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契約社員

求人一覧 10312件

求人ID 25866

自ら考えて動き、適時適切に報告、連絡および相談ができる人や社内(現場・本社)、共同事業者、メーカー、工事会社および電力会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方はおすすめです。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25863

【秋田】風力発電事業開発

秋田県由利本荘市

職種
再生可能エネルギー専門職
働き方
正社員
年収
500~1500万円
再生可能エネルギー事業の開発から建設、運営まで一貫して携わることができるポジションです。地権者や行政機関、地域住民との調整・折衝を通じてプロジェクトを推進し、発電所の完成・運営まで幅広い業務を担当いただきます。事業開発だけでなく、建設管理や運営フェーズにも関与できるため、再生可能エネルギー事業全体の知見を深められる環境です。地域社会との共生を図りながら、脱炭素社会の実現に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 25862

  • 環境系コンサルティング
2050年のカーボンニュートラル実現。その鍵が、都市ではなく「日本の地方」に眠っていることをご存知でしょうか。
現在、多くの地方自治体や地域企業が広大な環境ポテンシャル(森林や再生可能エネルギー等)を抱えながらも、それを資金化・価値化するノウハウを持たずに埋もれさせています。一方で、都市部の大規模エンタープライズ企業は、サプライチェーン全体での脱炭素化という、正解のない高い壁に直面しています。

この「地方の環境価値」と「大手の脱炭素需要」を繋ぐミッシングリンク(架け橋)となり、日本におけるカーボンクレジット市場そのものを創り出しているスタートアップです。

全国80以上の金融機関等との強固なパートナーシップを武器に、すでに地域に眠る無数の「点」を発掘してきました。次なるミッションは、この情熱を全国の大手企業や大規模自治体へと波及させ、日本の脱炭素を「マスアダプション(大衆化)」させることです。

前例のない不確実な市場だからこそ、挑む価値がある。2027年以降の上場を見据え、社会課題解決と経済価値の創出を両立させる仕組みを共に創り上げませんか。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 25861

  • その他インフラ・エネルギー・物流
独自のネットワークと情報量を駆使し環境基準・安全性を完全にクリアした上で徹底的にコスト削減を行う、2012年創業の資源循環ベンチャー企業です。
本企業が目指しているのは単なる廃棄物処理のマネジメントやコストダウンではなく、”産業廃棄物を産業廃棄物にしない”ことです。
リユースやリサイクル、アップサイクルの可能性を徹底的に模索し、廃棄家電に使われるプラスチックのペレット化やアパレル製品の廃棄部分を活用した新製品への水平サイクルなど、廃棄物の中から価値を見出していく資源循環コンサルティングを得意としています。
廃棄物処理業者やリサイクル技術を持った企業・研究機関とのネットワークを活かして、地域・業界・企業規模を問わずサーキュラーエコノミーの実現を支援していきます。

働きやすい職場環境づくりにも注力しており、男女問わず出産育児休暇制度の利用が奨励されているほか、副業も認められています。
環境に関する大学での知識・専攻や業務経験を活かして、サーキュラーエコノミーの実現に貢献したいとお考えの方はぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25860

  • ソフトウェア・パッケージベンダ
資源循環の領域に対する自社開発システムを保有するIT企業として急成長しており、設立以来一貫して、環境ビジネスとITを結び付け事業を拡大しています。取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。

今回は、廃棄物を排出する事業者向けに、効率的かつコンプライアンスに準拠した管理方法と内部統制フローの構築、環境目標の達成を支援する営業部門の責任者を募集中です。
クライアントは製造、物流、エネルギー、小売、建設etc...と幅広く、環境面でインパクトの大きいサービスとなっています。
大手エンタープライズ企業向けの営業経験を活かして、環境分野のクラウドサービスの展開に尽力いただける方をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25859

  • システムインテグレーター(SIer)
資源循環の領域に対する自社開発システムを保有するIT企業として急成長しており、設立以来一貫して、環境ビジネスとITを結び付け事業を拡大しています。取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。

今回は開発部長候補のポジションです。現在の部長の方とともに開発部門をマネジメントしていくポジションです。残業が少ない企業でもありますので、働き方の改善も見据えての転職をお考えの方も是非ご検討ください。
エコリクからも多数の入社実績がございます!
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25858

  • エネルギー業界
  • 建設・建築・不動産
  • 再エネ
  • 施工管理
  • 土木施工・設計
  • 風力
  • プラントエンジニア
日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社が事業拡大と並行して陣容強化の為にエンジニアを募集します。
風力発電では国内トップクラスにあり、海外事業比率も高く、自然環境や政治状況のリスク分散を図っていることが強みです。世界中で風力発電を行っているため、絶えず発電が可能です。また、各国の電力に関する法律が違うことによりリスク分散ができ、安定して収益をあげることが可能となっています。
近年は、陸上風力でこれまで培ったノウハウ・経験と、親会社(総合商社)の資本力・グローバル・ネットワークも活かしながら新たなエリアにも積極的に事業拡大を進めています。
今回は、国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項(土木・建築分野)の担当者の増員を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 25857

  • エネルギー業界
  • 建設・建築・不動産
  • 再エネ
  • 施工管理
  • 電気
  • 風力
  • プラントエンジニア
日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社が事業拡大と並行して陣容強化の為にエンジニアを募集します。
風力発電では国内トップクラスにあり、海外事業比率も高く、自然環境や政治状況のリスク分散を図っていることが強みです。世界中で風力発電を行っているため、絶えず発電が可能です。また、各国の電力に関する法律が違うことによりリスク分散ができ、安定して収益をあげることが可能となっています。
近年は、陸上風力でこれまで培ったノウハウ・経験と、親会社(総合商社)の資本力・グローバル・ネットワークも活かしながら新たなエリアにも積極的に事業拡大を進めています。
今回は、国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項(電気分野)の担当者の増員を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 25856

募集企業では不動産・インフラセクターや金融機関へ向けたESGコンサルティングが特徴で、官公庁向けのリサーチ業務の受託も行っています。ESG投資の広がりや、サステナブル不動産が注目を集めており、受注が大変好調です。
最近ではCDP・TCFD領域のコンサルティングサービスや金融業界向け気候変動国際イニシアチブの日本事務局を担当され、事業領域を広げています。
今回は体制強化のための募集で、ESGコンサルタントとしてキャリアチェンジが可能な求人です。働き方が柔軟な点も特徴で、ご家庭の状況によりテレワーク制度の導入や時短勤務など調整可能です。エコリクからも毎年複数名の方が入社され、子育てとコンサル職を両立している方が複数名いらっしゃいます。ワークライフバランスを保ちながら長期的にESG・サステナビリティの専門性をつけていきたい方に特に、おススメしたい企業です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25855

  • その他コンサルティング・専門事務所
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

特徴としては
様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。
エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。
技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています。
社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています。

魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。

◆ワークライフバランスの整った環境
 残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。

◆社会変化と新しい技術へのチャレンジ
 上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

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