求人ID 20759
求人検索
- 検索条件：
- ������������������������
求人一覧 10339件
求人ID 20758
原子力発電プラント/廃棄物処理/海外案件調査/環境保全/ライフワークバランス
----------------------------------------------------------
エネルギー・環境・社会科学における様々なテーマに対応している技術コンサルティング会社です。国内外の最新情報を収集・分析し、ニッチな分野の課題や複数分野にまたがるテーマの課題など、多岐にわたる課題解決の為のサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献しています。
低炭素社会の実現において、原子力発電はCO2を排出しない発電方法として期待されています。一方で福島第一原発事故においても重大な問題になったように、放射性廃棄物の発生が環境・人の健康に対するリスクになっており、安全な処理方法の確立が必要となっています。
本求人においては原子力発電プラント等における放射性廃棄物処理や核燃料の再利用に係る環境影響リスクに対応する情報提供、調査・分析などにより、安全な廃棄物処理の為の支援を行っていただきます。
フレックスタイム制の導入や残業時間の削減、福利厚生の充実など、一部上場企業のグループ会社として、安定的な基盤のもと腰を据えて長く働ける環境が整っています。
----------------------------------------------------------
エネルギー・環境・社会科学における様々なテーマに対応している技術コンサルティング会社です。国内外の最新情報を収集・分析し、ニッチな分野の課題や複数分野にまたがるテーマの課題など、多岐にわたる課題解決の為のサービスを提供し、持続可能な社会の構築に貢献しています。
低炭素社会の実現において、原子力発電はCO2を排出しない発電方法として期待されています。一方で福島第一原発事故においても重大な問題になったように、放射性廃棄物の発生が環境・人の健康に対するリスクになっており、安全な処理方法の確立が必要となっています。
本求人においては原子力発電プラント等における放射性廃棄物処理や核燃料の再利用に係る環境影響リスクに対応する情報提供、調査・分析などにより、安全な廃棄物処理の為の支援を行っていただきます。
フレックスタイム制の導入や残業時間の削減、福利厚生の充実など、一部上場企業のグループ会社として、安定的な基盤のもと腰を据えて長く働ける環境が整っています。
求人ID 20757
海洋エネルギー資源/国際会議/語学活用/ライフワークバランス
----------------------------------------------------------------
一部上場企業のグループ会社として、エネルギー・環境・社会科学に係る様々な分野の課題解決を支援しており、持続可能な社会の構築に貢献しています。国際会議や会合への参加等を通して最新情報を収集・分析し、他では対応できないニッチな分野の課題や複数の分野にまたがる複合的な課題に対する解決を提案しています。
2013年に海洋基本計画のなかで海洋資源開発の振興に重点が置かれて以降、海洋エネルギー資源に係る開発に期待が高まっています。一方で、開発に伴う環境負荷や海洋汚染は世界的な問題となっており、国際会議・会合で決定した基準に基づく対策が海洋開発の産業の発展には欠かせないものになっています。
本求人においては、海洋エネルギー資源事業をはじめとする海洋開発に係る環境保全の為の情報収集、調査、分析を行っていただきます。
充実した福利厚生やフレックスタイム制の導入、残業時間の削減など、働きやすい環境が整っています。
----------------------------------------------------------------
一部上場企業のグループ会社として、エネルギー・環境・社会科学に係る様々な分野の課題解決を支援しており、持続可能な社会の構築に貢献しています。国際会議や会合への参加等を通して最新情報を収集・分析し、他では対応できないニッチな分野の課題や複数の分野にまたがる複合的な課題に対する解決を提案しています。
2013年に海洋基本計画のなかで海洋資源開発の振興に重点が置かれて以降、海洋エネルギー資源に係る開発に期待が高まっています。一方で、開発に伴う環境負荷や海洋汚染は世界的な問題となっており、国際会議・会合で決定した基準に基づく対策が海洋開発の産業の発展には欠かせないものになっています。
本求人においては、海洋エネルギー資源事業をはじめとする海洋開発に係る環境保全の為の情報収集、調査、分析を行っていただきます。
充実した福利厚生やフレックスタイム制の導入、残業時間の削減など、働きやすい環境が整っています。
求人ID 20756
大気汚染／気象シミュレーション／損害賠償リスク評価／PM2.5
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回はシミュレーションやリスク評価等の科学的知見を駆使し、「大気環境」対策の検討・立案支援や損害賠償リスク評価分野に取組んでいるユニットからの求人です。大気環境分野での知見を有する方からのエントリーをお待ちします。
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回はシミュレーションやリスク評価等の科学的知見を駆使し、「大気環境」対策の検討・立案支援や損害賠償リスク評価分野に取組んでいるユニットからの求人です。大気環境分野での知見を有する方からのエントリーをお待ちします。
求人ID 20755
気候変動／地球温暖化／温室効果ガス／脱炭素社会／
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回は国、地方自治体、企業、等が進める気候変動に対する緩和策及び適応策に係る支援サービスを提供するユニットからの求人です。気候変動関連分野にて知見を有する方からのエントリーをお待ちしています。
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回は国、地方自治体、企業、等が進める気候変動に対する緩和策及び適応策に係る支援サービスを提供するユニットからの求人です。気候変動関連分野にて知見を有する方からのエントリーをお待ちしています。
求人ID 20754
海外調査／国際学会／パブリックヘルス／公衆衛生／WHO／電磁波／健康影響
-----------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回はパブリックヘルス分野、特に国際的な課題である電磁波による健康影響調査に取組んでいるユニットからの募集です。電磁波／放射線に関する知見をお持ちの方からのエントリーをお待ちしています。
-----------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回はパブリックヘルス分野、特に国際的な課題である電磁波による健康影響調査に取組んでいるユニットからの募集です。電磁波／放射線に関する知見をお持ちの方からのエントリーをお待ちしています。
求人ID 20753
海洋環境保全／国際資源管理／持続可能性／水産資源／資源評価
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有するグローバルファームです。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。今回は、水産資源を持続的に利用していくための適切な資源管理をテーマに取組んでいるユニットからの募集です。水産資源に係る知見を持った方からのエントリーをお待ちしています。
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有するグローバルファームです。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。今回は、水産資源を持続的に利用していくための適切な資源管理をテーマに取組んでいるユニットからの募集です。水産資源に係る知見を持った方からのエントリーをお待ちしています。
求人ID 20752
リスクコミュニケーション／科学技術コミュニケーション／市民参加／利害関係者／問題解決
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回は多様な環境リスク及びこれらに関するリスクコミュニケーションや住民参加に係る業務を推進するユニットからの増員要請です。当該領域の実務経験者又はそのような社会課題に取り組んでみたいという熱意を持った方からのエントリーをお待ちしています。
------------------------------------------------------------------
同社は「エネルギー・環境」分野の技術コンサルティングにおいてトップクラスの実績を有する企業です。「脱炭素社会構築」という社会課題解決に向けてコンサルティングの枠を超えて取り組んでいます。グローバル企業グループに所属し、圧倒的なネットワーク基盤に基づいて現在業績好調です。残業は平均20時間程度、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現、産休・育休取得も推進、復帰社員多く、その他の多様な環境整備も相まって定着率の高さに繋がっている優良企業です。今回は多様な環境リスク及びこれらに関するリスクコミュニケーションや住民参加に係る業務を推進するユニットからの増員要請です。当該領域の実務経験者又はそのような社会課題に取り組んでみたいという熱意を持った方からのエントリーをお待ちしています。
求人ID 20751
防災対策/環境影響評価/福利厚生充実/ライフワークバランス/横浜市
----------------------------------------------------------
エネルギー・環境・社会科学に係る、様々な課題に対応するコンサルティングを行っています。国内外における最新の関連情報を収集・分析し、クライアントに最適な課題解決の提案を行っており、多様な分野に精通していることで複合的なテーマにも対応しています。
福島第一原発事故をきっかけに、全国で原子力発電プラントの廃炉に向けた動きが活発化しています。しかし、廃炉作業には放射性廃棄物の処理、除染作業など多数の課題があり、全国の原子力発電所の廃炉には100年以上かかると想定されています。長期的な計画のもと作業を進める中で、想定外の事故やの廃炉作業における環境リスクへの対応策は必要不可欠です。
本求人においては、原子力発電プラントにおける従業員、並びに周辺住民、環境への影響リスクを評価・分析し、平常時・緊急時におけるリスクへの対策支援を行っていただきます。
フレックスタイム制の導入などライフワークバランスの整った環境で、福利厚生も充実しています。
----------------------------------------------------------
エネルギー・環境・社会科学に係る、様々な課題に対応するコンサルティングを行っています。国内外における最新の関連情報を収集・分析し、クライアントに最適な課題解決の提案を行っており、多様な分野に精通していることで複合的なテーマにも対応しています。
福島第一原発事故をきっかけに、全国で原子力発電プラントの廃炉に向けた動きが活発化しています。しかし、廃炉作業には放射性廃棄物の処理、除染作業など多数の課題があり、全国の原子力発電所の廃炉には100年以上かかると想定されています。長期的な計画のもと作業を進める中で、想定外の事故やの廃炉作業における環境リスクへの対応策は必要不可欠です。
本求人においては、原子力発電プラントにおける従業員、並びに周辺住民、環境への影響リスクを評価・分析し、平常時・緊急時におけるリスクへの対策支援を行っていただきます。
フレックスタイム制の導入などライフワークバランスの整った環境で、福利厚生も充実しています。
求人ID 20750
絞り込み検索
とじる
--------------------------------------------------------------------------------
募集企業は上場企業子会社の管理部門を統括する企業です。
子会社の人事総務機能を単に担うだけでなく、子会社の働き方のチェックなどワークライフバランスに独立した立場で寄与しています。
今回は総務人事の管理職ポジションでの募集です。
特に給与計算について内製化を進めたいとのことで、給与計算のご経験をお持ちの方歓迎いたします。
マネジメントだけでなく、社内のメンバーと協力し人事総務部門でプレイングマネージャーとして業務にあたっていただきます。