求人概要

募集職種

経営企画・事業企画

仕事内容

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【大手エネルギー開発企業】
経営企画(気候変動対応担当)／東京都
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トップマネジメントに近い経営企画ユニットの即戦力として、以下のよ
うな課題への対応を企画・立案し、その実現に取り組んでいただきます。
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■ 当社グループの気候変動対応方針の策定及び定期的な見直し

■ 低炭素社会エネルギー需要シナリオの活用及び定期的な見直し

■ 2℃シナリオヘの対応力の財務的評価、及びNPV変化率等による経営分析

■ 年次サイクルでの気候変動関連リスク及び機会の評価

■ インターナルカーボンプライスの運用

■ 当社グループアセットの物理的リスク評価

■ 全社的な排出低減目標の設定及び管理

■ 外部環境(TCFD, IPCC, 国連, 各国政府, IOC, IPIECA, 投資家、NGO等)の動向モニタリング

■ TCFD提言に対応する情報開示内容の作成

応募要件

■ 必須応募要件
・環境系学部 (環境学、気候変動・サステナビリティ学系) 院卒以上
　※海外大学院修了者歓迎です
・事業会社、シンクタンク、コンサルティング会社等で、気候変動関連業務の経験2年以上
・石油ガス開発会社の気候変動対応への取り組みにやりがいを感じていただける方

■ 望ましい経験・資格等
・IPCC第5次報告書についての理解
・IEA World Energy OutlookやBllomberg New Energy Outlook等のエネルギー需要予測ついての理解
・TCFD、CDP等気候変動関連の情報開示ガイドラインについての理解
・石油ガス生産プロセスにおけるGHG排出源管理の経験または知識
・エクセル表計算活用についての技能
・海外拠点での勤務経験

■ 英語力
・英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション力
※英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

勤務地

東京都港区

勤務時間

9:30～18:00

雇用形態

正社員

年収

700～1000万円

給与補足

経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定
昇給(年1回)、賞与(年2回)

待遇・福利厚生・手当

■ 待遇
・各種社会保険
・財形貯蓄制度

■ 福利厚生
・社員持株会制度
・住宅関係
・社員クラブ
・厚生施設
・レクリエーション活動

■ 制度・手当
・産休・育休制度
・時短勤務制度
・単身寮・世帯者向け賃貸補助(条件あり)

ほか

休日・休暇

■ 完全週休2日制

■ その他
・祝祭日
・年末年始
・創立記念日
・有給休暇(当社規定による)
ほか