求人概要

募集職種

社内サステナビリティ推進専門職

仕事内容

社会基盤整備を事業として、広く国内外の社会課題解決に携わり、サステナブルな事業をグローバルに展開しています。
社員一人ひとりが、高い意識をもって持続可能な社会の発展に向けて環境・社会課題に向き合う中で、グループの企業姿勢をサステナビリティ経営の領域においても実現化していくために、ともにグループ全体のコーポレートサステナビリティを強力に推進する中心メンバーとなっていただきます。
将来的にはリーダー候補として部門全体のマネジメントにもあたっていただきます

具体的には、ESG経営やサステナビリティ経営の戦略・企画立案全般をお願いします。
①サステナビリティ分野の国内外の動向を踏まえた情報収集・整理・分析作業及びそれに伴う課題整理
②最新データの収集を踏まえたグループのサステナビリティ経営戦略の企画検討・立案
③サステナビリティ・レポートの企画立案・編集・取り纏め・執筆
④ESG関連のデータの収集・集計・分析、及び、サステナビリティデータのプラットフォーム化（自動化）の企画検討・構築
⑤ステークホルダーエンゲージメント対応（投資家や取引先を始めとしたステークホルダーとの対話と推進し、グループのサステナビリティ経営への反映）
⑥社内認知度向上及び浸透のための企画立案・実行
⑦ホールディングス全体のサステナビリティ推進会議の計画・運営　等

応募要件

【必須】
〇サステナビリティ・レポート企画編集
〇ESG情報収集・分析・情報発信
〇GHG定量関連/気候変動課題への知見・経験
〇CSR・ステークホルダーエンゲージメント対応

【歓迎】
〇英語を用いたビジネス経験
〇サステナビリティ経営に関する業務経験者

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間、コアタイム10：00～15：00　リモートと出社のハイブリッド

雇用形態

正社員

年収

700～900万円

給与補足

月給制
賞与：年2回
昇給：年1回

待遇・福利厚生・手当

・社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、財形貯蓄制度、福利厚生パッケージサービス、持株会制度　など

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始、慶弔、年次有給休暇（初年度12日）など