求人ID 25622 【キャリアチェンジ】サステナブル経営支援コンサルティング企業|ESGアシュアランス担当(スタッフクラス) 東京都千代田区 職種 コンサルタント(ESG/サステナビリティ) 働き方 正社員 年収 450~650万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 特徴:ベテラン・シニア歓迎 カテゴリ:持続可能な地域社会の実現 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:副業可 特徴:転勤なし つづきを読む 「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。「企業のサステナビリティ(非財務情報)に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。【この企業が持つ、3つの圧倒的な強み】1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感入社後は、代表やシニアコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。もちろん、ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。■ 驚異的なキャリアパスの事例実際にエコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、以下のような圧倒的なスピードで市場価値を高めています。入社1.2年:シニアコンサルタントへ昇格入社4年:マネジャーへ昇格(第三者保証・開示のプロジェクトリーダー)キャリアと市場価値を切り開きませんか?ご応募お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 25617 大手金融・保険企業 | 脱炭素地域連携企画・事業推進 東京都千代田区 職種 コンサルタント(建設・環境) 働き方 正社員 年収 850~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力不問 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 特徴:副業可 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 生命保険、損害保険、証券等グループ全体で取り組む大手ホールディングス会社にて、次世代のグループを支える脱炭素事業の企画、推進を担う新会社を設立します。金融機関と連携し、中小企業向けに脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。脱炭素や地域連携に関連する知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 25616 プラント設備設計(電気・計装・自動制御設計)【東京】 東京都港区 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 685~1156万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 25615 大手金融・保険企業 | 再生可能エネルギー供給事業企画 東京都千代田区 職種 コンサルタント(建設・環境) 働き方 正社員 年収 850~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力不問 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 特徴:副業可 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 生命保険、損害保険、証券等グループ全体で取り組む大手ホールディングス会社にて、次世代のグループを支える脱炭素事業の企画、推進を担う新会社を設立します。中小企業向けに電力小売り事業の立ち上げや再生可能エネルギー供給の事業化を企画・推進を担当していただきます。電気小売業務に関連する知見や経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 25614 計装・電気・自動制御工事の施工管理(1級技士・1級計装士)【東京/大阪】 東京都港区/大阪府大阪市 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 673~1123万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 25613 計装・電気・自動制御工事の施工管理(2級・1級技士補・2級計装士)【東京・大阪】 東京都港区/大阪府大阪市 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 696~1108万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 25612 ビルディングオートメーションシステムの設計【東京】 東京都港区 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 685~1156万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 25609 ネットワーク工事の設計・構築【東京】 東京都港区 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 685~1156万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 25608 電気設備工事の設計(即戦力) 【東京・名古屋・大阪】 東京都港区/大阪市/名古屋市 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 685~1156万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 25607 電気設備工事の設計(若手) 【東京・名古屋・大阪】 東京都港区/大阪市/名古屋市 職種 エンジニア(建築・土木) 働き方 正社員 年収 627~1081万円 つづきを読む 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
「企業のサステナビリティ(非財務情報)に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【この企業が持つ、3つの圧倒的な強み】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やシニアコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。もちろん、ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、以下のような圧倒的なスピードで市場価値を高めています。
入社1.2年:シニアコンサルタントへ昇格
入社4年:マネジャーへ昇格(第三者保証・開示のプロジェクトリーダー)
キャリアと市場価値を切り開きませんか?ご応募お問い合わせをお待ちしております。