求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

〇 人事制度の企画・運用
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・人事制度の見直しと改善提案
・福利厚生制度の企画および導入・運用
・社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事関連データの分析・評価制度の効果測定
〇 労務管理
・就業規則、各種社内規程の整備・更新
・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進
・労働組合対応および労使関係管理
〇その他の人事関連業務
・人事システムの運用・改善
・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
・人事部門内の業務改善およびDX推進

応募要件

■ 必須
・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上）
・労働法規に関する基本的な知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル

■ 歓迎
・人事制度の設計／改定経験
・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験
・人事システムの導入／運用経験

勤務地

東京都板橋区

勤務時間

8:30～17:15 (休憩45分)　　　　　　　　　　　　　コアタイム：10:00～14:45

雇用形態

正社員

年収

700～1000万円

給与補足

■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.55ヶ月）

待遇・福利厚生・手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし、厚生年金基金：企業年金基金、退職金制度：企業型DC

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社翌月の付与日数となります） 年間休日日数128日