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気候 正社員・契約社員

求人一覧 231件

求人ID 24392

  • AI
  • 研究開発
  • システム開発
自動車業界の最大手企業を主要顧客とするエンジニアリング会社であり、電動化や自動運転の制御開発、AIなどの数理モデル開発において、数学・物理に秀でたエンジニアがモデルベース開発を駆使し、実車を用いないシミュレーション主体の開発を推進することで、顧客の開発効率化と高度化に貢献している企業です。

自社プロダクトの強化のためのAI エンジニアの方を募集しています。自社プロダクトについては業務内容参照ください。
研修制度も充実していて自身のキャリアアップできる環境が整っています。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24391

  • AI
  • ESG
  • ITコンサル
募集企業は長年製造業に対し、技術面で支援を行ってきた企業で、現在は製造業の事業変革を行うコンサル事業も注力をしています。

今回、豊富な経験を持つコンサルタントやデータサイエンティストチームと連携し、国内大手製造業に対し、戦略・構想策定から実行推進、DX推進まで一貫して携わっていただく、業務変革コンサルタントを募集します。
日本全体の成長や人的資本観点での貢献ができる求人です。

単なるコンサルティングに留まらず、1000名以上のエンジニアが活躍するエンジニアリング部門との連携を通じて、新たな価値創造をリードする新規事業開発に挑戦するなど、多様なキャリアパスもある企業です。
売上の倍増やそれに伴う給与水準の改定も発表しており、大手コンサルファームに負けない魅力あるポジションです。
製造業での現場経験がある方であればチャレンジ可能です!是非エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24389

  • ESG
  • GHG・LCA
  • IR
  • ITコンサル
  • SAP・ERP
  • 営業
  • クラウド
2027年3月期から義務化されるSSBJ基準のサステナビリティ情報開示新基準にいち早く対応するため、時価総額の高いエンタープライズ企業向けにサステナビリティソリューションを展開し、急成長を遂げているベンチャー企業です。

この求人の魅力
・社会貢献性の高い仕事: 日本の主要企業に対し、サステナビリティ課題解決のためのソリューションを提供し、持続可能な社会の実現に貢献できます。
・IPOを目指す環境: 会社の急成長を肌で感じながら、IPOという大きな目標に貢献する経験を積めます。他では経験できないベンチャーならではの醍醐味があります。
・「コト売り」の醍醐味: 単なる「物売り」ではなく、当社のサステナビリティソリューションのコンセプトを深く理解し、顧客の課題解決を支援する「コト売り」を通して、真のビジネスパートナーとして活躍できます。
・CxO層へのアプローチ: 日本を代表するエンタープライズ企業のCXOやエグゼクティブ層に対し、自らアプローチし、関係構築からビジネス拡大までを推進する、高度な営業スキルを磨けます。
・LTV最大化への貢献: 複数の商材を複数の部署やグループ企業へ導入することで、顧客のLTV最大化に貢献し、長期的な関係性を構築します。

エコリクからも多数の入社実績があります!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24388

  • PM
  • 営業
2027年3月期から義務化されるSSBJ基準のサステナビリティ情報開示。この新基準にいち早く対応するため、時価総額の高いエンタープライズ企業向けにサステナビリティソリューションを展開し、急成長を遂げているベンチャー企業での募集です。

事業本部の複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、ビジネスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うマネージャー候補を募集しています。

この求人の魅力
・成長市場の最前線: 企業のサステナビリティ開示という、社会的にニーズの高い分野でキャリアを築けます。
・IPOを目指す環境: 会社の急成長を肌で感じながら、IPOという大きな目標に貢献する経験を積めます。
・裁量と影響力: ビジネスオペレーション全般の改善提案から実行まで、事業全体の成果最大化に直接貢献できます。
・多様な業務経験: 見積もりから契約、請求管理、システム運用改善、セールス・事業本部全体のイネーブルメントまで、幅広い業務に携われます。
・チームマネジメント: メンバーの業務管理やマネジメントを通じて、リーダーシップを発揮できます。

エコリクからも多数の入社実績があります!
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24383

私たちは「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という壮大なミッションを掲げ、日本全国の地域脱炭素を推進しています。気候変動への対応が世界中で喫緊の課題となる中、日本も例外ではありません。エネルギー資源に乏しい我が国にとって、脱炭素化は単なる環境問題ではなく、経済の持続可能性を左右する重要な国家戦略です。今当社は事業拡大の大きな転換期を迎えています。この大きな社会課題解決に挑戦し、成長していきたいという意欲的な方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24382

私たちは「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という壮大なミッションを掲げ、日本全国の地域脱炭素を推進しています。気候変動への対応が世界中で喫緊の課題となる中、日本も例外ではありません。エネルギー資源に乏しい我が国にとって、脱炭素化は単なる環境問題ではなく、経済の持続可能性を左右する重要な国家戦略です。今当社は事業拡大の大きな転換期を迎えています。この大きな社会課題解決に挑戦し、成長していきたいという意欲的な方にご応募いただきたい求人です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24373

  • GHG・LCA
  • 営業
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • マーケティング
  • マネジメント
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、サステナビリティ情報を一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、日本のサステナビリティの実現を目指しています。

本募集では自社開発の脱炭素社会の実現を推進するプロダクトを普及させるべく、ABMでのインサイドセールスを行っていただきます。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライメートテックカンパニーとして、今までにない価値を社会に提供し、その認知やブランディングを一から創りあげていくことができるポジションです。
エコリクからも多数の入社実績がございます。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 24365

再生可能エネルギーの黎明期から培ってきたメガソーラーを始めとした、国内の脱炭素事業におけるパイオニアとして募集企業の中でも新規性の高いビジネスに取り組むチームでの募集です。
特に近年の気候変動対策、温暖化対策への動向に対応するため、地方自治体向けの地球温暖化対策の計画策定や省エネ設備導入のコンサルティングなど幅広く展開しています。

コンサル経験者の方だけでなく電気や機械設備の設計、改修、工事管理など専門職からのキャリアチェンジも目指せる環境です。エントリーをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 24364

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • 環境コンサル
  • 官公庁
  • 技術士
  • 建設コンサル
  • 再エネ
  • シミュレーション
  • ビジネス英語
  • マネジメント
  • 理系
同社は総合建設コンサルタントとして、都市、地域計画、環境、情報、道路、国土防災、鉄道、教育、医療、安全保障等、様々な社会課題に資するプロジェクトの技術的な側面から支援しています。

募集部門は技術コンサルティングのみにとどまらず、国の政策決定や民間企業向けの環境・グリーン戦略策定から実行支援まで様々なメニューを有しています。
【脱炭素社会】【循環型社会】【自然共生社会】【グリーン社会政策・経営】を地域から実現するための統合的実現やライフスタイルの転換に向けた調査・研究を行っています。

既存の案件のみならず、上記の様な環境政策の最前線で新たなサービス開発にも関われるポジションですので、たくさんのエントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 24362

建設コンサルタント | 環境ビジネスの企画、営業

東京都豊島区

職種
コンサルタント(建設・環境)
働き方
正社員
年収
400~700万円
  • 営業
  • 環境アセス
  • 技術士
  • 建設コンサル
  • 海洋・河川・水産
  • 事業開発・企画
「環境分野」の事業活動を通して、SDGs (持続可能な開発目標)の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発など、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。

地球環境問題に対して、国連では2030年までに達成すべき17の目標をSDGsとして採択しました。
また、ESG投資など環境に対する取り組み方で企業価値が評価されることが増えてきました。
そこで、これまで培ってきた環境へ強みを活かして、企業や自治体が取り組むべき環境の方策をサポートする新規ビジネスを立ち上げます。

【ワークライフバランスについて】
厚生労働省のプラチナくるみんマークを連続取得。
残業時間は年間上限を設け、計画的に行っていただきます。
コロナ問題以前から在宅勤務制度を設けワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

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