求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

同社における社員サービスを向上させるために、本社・国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。

■ 人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等）
働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。
■ 労務（労務管理、給与・社会保険等）
人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。

■ 福利厚生
人間ドック、健康管理に関する施策は行っていますが、まだまだ社員サービス向上させる必要があります。産業医、外部有識者と連携しながら企画を検討いただきます。

応募資格

■ 必須
・海外人事、労務の経験（会社規模は問いません）
・人事労務・人材採用、育成にて業務経験のある方
・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験がある方 　
※3年以上が望ましい

■ 歓迎
・中小企業などで海外赴任または日本にて、海外人事あるいは、経理、財務、国際税務対応、総務、人事（採用、支給）を担当されていた経験（会社規模、赴任国、赴任年数などは問いません）
・人事制度設計や働き方改革に関わる実務や制度企画経験
・労務経験
・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方
※業界経験不問

勤務地

東京都中央区 香川県高松市

勤務時間

8:30～17:30（内、休憩時間60分）

雇用形態

正社員

年収

600～900万円

給与補足

賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月分支給）

待遇・福利厚生・手当

・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金(401K)
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
・現場赴任手当：一時金150,000円
・帰省旅費：年24回
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）

休日・休暇

・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　※取得実績あり
・介護休暇