求人概要

募集職種

経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）

仕事内容

トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して自身の専門性や社外専門家との連携により取締役への適切な情報提供や議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導していただきます。

【職務詳細】
・役員報酬構成要素、水準等の企画・立案
・株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用
・報酬委員会運営：報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。
・役員報酬業務のガバナンス強化：関連部門とも連携しながら、役員報酬関連の国内外の法制対応、情報開示の強化を主導。

応募要件

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
下記いずれか
・大企業やコングロマリット企業における報酬関連領域の実務経験(10年目安）
・コンサルティング会社にて報酬関連コンサルティング業務経験（5年以上）

【歓迎条件】
・役員報酬制度設計又は運用に関する経験
・グローバルチームで働いた経験
・株式報酬立案や運営、報酬委員会関連の実務経験

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

雇用形態

正社員

年収

1100～1500万円

給与補足

待遇・福利厚生・手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、社会保険、退職金制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）