求人ID 23074
老舗サステナビリティコンサルティング企業 | サステナビリティコンサルタント【ポテンシャル採用】
東京都港区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 380～600万円
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- 検索条件：
- 契約社員
求人一覧 10323件
求人ID 23073
求人ID 23072
求人ID 23070
- GHG・LCA
- エネルギー業界
- クラウド
- システム開発
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社開発システムのプロジェクトチームの責任者を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントや長期的な視点でのプロダクト開発のご経験をお持ちで、カーボンニュートラルの実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。
本募集では自社開発システムのプロジェクトチームの責任者を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントや長期的な視点でのプロダクト開発のご経験をお持ちで、カーボンニュートラルの実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
求人ID 23069
- エネルギー業界
- 建設・建築・不動産
- 再エネ
- 施工管理
- 電気
日本の新車登録台数のうちEVは1.3％となり、ヨーロッパの9.9％と比較するとEVの普及が遅れていると言われています。その背景にはEVを普及させるには充電インフラが整っていないという問題もあります。EV普及と充電インフラは、どちらが先行し過ぎてもうまくいかず、いかにしてEV普及の好循環を生み出すかが鍵となります。使いたいときに使える充電インフラを作ることがEV普及につながると考え、ご紹介企業ではオンライン予約・決済可能な電気自動車充電サービスを開発・提供し、誰もが使いやすいEV充電サービスを提供しています。
EVを未来のスタンダードにするためスピード感のある新規事業を興し【SUSTAINABLE INNOVATION】を実現していきます。
人とビジネスだけでなく、社会にとって意味のある体験価値を生み出す【Social Centered Design】の実現を一緒に目指しませんか？
『共感』というキーワードを大切にし、EV業界だけでなく地球や環境にも興味をもち、共感できる方のご応募お待ちしています。
EVを未来のスタンダードにするためスピード感のある新規事業を興し【SUSTAINABLE INNOVATION】を実現していきます。
人とビジネスだけでなく、社会にとって意味のある体験価値を生み出す【Social Centered Design】の実現を一緒に目指しませんか？
『共感』というキーワードを大切にし、EV業界だけでなく地球や環境にも興味をもち、共感できる方のご応募お待ちしています。
求人ID 23068
求人ID 23067
求人ID 23066
- ESG
- IR
- 編集ディレクション
- ポテンシャル可
- 読み書き英語
マーケティングサポートをはじめ、CSRレポート制作においても高い実績を誇る業界老舗企業での募集です。
社内のコンサルタントと協力し、ESGをはじめとした財務情報・非財務情報(TCFD等)の情報開示コンサルティングから企画編集業務まで対応していただきます。
今回の募集では、業務拡大に伴い若手層の募集を行っています。
将来はESGディレクションリーダーとしてチームマネジメントを担っていただく形となります。ESG・統合報告・情報開示の重要な場面に携わり、業務を通じてサステナビリティの専門性を身に付けることが出来ます。
IR・ESG領域への関心をお持ちで、企画編集や制作に携わったご経験（媒体問わず、学生時代の経験も可）があればチャレンジできる求人です！
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
社内のコンサルタントと協力し、ESGをはじめとした財務情報・非財務情報(TCFD等)の情報開示コンサルティングから企画編集業務まで対応していただきます。
今回の募集では、業務拡大に伴い若手層の募集を行っています。
将来はESGディレクションリーダーとしてチームマネジメントを担っていただく形となります。ESG・統合報告・情報開示の重要な場面に携わり、業務を通じてサステナビリティの専門性を身に付けることが出来ます。
IR・ESG領域への関心をお持ちで、企画編集や制作に携わったご経験（媒体問わず、学生時代の経験も可）があればチャレンジできる求人です！
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23065
- エネルギー管理
- 気象
- 研究開発
- 再エネ
- シミュレーション
- データ分析
- 風力
- 事業開発・企画
天気予報をはじめとした気象情報の提供、花粉情報や紫外線情報など日常生活に密着した情報の提供、防災や環境改善のためのコンサルタント業務など、あらゆる気象情報サービスのトップランナーとしての地位を築き上げてきました。気象・環境・防災・情報サービスを通じて、安心・安全・快適な社会づくりに貢献しています。事業所の所在地は日本国内のみですが、事業実施の地域は日本および外国です。
日本の気象コンサルティングサービスのパイオニアとして、「伝統と革新」をモットーに「データ×気象」で社会に貢献する仕事です。
日本の気象コンサルティングサービスのパイオニアとして、「伝統と革新」をモットーに「データ×気象」で社会に貢献する仕事です。
求人ID 23064
- 環境アセス
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 再エネ
創業から55年。土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなるエネルギー・環境・社会基盤の総合技術コンサルタント企業です。
ワークバランスにも力を入れており、新卒入社5年定着率97％、女性の育児休業・復職率100％、男性社員育児休業取得実績があります。
環境部は、他の技術部門との連携が多く、総合コンサルとして様々な知見を習得できます。
また、九州圏内における精通度は高く、学識者や専門家とのつながりも豊富です。
その他、部員の半数は技術士で、取得支援制度も充実しています。
企業特徴として入社後の転勤や部間異動が無い事です。環境部へ入社配属された場合、定年まで環境部配属となります。
ワークバランスにも力を入れており、新卒入社5年定着率97％、女性の育児休業・復職率100％、男性社員育児休業取得実績があります。
環境部は、他の技術部門との連携が多く、総合コンサルとして様々な知見を習得できます。
また、九州圏内における精通度は高く、学識者や専門家とのつながりも豊富です。
その他、部員の半数は技術士で、取得支援制度も充実しています。
企業特徴として入社後の転勤や部間異動が無い事です。環境部へ入社配属された場合、定年まで環境部配属となります。
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とじる
特に、サステナビリティ浸透に関わる教育プログラムコンテンツに特徴があり、企業のあらゆる部門・階層を対象にサービスを展開しています。
その他にも、企業の海外進出支援のコンサルティングも行っていて、アフリカ・アジアを中心に中小企業のSDGsビジネスや新規事業展開の支援しています。コンサルメンバーは海外経験豊富な方が多く、子育てと仕事を両立している方も複数名いらっしゃいます。
フレックス×在宅勤務で就業しワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能で、グローバルネットワークを活かし、世界中の先進企業の動向を踏まえた戦略策定を実践していただきます。
プロジェクトメンバーとして入社後は、マネージャー指導のもと、クライアント対応を任せられるよう成長していただきます。サステナビリティ未経験の方でも課題意識を持って取り組める方にご応募いただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。