求人ID 24362
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- 環境アセスメント 正社員・契約社員
求人一覧 28件
求人ID 24361
求人ID 24357
- 環境アセス
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 動植物調査
街づくりのなかでも上位計画系と呼ばれる長期総合計画や国土利用計画、都市マスタープランなど都市全体の街づくりに取り組んでいます。
一方では個別計画として、土地区画の整理や交付金事業、市民参加の街づくりなど段階に応じた一連のコンサルティングが可能です。
低炭素社会の形成など社会の課題に対応するため、都市計画、空間情報の技術を融合した総合的なソリューションの提案を行っています。
その中でも、道路・河川環境アセスメントをはじめ、動植物の自然環境調査や環境影響調査など、生活環境や自然環境の業務を担当していただきます。
一方では個別計画として、土地区画の整理や交付金事業、市民参加の街づくりなど段階に応じた一連のコンサルティングが可能です。
低炭素社会の形成など社会の課題に対応するため、都市計画、空間情報の技術を融合した総合的なソリューションの提案を行っています。
その中でも、道路・河川環境アセスメントをはじめ、動植物の自然環境調査や環境影響調査など、生活環境や自然環境の業務を担当していただきます。
求人ID 24353
求人ID 24352
求人ID 24257
- GIS
- 環境アセス
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 再エネ
- 風力
- 理系
設立: 1984年（関西を拠点に全国展開）
拠点: 大阪、東京、札幌、福岡
企業の特徴:
クライアントの問題解決に貢献
エンドユーザー直請け、またはそれに近い立場で開発・解析を実施
社内での一貫した設計・開発体制（技術者派遣ではない）
社員同士が切磋琢磨し、共に成長できる環境
仕事の魅力:
環境アセスメント: 再生可能エネルギー開発における調査・予測・評価を通じて、環境保全に貢献
やりがい: 地球温暖化対策に直結する、社会的意義の大きい仕事
働きやすい環境:
ワークライフバランス: 月平均残業25時間以内
柔軟な働き方: 在宅勤務・時差勤務を柔軟に導入
定着率: 働き方に魅力を感じて入社を決める社員多数
1984年の設立以来、当社は関西を拠点にしながら、現在では大阪、東京、札幌、福岡と全国に拠点を広げ、永続性のある事業展開を目指しています。私たちは、DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」と、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つの柱で、社会の課題解決に貢献しています。
最大の特長は、エンドユーザーと直接向き合い、社内で一貫して設計から開発までを手掛ける点です。単なる技術者派遣ではなく、自社内でじっくりと技術を磨き、社員同士が切磋琢磨しながら成長できる環境がここにあります。
再生可能エネルギーで地球の未来をデザインする、環境アセスメントのプロフェッショナルへ！
今回募集するのは、まさにその最前線で活躍いただく環境アセスメントの専門家です。風力や太陽光といった再生可能エネルギー発電所の計画において、開発が周辺環境に与える影響を調査・予測・評価し、より良い事業計画を構築する、非常に責任とやりがいのある仕事です。地球温暖化対策に貢献できる、社会的意義の大きな役割を担えます。
さらに、当社はワークライフバランスを重視しており、月平均残業は25時間以内を徹底。在宅勤務や時差勤務も柔軟に導入しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。実際に、当社の働きやすさに惹かれて入社を決める社員が多数いるのも自慢です。
あなたの専門性と情熱を、地球の豊かな未来のために活かしてみませんか？
拠点: 大阪、東京、札幌、福岡
企業の特徴:
クライアントの問題解決に貢献
エンドユーザー直請け、またはそれに近い立場で開発・解析を実施
社内での一貫した設計・開発体制（技術者派遣ではない）
社員同士が切磋琢磨し、共に成長できる環境
仕事の魅力:
環境アセスメント: 再生可能エネルギー開発における調査・予測・評価を通じて、環境保全に貢献
やりがい: 地球温暖化対策に直結する、社会的意義の大きい仕事
働きやすい環境:
ワークライフバランス: 月平均残業25時間以内
柔軟な働き方: 在宅勤務・時差勤務を柔軟に導入
定着率: 働き方に魅力を感じて入社を決める社員多数
1984年の設立以来、当社は関西を拠点にしながら、現在では大阪、東京、札幌、福岡と全国に拠点を広げ、永続性のある事業展開を目指しています。私たちは、DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」と、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つの柱で、社会の課題解決に貢献しています。
最大の特長は、エンドユーザーと直接向き合い、社内で一貫して設計から開発までを手掛ける点です。単なる技術者派遣ではなく、自社内でじっくりと技術を磨き、社員同士が切磋琢磨しながら成長できる環境がここにあります。
再生可能エネルギーで地球の未来をデザインする、環境アセスメントのプロフェッショナルへ！
今回募集するのは、まさにその最前線で活躍いただく環境アセスメントの専門家です。風力や太陽光といった再生可能エネルギー発電所の計画において、開発が周辺環境に与える影響を調査・予測・評価し、より良い事業計画を構築する、非常に責任とやりがいのある仕事です。地球温暖化対策に貢献できる、社会的意義の大きな役割を担えます。
さらに、当社はワークライフバランスを重視しており、月平均残業は25時間以内を徹底。在宅勤務や時差勤務も柔軟に導入しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。実際に、当社の働きやすさに惹かれて入社を決める社員が多数いるのも自慢です。
あなたの専門性と情熱を、地球の豊かな未来のために活かしてみませんか？
求人ID 24256
- GIS
- 環境アセス
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 再エネ
- 風力
- 理系
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。
近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。
近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
求人ID 24165
- 化学
- 科学分析
- 環境計量士
- 技術士
- 建設コンサル
- 水道
- 理系
- 海洋・河川・水産
建設コンサルタント企業の求人です。
「人と自然が調和した環境を未来につなげること」をミッションとして、「環境分野」の事業活動を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、女性が活躍できる職場づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発、安心•安全に働ける職場づくりと健康管理•安全管理を推進等、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
特に資格取得をサポートします。技術士取得勉強会、社外講習会への参加支援、受験料の支給、資格取得一時金の支給、資格手当の支給等の制度あります。
「人と自然が調和した環境を未来につなげること」をミッションとして、「環境分野」の事業活動を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、女性が活躍できる職場づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発、安心•安全に働ける職場づくりと健康管理•安全管理を推進等、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
特に資格取得をサポートします。技術士取得勉強会、社外講習会への参加支援、受験料の支給、資格取得一時金の支給、資格手当の支給等の制度あります。
求人ID 24163
- 化学
- 科学分析
- 環境計量士
- 技術士
- 建設コンサル
- 水道
- 理系
- 海洋・河川・水産
建設コンサルタント企業の求人です。
「人と自然が調和した環境を未来につなげること」をミッションとして、「環境分野」の事業活動を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、女性が活躍できる職場づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発、安心•安全に働ける職場づくりと健康管理•安全管理を推進等、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
特に資格取得をサポートします。技術士取得勉強会、社外講習会への参加支援、受験料の支給、資格取得一時金の支給、資格手当の支給等の制度あります。
「人と自然が調和した環境を未来につなげること」をミッションとして、「環境分野」の事業活動を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、女性が活躍できる職場づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発、安心•安全に働ける職場づくりと健康管理•安全管理を推進等、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
特に資格取得をサポートします。技術士取得勉強会、社外講習会への参加支援、受験料の支給、資格取得一時金の支給、資格手当の支給等の制度あります。
求人ID 24064
- GIS
- 環境アセス
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 官公庁
- 技術士
- 建設コンサル
- 自然災害
- シミュレーション
- 動植物調査
- ポテンシャル可
- まちづくり
- 理系
- 海洋・河川・水産
- 廃棄物・資源循環
＜地球の未来をデザインする。環境保全と持続可能性を追求するコンサルタント＞
地球温暖化、自然環境の破壊。私たちが直面する環境問題は、複雑かつ深刻化の一途を辿っています。同社は長年の知見と最先端の技術を融合させ、気候変動対策、自然環境保全、防災・減災といった多岐にわたる分野で、持続可能な社会の実現に向けたコンサルティングを提供しています。業界では、専門知識を持つ人材の不足や、環境問題への新たなニーズへの対応が求められています。同社は多様な専門家が連携し、それぞれの知見を掛け合わせることで、より包括的な解決策を提供しています。あなたには、生活環境調査や環境アセスメントといった業務を通じて、地域社会や企業のサステナビリティ推進を支援していただきます。自然資本に関する情報開示支援（TNFD）といった最新の取り組みにも積極的に関わることができます。あなたの専門性と熱意で、地球の未来をより良い方向へ導きませんか？持続可能な社会の実現に貢献できる、やりがいのある仕事です。
地球温暖化、自然環境の破壊。私たちが直面する環境問題は、複雑かつ深刻化の一途を辿っています。同社は長年の知見と最先端の技術を融合させ、気候変動対策、自然環境保全、防災・減災といった多岐にわたる分野で、持続可能な社会の実現に向けたコンサルティングを提供しています。業界では、専門知識を持つ人材の不足や、環境問題への新たなニーズへの対応が求められています。同社は多様な専門家が連携し、それぞれの知見を掛け合わせることで、より包括的な解決策を提供しています。あなたには、生活環境調査や環境アセスメントといった業務を通じて、地域社会や企業のサステナビリティ推進を支援していただきます。自然資本に関する情報開示支援（TNFD）といった最新の取り組みにも積極的に関わることができます。あなたの専門性と熱意で、地球の未来をより良い方向へ導きませんか？持続可能な社会の実現に貢献できる、やりがいのある仕事です。
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とじる
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発など、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
地球環境問題に対して、国連では2030年までに達成すべき17の目標をSDGｓとして採択しました。
また、ESG投資など環境に対する取り組み方で企業価値が評価されることが増えてきました。
そこで、これまで培ってきた環境へ強みを活かして、企業や自治体が取り組むべき環境の方策をサポートする新規ビジネスを立ち上げます。
【ワークライフバランスについて】
厚生労働省のプラチナくるみんマークを連続取得。
残業時間は年間上限を設け、計画的に行っていただきます。
コロナ問題以前から在宅勤務制度を設けワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。