求人詳細
求人ID 22882
食・暮らし・サステナビリティがテーマのサステナブルブランディング企業 | 人事採用(人材戦略・人事企画部門)
- 担当マッチングディレクター
- 井坂 佑
求人概要
- 募集職種
- 経営管理系専門職(財務・法務・総務人事等)
- 仕事内容
-
■キャリア採用を中心とした採用実務
・エージェント会社や直接応募者との対応(進行サポート含む)
・採用部門との人材要件のすり合わせ
・採用広報、コンテンツ作成業務
・新規の採用管理システムの導入の検討
■人材戦略施策・人事施策
・入社後のオンボーディングおよび活躍支援
・採用戦略におけるKPI設計とモニタリング
・人事制度改革、規程改定に関するプロジェクト推進
・新入社またはマネジメント層に向けた育成企画の立案及と実行
・従業員パフォーマンス・エンゲージメントUPに向けた各種企画及び実行
- 応募要件
-
【必須】
・キャリア採用業務経験をお持ちで人事施策に関する経験をお持ちの方
【歓迎】
・人材育成に関する経験をお持ちの方
・働き方改革のための制度立案や社員の能力開発など、人材に関するプロジェクト参画の経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
- 400~550万円
- 給与補足
- ※経験・スキルを考慮いたします。
- 待遇・福利厚生・手当
-
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■その他
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・予防接種 ( インフルエンザ )
・中小企業退職金共済加入
・育児休業制度 ・育児支援金
・介護休業制度
- 休日・休暇
-
■休日
・土日祝日
・年間休日125日
■その他
・年末年始休暇
・有給休暇
・ 産前、産後休暇、育児休業、介護休業
この求人の募集は終了しました
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食・暮らし・サステナビリティがテーマのサステナブルブランディング企業 | 人事採用(人材戦略・人事企画部門)
東京都千代田区
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400~550万円
この求人の募集は終了しました
創業から30年を迎えるにあたり、経営課題に対応する専門部署を設立しており、人材戦略・人事企画の課題解決のため人事企画室を新設しました。
今回、キャリア採用による人材確保・人事制度改革を担当していただける方を募集します。
働き方の面では仕事と育児の両立を推進していて、育児中の時短社員の方や、女性マネージャーも在籍して、ワークライフバランスが取れる職場環境です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。