求人詳細

求人ID 23341

水インフラ・総合企業 | 海外人事(管理職候補)

  • 総務人事
同社は水インフラの設計から施工、維持管理、運転管理まで一貫して手掛けることができる「水の総合企業」です。水のプロフェッショナルとして社会に貢献するのに多様なアプローチができ、これからの時代の「水の街づくり」に貢献し得るフィールドが多様にあります。
水インフラは、老朽化対策や災害への備え等さまざまな課題がある中、その重要性が改めて注目されています。水をめぐる課題は、時代が変われば内容も変わり、各々の課題に最適解を提案する同社事業も広がりを見せています。
部集部門(人事部)は、労務課と人材開発課で構成され、今回は労務課長候補(現行部長が課長兼務)としての募集です。労務管理、給与計算、社保手続、人事企画を行う部署にて、今回は海外人事(労務)経験者を求めます。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
竹川 利彦

求人概要

募集職種
経営管理系専門職(財務・法務・総務人事等)
仕事内容
同社における社員サービスを向上させるために、本社・国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。

■ 人事(人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等)
働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。
■ 労務(労務管理、給与・社会保険等)
人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。

■ 福利厚生
人間ドック、健康管理に関する施策は行っていますが、まだまだ社員サービス向上させる必要があります。産業医、外部有識者と連携しながら企画を検討いただきます。
募集資格
■ 必須
・海外人事、労務の経験(会社規模は問いません)
・人事労務・人材採用、育成にて業務経験のある方
・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下数名のマネジメント(採用、育成など)の経験がある方  
※3年以上が望ましい

■ 歓迎
・中小企業などで海外赴任または日本にて、海外人事あるいは、経理、財務、国際税務対応、総務、人事(採用、支給)を担当されていた経験(会社規模、赴任国、赴任年数などは問いません)
・人事制度設計や働き方改革に関わる実務や制度企画経験
・労務経験
・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方
※業界経験不問
勤務地
東京都中央区 香川県高松市
勤務時間
8:30~17:30(内、休憩時間60分)
雇用形態
正社員
年収
600~900万円
給与補足
賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月分支給)
待遇・福利厚生・手当
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり
・現場赴任手当:一時金150,000円
・帰省旅費:年24回
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎入社当日から有給付与(MAX:20日)
休日・休暇
・年間休日:125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇

この求人の募集は終了しました

水インフラ・総合企業 | 海外人事(管理職候補)

東京都中央区 香川県高松市

働き方
正社員
年収
600~900万円

この求人の募集は終了しました