求人概要

募集職種

経営企画・事業企画

仕事内容

【大手人材ビジネス】
健康経営推進事業企画マネージャー／東京都
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ヘルスケア分野における人材ビジネスとデジタルソリューションを融合させたサービスを提供しています。

■ 具体的な業務
・デジタルソリューションの企画、開発管理
　※システム開発ベンダーにて開発は実施するため、開発スキルは不要
　　システム導入に伴う業務(要件定義、導入後フォローなど)
　　システムのカスタマイズ提案(要求仕様の取りまとめ、開発ベンダーとの折衝など)
　　システムのプリセールス(営業同行)、顧客に対する提案・各種交渉、要望ヒアリング
　　新サービスおよびシステム新機能などの企画・提案・具体化の対応


■ 取扱うサービス
　健康管理システム
　1) 対象顧客
　　健康経営に取り組む企業、およびその企業の従業員

　2) 機能
　・健康診断結果、ストレスチェック結果、残業時間、ライフスタイルデータの一元管理
　・人間ドッグ学会基準のほか企業独自の基準に基づいた有所見者の高機能検索
　・健康診断の再受診勧奨や面談案内を行うメール送信機能（自由に編集可能）
　・産業医／保健師との面談情報の記録、閲覧
　・医療機関からの診断書など、従業員ごとに必要な資料のアップロード機能
　・データ毎の単体集計から各データを用いたクロス集計による、組織毎の健康課題の可視化


■ やりがい
　1) 大手人材会社の"社長直轄社内ベンチャー"として位置付けられており、将来的なスピン
オフ〜戦略的な事業拡大を見据えたポジションです。
　2) 社会課題の解決につながる新規ビジネスです
　3) 新しいテクノロジーを活用したソリューションの企画に携わることができます

募集資格

■ 必須
・下記すべてを満たす方
　-SIer やコンサルティングファームなどで、実務経験5年以上ある方
　-プロジェクトマネージャー・リーダー経験がある方
　-健康経営や働き方改革に興味、関心が強い方(情熱を持って取り組むことができる方)

■ 歓迎
・業務改革プロジェクト経験を有する方
・アジャイル型開発のプロジェクト経験を有する方

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

09:00〜17:30

雇用形態

正社員

年収

600～800万円

給与補足

賞与：年2回（6・12月）、通勤手当

契約期間は半年更新を想定
※雇用形態により給与の上限が異なります

待遇・福利厚生・手当

・社会保険完備（健康 / 厚生年金 / 労災 / 雇用）
・カフェテリアプラン（福利厚生ポイント：住宅、自己啓発、介護・育児、リフレッシュ、貯蓄におけるサポート）
・退職金
・持株会
・財形貯蓄
・各種融資
・社員寮
・ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング会社の会員として、宿泊施設2,000ヶ所（海外含む）スポーツクラブ、ビジネススクール、レジャーなど多彩な福利厚生メニューが利用可能）
・残業時の夕食無料制度あり
・資格取得支援（産業カウンセラー・キャリアカウンセラー）
・役職手当
・役割手当
・営業手当
・時間外手当
・家族手当
・単身赴任手当
等

休日・休暇

【年間休日数：122日】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・健康診断休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 　など