求人ID 24829
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求人一覧 213件
求人ID 24827
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24812
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24811
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
求人ID 24669
求人ID 24363
- 環境系コンサルティング
1950年に設立され、天気予報をはじめとした気象情報の提供、花粉情報や紫外線情報など日常生活に密着した情報の提供、防災や環境改善のためのコンサルタント業務など、あらゆる気象情報サービスのトップランナーとしての地位を築き上げてきました。気象・環境・防災・情報サービスを通じて、安心・安全・快適な社会づくりに貢献します。そのためには、新しいシステムや技術をいち早く導入し、あらゆる面から情報を分析・判断しなければなりません。信頼されるサービスを提供し続けるため、歴史と伝統を大切にしつつも新たな挑戦を続けています。
環境・エネルギー事業を担当する環境・エネルギー事業部は、日本のエネルギー自給率を再生可能エネルギーの導入推進と安定活用の実現に貢献しています。設立以来、開発、継承された気象、海象の技術は、屋外調査、観測、数値解析、予測シミュレーションなど多岐に亘り、気象、海象を総合的に扱える国内トップのコンサルティング企業です。
日本政府が推進するネットゼロ社会へ向けた再生可能エネルギーに関連する政策に気象、海象技術者として関与することで、実践的な技術力が身に付くだけでなく、この分野の気象、海象技術者のトップランナーとして活躍できる職場です。
環境・エネルギー事業を担当する環境・エネルギー事業部は、日本のエネルギー自給率を再生可能エネルギーの導入推進と安定活用の実現に貢献しています。設立以来、開発、継承された気象、海象の技術は、屋外調査、観測、数値解析、予測シミュレーションなど多岐に亘り、気象、海象を総合的に扱える国内トップのコンサルティング企業です。
日本政府が推進するネットゼロ社会へ向けた再生可能エネルギーに関連する政策に気象、海象技術者として関与することで、実践的な技術力が身に付くだけでなく、この分野の気象、海象技術者のトップランナーとして活躍できる職場です。
求人ID 24342
【年収～1200万円】地方創生×環境価値創出｜脱炭素領域で次世代型エネルギービジネスを共に創り出す事業開発メンバー募集
東京都中央区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1200万円
地球温暖化が深刻化し、異常気象が常態化する現代において、脱炭素社会の実現は喫緊の課題です。特に、再生可能エネルギーの導入拡大は不可欠であり、その推進は私たちの未来を左右する重要なミッションです。しかし、既存の電力システムや地域特性、経済合理性とのバランスなど、多くの課題が山積しています。
このような背景の中、ご紹介企業は「カーボンクレジット」を主軸とした独自のビジネスモデルで、このフロンティア領域を切り拓き、急成長を遂げています。全国90以上の金融機関・自治体と連携し、地域に根差したサステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまでを一貫して支援することで、企業や自治体のカーボンニュートラル実現に貢献しています。
現在、事業の拡大フェーズにあり、クライアントからのニーズが急増しています。この成長をさらに加速させるため、この度、事業開発部を新設することになりました。この新設部署で再生可能エネルギーを軸とした次世代型のエネルギービジネスを構想し、それを社会実装まで手掛けることで、共に未来を創り上げる仲間を募集します。
このような背景の中、ご紹介企業は「カーボンクレジット」を主軸とした独自のビジネスモデルで、このフロンティア領域を切り拓き、急成長を遂げています。全国90以上の金融機関・自治体と連携し、地域に根差したサステナビリティ戦略の策定からソリューション提供、ブランディングまでを一貫して支援することで、企業や自治体のカーボンニュートラル実現に貢献しています。
現在、事業の拡大フェーズにあり、クライアントからのニーズが急増しています。この成長をさらに加速させるため、この度、事業開発部を新設することになりました。この新設部署で再生可能エネルギーを軸とした次世代型のエネルギービジネスを構想し、それを社会実装まで手掛けることで、共に未来を創り上げる仲間を募集します。
求人ID 24320
- 再生可能エネルギー
同社は「資本市場の構成員たるインベストメント・カンパニーとして、当社グループらしい投資を通じて、豊かさという経済的価値、健やかさ、幸せという社会的価値を持続的に生み出し続けることを可能にしていく、そして、当社グループ自身も中長期的な成長を持続可能なものとしていく。」という経営方針の下、サステナビリティ経営の実践を図っています。
この度は、再エネ事業子会社へ出向し、各種発電所（太陽光、風力、バイオマス等）、蓄電所、水素製造所等、同社グループが運用するインフラファンドから投資を行う案件の開発から運転開始に至るまでの一連の業務の担当者を募集します。投資・金融の知識は不問にて、電力・エネルギー事業経験者からの応募をお待ちします。
この度は、再エネ事業子会社へ出向し、各種発電所（太陽光、風力、バイオマス等）、蓄電所、水素製造所等、同社グループが運用するインフラファンドから投資を行う案件の開発から運転開始に至るまでの一連の業務の担当者を募集します。投資・金融の知識は不問にて、電力・エネルギー事業経験者からの応募をお待ちします。
求人ID 24257
- 環境系コンサルティング
設立: 1984年（関西を拠点に全国展開）
拠点: 大阪、東京、札幌、福岡
企業の特徴:
クライアントの問題解決に貢献
エンドユーザー直請け、またはそれに近い立場で開発・解析を実施
社内での一貫した設計・開発体制（技術者派遣ではない）
社員同士が切磋琢磨し、共に成長できる環境
仕事の魅力:
環境アセスメント: 再生可能エネルギー開発における調査・予測・評価を通じて、環境保全に貢献
やりがい: 地球温暖化対策に直結する、社会的意義の大きい仕事
働きやすい環境:
ワークライフバランス: 月平均残業25時間以内
柔軟な働き方: 在宅勤務・時差勤務を柔軟に導入
定着率: 働き方に魅力を感じて入社を決める社員多数
1984年の設立以来、当社は関西を拠点にしながら、現在では大阪、東京、札幌、福岡と全国に拠点を広げ、永続性のある事業展開を目指しています。私たちは、DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」と、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つの柱で、社会の課題解決に貢献しています。
最大の特長は、エンドユーザーと直接向き合い、社内で一貫して設計から開発までを手掛ける点です。単なる技術者派遣ではなく、自社内でじっくりと技術を磨き、社員同士が切磋琢磨しながら成長できる環境がここにあります。
再生可能エネルギーで地球の未来をデザインする、環境アセスメントのプロフェッショナルへ！
今回募集するのは、まさにその最前線で活躍いただく環境アセスメントの専門家です。風力や太陽光といった再生可能エネルギー発電所の計画において、開発が周辺環境に与える影響を調査・予測・評価し、より良い事業計画を構築する、非常に責任とやりがいのある仕事です。地球温暖化対策に貢献できる、社会的意義の大きな役割を担えます。
さらに、当社はワークライフバランスを重視しており、月平均残業は25時間以内を徹底。在宅勤務や時差勤務も柔軟に導入しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。実際に、当社の働きやすさに惹かれて入社を決める社員が多数いるのも自慢です。
あなたの専門性と情熱を、地球の豊かな未来のために活かしてみませんか？
拠点: 大阪、東京、札幌、福岡
企業の特徴:
クライアントの問題解決に貢献
エンドユーザー直請け、またはそれに近い立場で開発・解析を実施
社内での一貫した設計・開発体制（技術者派遣ではない）
社員同士が切磋琢磨し、共に成長できる環境
仕事の魅力:
環境アセスメント: 再生可能エネルギー開発における調査・予測・評価を通じて、環境保全に貢献
やりがい: 地球温暖化対策に直結する、社会的意義の大きい仕事
働きやすい環境:
ワークライフバランス: 月平均残業25時間以内
柔軟な働き方: 在宅勤務・時差勤務を柔軟に導入
定着率: 働き方に魅力を感じて入社を決める社員多数
1984年の設立以来、当社は関西を拠点にしながら、現在では大阪、東京、札幌、福岡と全国に拠点を広げ、永続性のある事業展開を目指しています。私たちは、DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」と、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つの柱で、社会の課題解決に貢献しています。
最大の特長は、エンドユーザーと直接向き合い、社内で一貫して設計から開発までを手掛ける点です。単なる技術者派遣ではなく、自社内でじっくりと技術を磨き、社員同士が切磋琢磨しながら成長できる環境がここにあります。
再生可能エネルギーで地球の未来をデザインする、環境アセスメントのプロフェッショナルへ！
今回募集するのは、まさにその最前線で活躍いただく環境アセスメントの専門家です。風力や太陽光といった再生可能エネルギー発電所の計画において、開発が周辺環境に与える影響を調査・予測・評価し、より良い事業計画を構築する、非常に責任とやりがいのある仕事です。地球温暖化対策に貢献できる、社会的意義の大きな役割を担えます。
さらに、当社はワークライフバランスを重視しており、月平均残業は25時間以内を徹底。在宅勤務や時差勤務も柔軟に導入しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。実際に、当社の働きやすさに惹かれて入社を決める社員が多数いるのも自慢です。
あなたの専門性と情熱を、地球の豊かな未来のために活かしてみませんか？
求人ID 24256
- 環境系コンサルティング
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。
近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。
近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
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とじる
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
本求人では再エネ事業開発の責任者候補を募集中です。同企業の事業開発ポジションではメンバークラスの募集も行っておりますので、ご関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。