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求人一覧 10414件

求人ID 26285

【グロース上場】社会課題の解決×物流ソリューション|オープンポジション

東京都品川区

職種
営業・マーケティング
働き方
正社員
年収
400~700万円
社会課題の解決をボランティアではなく、持続可能な高収益ビジネスとして成立させている先進企業です。社会貢献への熱い想いと、東証上場ベンチャーとしての圧倒的な成長スピードを驚異的なバランスで両立させています。

独自のロス削減ECプラットフォームを軸に、数万トン規模の廃棄削減と数百億円の経済効果を創出。数千社に及ぶ大手メーカーとの強固なネットワークを武器に、現在は企業のサプライチェーン最適化を担うBtoBソリューション事業へも領域を拡大しています。

現在は再生可能エネルギーの普及を加速させる「次世代エネルギーインフラ事業」を本格展開。社会の持続可能性に直結する2大巨大マーケットにおいて、非連続な事業拡大を遂げるエキサイティングな第二創業期です。
担当マッチングディレクター
村井 奈菜美

求人ID 26284

EV事業部法人営業(充電器・設置工事の提案)

東京都中央区

職種
経営企画系専門職(事業開発・経営戦略・広報IR等)
働き方
正社員
年収
600~900万円
  • エネルギー
「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界を実現する」をミッションに分散型エネルギー社会の実現を目指すエネルギースタートアップです。EV充電事業者様向けのワンストップソリューションの提供を中心に、創業3年で売上28億、営業利益1.8億を実現。ここで得た資金やノウハウを元に、2025年から系統用蓄電事業や産業用の蓄電事業、電力小売事業などに進出を始めています。
担当マッチングディレクター
小田 淳之介

求人ID 26283

経済的利益だけでなく「社会的価値(インパクト)」を評価し、真に必要な事業へ資金が巡る未来を切り拓く。
募集企業はサステナビリティ評価を「単なる情報開示」から「企業の経営や投融資の意思決定」へ組み込む先進的な取り組みを推進しています。

インパクト可視化事業の成長を牽引するシニアマネージャーを募集します。担当領域を「一つの事業」として捉え、顧客戦略の立案からサービス企画、組織開発までを広く主導していただきます。
手法が未確立な市場だからこそ、自身の知見を活かして業界のスタンダードや評価実務を自ら創り出せる刺激的な環境です。サステナビリティと事業成長を両立させ、次世代のビジネスモデルを主導するコアメンバーとして挑んでみませんか。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 26282

  • サステナビリティ
グローバルに展開する世界有数のプロフェッショナルファームの日本グループに属し、企業のITやデジタル領域を中心とした信頼性の確保を支える法人です。「リスク管理」と「テクノロジー」を軸に、内部監査・内部統制評価の支援、データ分析を活用したモニタリング支援など、アシュアランス(第三者による信頼性の保証)・アドバイザリーサービスを提供しています。クライアントの管理部門・内部監査部門を支援するチームでは、会計・経費、海外子会社、人事労務、品質管理など、多岐にわたる分野の専門家が在籍しています。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 26281

  • サステナビリティ
グローバルに展開する大手プロフェッショナルファームの日本グループ内の、監査・アシュアランス領域を担う法人です。海外のグローバル企業の在日拠点向けサービス(インバウンド)と、グローバル展開する日本企業の海外拠点向けサービス(アウトバウンド)の両面で、内部監査・内部統制評価、経営管理・コンプライアンス態勢の構築支援などを提供しています。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 26280

グローバルな人権・サプライチェーン課題に挑む、サステナビリティ領域の最前線へ。

国際的な規制強化やESG経営の加速に伴い、企業における「人権デューデリジェンス」やサプライチェーン全体の人権リスク管理は、経営の存続を左右する最重要課題となっています。本ポジションでは、人権・サプライチェーン領域を中心としたアドバイザリー業務を通じて、企業や官公庁の持続可能な課題解決を支援します。

実務経験や専門スキルを活かし、チームリードや顧客とのファシリテーションを主導しながら、持続可能な社会の実現に向けたインパクトを生み出しませんか。これまでの知見を発揮し、企業のビジネス変革を牽引する意欲ある方からのご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 26279

  • サステナビリティ
グローバルに展開する大手プロフェッショナルファームの日本グループ内の、監査・アシュアランス領域を担う法人です。ライフスタイルに合わせた柔軟で多様な働き方の支援を進めており、環境・制度・ITインフラの整備に取り組んでいます。今回はその一環として、ハイブリッドワーク制度を前提とした募集を行います。クライアントは、グローバル展開する大手日系企業や、世界的に知名度の高い外資系企業など多岐にわたります。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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