求人ID 24820
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求人一覧 8987件
求人ID 24819
【第二新卒歓迎】持続可能な社会の仕組みを作るコンサルタント企業 | 環境ビジネスを支える人事担当募集
東京都中央区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 350～600万円
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は廃棄物マネジメント事業で30年周年を迎えた実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています。
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。
求人ID 24818
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は、廃棄物マネジメント事業で20年以上の実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
求人ID 24817
- 環境コンサル
- 総務人事
- ポテンシャル可
- 廃棄物・資源循環
募集企業は廃棄物マネジメント事業で30周年を迎えた実績を有している組織です。ゴミをいかに減らすか、コストを削減するか、という観点だけではなく、廃棄物をいかにして資源として再活用できるのか、様々な戦略を打ち出してきた実績があります。
【募集背景】
ご紹介する企業は、成長産業である環境ビジネスを、廃棄物管理と資源循環から先導し、高まるニーズと事業拡大、組織拡大を背景に、経理部門の体制強化を進めています。
単なる計数管理にとどまらず、業務の可視化・効率化・仕組み化を主導し、経営を根幹から支えるポジションです。GX時代を迎える環境ビジネスの最前線を、バックオフィスからデザインする――そんな「変革の要」となる方を募集します。
【募集背景】
ご紹介する企業は、成長産業である環境ビジネスを、廃棄物管理と資源循環から先導し、高まるニーズと事業拡大、組織拡大を背景に、経理部門の体制強化を進めています。
単なる計数管理にとどまらず、業務の可視化・効率化・仕組み化を主導し、経営を根幹から支えるポジションです。GX時代を迎える環境ビジネスの最前線を、バックオフィスからデザインする――そんな「変革の要」となる方を募集します。
求人ID 24816
- 化学
- 研究開発
- 水道
- 理系
- 廃棄物・資源循環
「水と共に生きる」を掲げ、人々の生命線を支える総合インフラ企業が、2026年4月の二本社制移行に伴い、四国を拠点とした新たな経営基盤の構築を加速させています。
現在、インフラ業界はアナログな商慣習や複雑な原価管理といった特有の課題に直面していますが、同社はこれを「変革の好機」と捉えています。
本ポジションのミッションは、支払業務という経理の根幹からスタートし、DXを通じた業務フローの刷新や、商社・建設・保守という多角的な事業モデルに最適化された高度なガバナンス体制を築くことです。単なる事務処理に留まらず、四国からグループ全体の成長を会計側面からデザインする「経営の羅針盤」を目指しませんか。
地域に根ざしたインフラの未来を、あなたの専門性で持続可能なものへと導く。バックオフィスから社会貢献を具現化する、やりがいに満ちた挑戦がここにはあります。
現在、インフラ業界はアナログな商慣習や複雑な原価管理といった特有の課題に直面していますが、同社はこれを「変革の好機」と捉えています。
本ポジションのミッションは、支払業務という経理の根幹からスタートし、DXを通じた業務フローの刷新や、商社・建設・保守という多角的な事業モデルに最適化された高度なガバナンス体制を築くことです。単なる事務処理に留まらず、四国からグループ全体の成長を会計側面からデザインする「経営の羅針盤」を目指しませんか。
地域に根ざしたインフラの未来を、あなたの専門性で持続可能なものへと導く。バックオフィスから社会貢献を具現化する、やりがいに満ちた挑戦がここにはあります。
求人ID 24815
【東証プライム】 熱・水・環境 グローバル製造業 | 財務経理担当（リーダー～マネジャー層）幹部候補
東京都港区 又は 愛媛県松山市
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1200万円
- 経理・財務
- ビジネス英語
- マネジメント
<]持続可能な未来を数字で描く、環境エネルギー分野の「羅針盤」へ>
脱炭素社会への移行が加速する製造業界において、環境ソリューションの最前線を走る企業が、幹部候補として財務・経理スタッフ（リーダー～マネジャー層／複数名）の増員を図ります。
現在、多くのグローバルメーカーが直面しているのは、海外拠点の急増に伴うガバナンスの複雑化や、アナログな管理体制からの脱却です。同社も例外ではなく、IFRSへの対応やDXによる業務標準化、さらには「守りの経理」から経営を牽引する「攻めの財務戦略」への変革を最優先課題としています。
本ポジションの魅力は、単なる数値管理に留まらない点にあります。非財務情報の可視化や環境投資の収益分析を通じ、ESG経営を支える「ビジネスパートナー」として経営の舵取りに参画できます。安定した経営基盤を武器に、変化を恐れず仕組みをアップデートする刺激的な環境で、あなたの専門性を地球規模の貢献へと繋げませんか。
脱炭素社会への移行が加速する製造業界において、環境ソリューションの最前線を走る企業が、幹部候補として財務・経理スタッフ（リーダー～マネジャー層／複数名）の増員を図ります。
現在、多くのグローバルメーカーが直面しているのは、海外拠点の急増に伴うガバナンスの複雑化や、アナログな管理体制からの脱却です。同社も例外ではなく、IFRSへの対応やDXによる業務標準化、さらには「守りの経理」から経営を牽引する「攻めの財務戦略」への変革を最優先課題としています。
本ポジションの魅力は、単なる数値管理に留まらない点にあります。非財務情報の可視化や環境投資の収益分析を通じ、ESG経営を支える「ビジネスパートナー」として経営の舵取りに参画できます。安定した経営基盤を武器に、変化を恐れず仕組みをアップデートする刺激的な環境で、あなたの専門性を地球規模の貢献へと繋げませんか。
求人ID 24814
求人ID 24813
インフラ開発が地球規模の課題に直面する今、建設コンサルティング業界には「造る」以上の役割が求められています。人権配慮、人的資本、持続可能な開発。これら「社会」分野の課題を経営戦略へと昇華させることが、現代のグローバル企業における最重要ミッションです。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
求人ID 24812
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24811
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
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とじる
本募集では、適性に応じて各部門へ配属。
循環型社会の実現を各フィールドから牽引する役割です。
営業部門
廃棄物課題の調査・解決策の提案を行い、資源循環の仕組みを社会に実装する。
営業サポート部門
データ分析や業務効率化を通じ、営業組織の生産性と成約率を最大化する。
管理部門（人事）
採用戦略の立案や組織文化の刷新を担い、会社の未来を創り上げる。
上記のいずれかに配属されます。