引先をはじめとする関係者皆様の安全を最優先に考え、感染拡大の防止を図るとともに、政府等の方針や行動計画に基づき対応方針を決定の上実施しています。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 21939

  • AI
  • ITコンサル
  • 金融・経済
  • システム開発
  • シミュレーション
  • データ分析
  • マネジメント
グローバルに展開する大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、
自然災害を含む国内外のリスクに関する情報提供やリスク評価に基づくコンサルティングサービスを提供しています。

グループ各社と一体となって、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、グループ全体のDXに関わる業務効率化などに関するプロジェクトにデータサイエンティストとして携わっていただきます。

幅広い顧客から集まった最新のビックデータを分析することができ、単にモデルを構築するだけでなく、どのようなデータを活用するのかという上流工程から分析、開発にまで携われるお仕事です。

また健康経営優良法人2021(大規模法人部門)に認定された、ライフワークバランスの整った環境も魅力です。
※メンバークラスの方の募集やプロジェクトの企画を行うポジションも別途募集中です。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23152

ESGに対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
まさにサステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開する部門からの求人(マネジャーからアソシエイトまで幅広く)です。
ESGに関連するバックグラウンドをお持ちの方で、長期的な就業を希望する方にエントリーいただきたい求人です。
働き方として、積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出はあります)。
知的好奇心が旺盛で論理的にものを考える力が高い方、お客様志向、現場志向で顧客とのコミュニケーション能力(傾聴と伝達)が高い方からのご応募、お問合せをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
竹川 利彦

求人ID 21547

  • 環境計量士
  • 環境コンサル
  • マネジメント
大手企業のグループ会社で環境部門を担っています。
環境の総合コンサルタントを目指し、アスベスト分析を中心とした高度な技術を保有しています。またIoT等を利用した新規分野にも積極的にチャレンジ中です。
その基幹部署である分析部門の課長クラス求人です。
分析部門課長職としてとして環境分析実務、部下のマネジメント、対外折衝等に携わって頂きます。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 22909

  • GHG・LCA
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 事業開発・企画
募集企業はDX支援をメインとして、デジタル戦略の立案から実現まで、実行力を伴った支援を得意としているプライム上場企業です。
プライム上場企業に対するTCFD対応や有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示の実質義務化を受けて、募集企業もデジタル戦略支援のノウハウを活用した脱炭素ビジネスモデルの構築・運用支援に乗り出しています。
中でも単なるCO2排出量の算定支援を行うだけでなく、自社が得意としているDX支援のノウハウにLCA(ライフサイクルアセスメント)を掛け合わせて、脱炭素戦略に基づいたサービス設計・戦略企画・マーケティングを支援していきます。

そのため、本ポジションではLCAの算定や体制構築に関する知見を持った方を募集します。事業会社やコンサルでの脱炭素・LCAに関する実務経験をお持ちで、デジタルマーケティングの力で持続可能な新たな価値を生み出す仕事にご興味をお持ちでしたらぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 22673

  • CAD
  • GIS
  • 建設コンサル
  • 土木施工・設計
岐阜県にて建設コンサルタントを営む企業です。国からの受注が主で90%公共案件のため企業基盤は安定。近日リニア新幹線開通予定、駅の周辺地域など今後さらなる案件増加が見込まれており将来性も◎。U・Iターン大歓迎です。
1980年の創業から40年間、岐阜県を守るため社会インフラを支える仕事をしています。
道路や上下水道などの大規模な社会基盤インフラを設計し、多くの人の暮らしを支えています。
今回の求人は土木の分野における設計業務をお任せします。

岐阜県東濃地方は豊かな自然に囲まれており、のびのびと気持ちのよい暮らしが可能です。

建設関連サービス事業、人材関連サービス事業、建設事業、介護事業の4つの事業を展開するホールディングスの一員です。

◎労働時間短縮への取り組み
社内メンバーのことを考え、残業時間の管理は徹底して行っています。
月の上限を45時間として設けており、繁忙期でも平均40時間ほどです。
閑散期は月10時間以下となっています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
山元 達哉

求人ID 22709

  • GRC
日系大手コンサルティングファームからの募集で、特に、グローバルにビジネス展開をしているクライアントに対し、海外拠点でのリスク調査・コーポレートガバナンス体制の構築支援、グローバルでの経緯管理体制構築支援を担当します。
今回、部門体制強化のため、コンサルタント(メンバークラス)からシニアマネージャー層まで幅広く採用を行うこととなりました。クライアント企業の海外拠点支援のため、英語が必須になりますが、キャリアチェンジ可能な求人です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23094

官公庁を中心とするクライアントに対し、国内外のESG投資・非財務情報開示に関する調査研究や金融機関や機関投資家に影響を与える政策やイニシアチブに関する調査研究を担当していただきます。

働き方の面では在宅・時短勤務を取り入れ、女性活躍推進に向けた制度の拡充など、ダイバーシティ推進のために多様なワークスタイルを支援しています。

クライアントや社会全体のSXの実現に貢献する意欲のある方にマッチする求人です。ご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

求人ID 22672

  • 技術士
  • 建設コンサル
  • 水道
  • 土木施工・設計
岐阜県にて社会インフラの設計を行い、工事測量設計も行っている建設コンサルタントです。県内で森林土木・上水道及び工業用水道の分野における設計業務をお任せします。案件を受注し、自分の設計方法に合わせ裁量大きく働いていただけるのが特徴です。
建設対象物《土木分野》…道路・橋梁・河川等の土木測量設計、《森林分野》…治山施設等測量設計

岐阜県にはリニア新幹線の開業が予定されており周辺地域のインフラ整備や活性化が進むとみられ、将来性も高いです。
1980年の創業から40年間、岐阜県を守るため社会インフラを支える仕事をしています。
道路や上下水道などの大規模な社会基盤インフラを設計し、多くの人の暮らしを支えています。
岐阜県東濃地方は豊かな自然に囲まれており、のびのびと気持ちのよい暮らしが可能です。

建設関連サービス事業、人材関連サービス事業、建設事業、介護事業の4つの事業を展開するホールディングスの一員です。

◎労働時間短縮への取り組み
社内メンバーのことを考え、残業時間の管理は徹底して行っています。
月の上限を45時間として設けており、繁忙期でも平均40時間ほどです。
閑散期は月10時間以下となっています。
担当マッチングディレクター
気候変動対策支援ユニット
山元 達哉

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