求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

■ 採用戦略の策定と実行
・経営戦略や事業計画に基づいた中長期の採用戦略立案（年間・半期採用計画の策定）
・採用ブランディング・チャネル戦略の設計
・市場動向や競合分析を踏まえた採用施策の見直し

■ 組織全体との連携・巻き込み
・経営層、事業部門との採用ニーズ・人材要件のすり合わせ
・面接官の選定・教育・評価制度との連携、採用委員会などの横断的な組織運営

■ 採用ブランディング・広報の統括
・採用広報・企業ブランディング施策の設計（コーポレートサイト、SNS、採用イベントなどの施策検討 等

■ チームマネジメント
・採用チームの目標達成に向けた推進・評価・業務の最適化、採用担当者の目標設定・進捗管理

■ 採用プロセスの最適化とテクノロジー活用
・採用フロー全体の見直し、効率化・標準化の推進
・採用管理システム（ATS）やツール導入・運用の最適化

応募要件

【必須】
・中途採用実務経験（目安：3年以上）
・事業部門との連携経験、選考プロセス全体の運用経験
・採用戦略の立案・推進経験（年間採用計画の策定、KPI設定、PDCA運用など）
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、媒体などの複数チャネル運用経験
・経営層・マネージャー・エージェント・候補者など、様々な関係者との調整スキル
・採用に関する数値管理や分析経験

【歓迎】
・ベンチャー企業やスタートアップ、大企業など、複数フェーズの採用に関与した経験
・マネジメント経験
・採用チームまたは人事チームのリーダー・マネージャー経験
・エンジニア／電力関係／グローバル／新卒など特定分野での採用経験
・経営層・CxOとの採用戦略立案の経験
・採用を“経営課題”として捉え、事業成長とリンクさせた戦略設計に関与した経験

勤務地

神奈川県横浜市

勤務時間

フレックスタイム制　労働時間8時間／日　コアタイム10:00～15:00

雇用形態

正社員

年収

500～800万円

給与補足

月給制

待遇・福利厚生・手当

■福利厚生
・社会保険完備
・産休育休制度

■手当
・通勤手当
・残業手当
・ランチ補助、書籍購入補助

休日・休暇

■休日・休暇(年間休日120日)
・完全週休二日制（土日）
・祝日、GW
・夏季休暇(5日)、年末年始休暇、創立記念日休暇、ボランティア休暇　など