求人ID 24819
【第二新卒歓迎】持続可能な社会の仕組みを作るコンサルタント企業 | 環境ビジネスを支える人事担当募集
東京都中央区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 350～600万円
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- 検索条件：
- 正社員・契約社員
求人一覧 485件
求人ID 24818
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は、廃棄物マネジメント事業で30周年を迎えた実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
求人ID 24814
求人ID 24813
インフラ開発が地球規模の課題に直面する今、建設コンサルティング業界には「造る」以上の役割が求められています。人権配慮、人的資本、持続可能な開発。これら「社会」分野の課題を経営戦略へと昇華させることが、現代のグローバル企業における最重要ミッションです。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
求人ID 24812
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24811
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
求人ID 24810
- 化学
- 科学分析
- 環境アセス
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 水道
- 土壌
- 理系
- 化学物質規制
- 海洋・河川・水産
「水のインフラ」で国内屈指の実績を誇る、業界トップクラスの総合建設コンサルタントです。官公庁からの厚い信頼を背景に、河川や海岸の環境を守るための調査・分析から対策立案までを一貫して担い、科学の力で社会の安全を支えています。
・河川・水工分野の強さ: 河川、砂防、海岸、港湾などの「水」に関連する土木技術において国内トップクラスの実績を持っています
・株式を上場せず、株の大半を社員が保有する形をとっています。利益を優先的に社員へ還元する方針を掲げており、業界内でも高い給与水準を維持しています。
・IT・DXへの先駆的な取り組み: 1980年代から自社コンピュータを導入するなどIT化に積極的で、現在はCIM（Construction Information Modeling/Management）やデジタル技術を活用した「頭のネットワーク」の構築に注力しています。
・公共事業への貢献と高い技術評価: 国土交通省などの官公庁からの受注が多く、堤防決壊時の緊急復旧調査など、社会インフラの安全を守る重要な役割を担っています。優良業務表彰を多数受賞するなど、技術力の評価が非常に高いのが特徴です。
・河川・水工分野の強さ: 河川、砂防、海岸、港湾などの「水」に関連する土木技術において国内トップクラスの実績を持っています
・株式を上場せず、株の大半を社員が保有する形をとっています。利益を優先的に社員へ還元する方針を掲げており、業界内でも高い給与水準を維持しています。
・IT・DXへの先駆的な取り組み: 1980年代から自社コンピュータを導入するなどIT化に積極的で、現在はCIM（Construction Information Modeling/Management）やデジタル技術を活用した「頭のネットワーク」の構築に注力しています。
・公共事業への貢献と高い技術評価: 国土交通省などの官公庁からの受注が多く、堤防決壊時の緊急復旧調査など、社会インフラの安全を守る重要な役割を担っています。優良業務表彰を多数受賞するなど、技術力の評価が非常に高いのが特徴です。
求人ID 24808
【数値解析×ＡＩ×ＩＴソリューション】防災・環境・社会インフラ分野 | 経理スタッフ（ポテンシャル）大阪
大阪本社(大阪府大阪市)
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 410～500万円
- 経理・財務
＜大阪本社：経理スタッフ（ポテンシャル）募集！＞
同社は、土木・建設業界の「水」分野に特化した数少ない民間の研究機関として、日本・中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、技術力を磨いてきました。創業以来、「社会から信頼され、社員が誇りを持てる企業」を追求し、インフラ整備分野で数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けています。
当該事業の成長・拡大に伴う海外取引や与信管理業務の増加も想定される中、同社の会計機能（財務会計、管理会計、税務）強化のために増員を図ります。
経営層とも近く、経理業務にとどまらず広くバックオフィス系業務の改善・改革に取り組むことも可能なポジションにご興味ありませんでしょうか。
経理業務経験者からのご応募、問合せをお待ちします！
同社は、土木・建設業界の「水」分野に特化した数少ない民間の研究機関として、日本・中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、技術力を磨いてきました。創業以来、「社会から信頼され、社員が誇りを持てる企業」を追求し、インフラ整備分野で数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けています。
当該事業の成長・拡大に伴う海外取引や与信管理業務の増加も想定される中、同社の会計機能（財務会計、管理会計、税務）強化のために増員を図ります。
経営層とも近く、経理業務にとどまらず広くバックオフィス系業務の改善・改革に取り組むことも可能なポジションにご興味ありませんでしょうか。
経理業務経験者からのご応募、問合せをお待ちします！
求人ID 24806
サステナブル経営支援コンサルティング企業｜サステナビリティ経営の核心に迫るコンサルタント募集
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
「組織が急拡大し、自分は歯車の一部になっている気がする」「実務作業ばかりで、経営層と対峙するチャンスが回ってこない」サステナブル経営支援のニーズが爆発的に増えた今、皮肉にも若手コンサルタントの間で「キャリアの停滞感」を訴える方が増えています。もしあなたが、今の環境に物足りなさを感じているなら、この一社がその閉塞感を打ち破るかもしれません。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
求人ID 24805
【東証プライム】グローバル素材メーカー｜海外事業（海外連結子会社を含む）管理担当マネジャー／海外赴任想定
東京都千代田区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～900万円
- ビジネス英語
- マネジメント
- 廃棄物・資源循環
＜世界の森を未来へつなぐ、グローバル経営の羅針盤＞
国内市場の成熟とデジタル化の荒波を越え、今、日本の製紙・パルプ業界は「世界の成長を取り込む」真の変革期にあります。
同社は今、単なる規模拡大のフェーズを終え、投資した海外拠点の収益改善とガバナンス強化という「質の向上」という難局に挑んでいます。豪州や欧州における拠点の立て直し、複雑化する地政学リスクや脱炭素への投資判断など、解決すべき課題は山積みです。
だからこそ、あなたが必要です。海外子会社の財務管理やM&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、経営の最前線で采配を振るいませんか。
数万ヘクタールの植林地を管理するダイナミズムを背に、環境規制の厳しい海外市場で次世代のスタンダードを創る。少数精鋭の組織で、若くしてグローバル経営の真髄に触れる。
持続可能な循環型社会を世界規模で構築する。この壮大なミッションに、あなたの知見を活かしてください。
国内市場の成熟とデジタル化の荒波を越え、今、日本の製紙・パルプ業界は「世界の成長を取り込む」真の変革期にあります。
同社は今、単なる規模拡大のフェーズを終え、投資した海外拠点の収益改善とガバナンス強化という「質の向上」という難局に挑んでいます。豪州や欧州における拠点の立て直し、複雑化する地政学リスクや脱炭素への投資判断など、解決すべき課題は山積みです。
だからこそ、あなたが必要です。海外子会社の財務管理やM&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、経営の最前線で采配を振るいませんか。
数万ヘクタールの植林地を管理するダイナミズムを背に、環境規制の厳しい海外市場で次世代のスタンダードを創る。少数精鋭の組織で、若くしてグローバル経営の真髄に触れる。
持続可能な循環型社会を世界規模で構築する。この壮大なミッションに、あなたの知見を活かしてください。
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とじる
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。