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竹川 正社員・契約社員

求人一覧 186件

求人ID 24566

  • エネルギー業界
  • 建設・建築・不動産
  • 再エネ
  • 施工管理
  • 土木施工・設計
  • 風力
  • プラントエンジニア
<国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術管理担当(土木/建築分野)>
同社は総合商社グループの再生可能エネルギー事業会社にて、世界16の国と地域で事業を展開し、特に日本では風力・太陽光発電のトップランナーとして業界を牽引しています。2050年カーボンニュートラル達成に向けた国内外発電事業の更なる拡大を目指し、関連する「土木/建築」分野の技術管理機能強化の為に増員を図ります。
土木工学または建築工学を専攻され、土木・建築インフラ構造や海洋構造物の設計/監理および施工管理/監理経験を有する方からのご応募をお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24561

  • 営業
  • 読み書き英語
  • 廃棄物・資源循環
”変革の最前線で地域と地球の未来を拓く”
デジタル化の波、環境意識の高まり。変革期を迎える紙・パルプ業界で、新たな価値を創造しませんか?
同社は、持続可能な社会の実現に向け、地域経済と環境問題に真摯に向き合っています。課題をチャンスに変える、あなたの力が求められています。
・需要構造の変化:EC市場の拡大に対応する梱包材の提案、デジタル化に対応した新規事業の開拓
・環境問題:森林認証材の利用拡大、CO2排出量削減、リサイクル率向上
・物流・コスト問題:物流効率化、環境負荷の低い物流システムの構築
これらの課題に対し、顧客ニーズを的確に捉え、最適な製品とサービスの提供をミッションとし、主として製紙用パルプ販売を担当する営業の増員を図ります。持続可能な未来の創造という社会に貢献できる仕事です。あなたの営業経験と情熱で、持続可能な社会の実現を加速させませんか?
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24559

  • 官公庁
  • 建設・建築・不動産
  • 購買
  • 水道
  • 施工管理
  • プラントエンジニア
日本を代表する総合電機メーカーからの求人です。今回は「水・環境ソリューション」事業部門にて、生活インフラの老朽化が社会課題となる中にあって、同事業分野は安定的に成長を続けており、特に上下水道事業(電気設備)は人々の生活に不可欠なライフラインを支える重要な事業として、更なる加速と強固な事業基盤を築くべく、工事調達業務の更なる強化を図っています。単なるコスト削減に留まらず、サステナビリティやレジリエンス(強靭性)といった、これからの社会に必要な新たな価値を調達活動を通じて生み出していくことをも目指しています。
今回はそのために、「工事費積算」「査定・価格交渉」業務を担いつつ、担当者指導をも担当いただく方を募集します。プラント電気工事の積算業務経験のある方は勿論、設計・施工管理、資材調達などのご経験がある方も歓迎です。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24552

  • エネルギー業界
  • 機械
  • 再エネ
  • 電気
  • 風力
  • プラントエンジニア
「持続可能な社会」の実現のために、これまでに培った技術と経験を活用して再生可能エネルギー事業に取り組む鉄骨ファブリケーターからの求人です!
同社は、クリーンエネルギーを持続的につくり出す風力発電事業を環境・エネルギー問題解決の切り札として推進、地域と自然とに調和した発展および過酷な地形や気象条件にも適応可能な風力発電システムを提案しています。この度、製品ラインアップ強化(発電機・ブレードの大型化)と更なる事業展開を加速しつつ、安全管理のカギとなる自社風力発電機・メンテナンス技術者の増員を図ります。
風力発電機は機械部品、電気部品、制御部品、構造部材等の様々なもので構成されているため幅広い知識が必要となりますがOJT体制が整っているため、業界未経験者からのご応募も歓迎します。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24544

  • エネルギー業界
  • 経営企画
  • 再エネ
  • 風力
  • 事業開発・企画
<国内再生可能エネルギー事業の成長加速の為の政策・渉外担当ポジション!>

同社は総合商社グループの再生可能エネルギー事業会社にて、世界16の国と地域で事業を展開し、特に日本では風力・太陽光発電のトップランナーとして業界を牽引しています。2050年カーボンニュートラル達成に向けた国内事業の更なる拡大を目指し「政策・渉外」機能強化の為に増員を図ります。
募集ポジションは、変化の激しい業界において国の政策動向を正確に捉えつつ今後の事業戦略検討や独自または業界団体を通じて行政に提言や要望を行っていくことを通じ、同社事業が最大限の価値を発揮できる環境を創り出す重要な機能を担います。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24537

  • GHG・LCA
  • エネルギー管理
  • 環境コンサル
  • 技術士
  • 気象
  • 建設コンサル
  • 廃棄物・資源循環
<未来を拓く、脱炭素社会の実現へ。専門性と情熱で地球の未来をデザインしませんか?>
脱炭素化は、現代社会が直面する喫緊の課題であり、その解決には革新的な発想と確かな技術力が求められています。再生可能エネルギー導入から、スマートエネルギー関連事業、カーボンニュートラル戦略策定まで、幅広い分野で最先端のコンサルティングに携わるチャンスがここにあります。業界では、人手不足や技術革新への対応といった課題がある一方、あなたの専門性と熱意こそが、持続可能な社会への変革を加速させる原動力となります。高度な知識やプロジェクトマネジメント能力を活かし、多様な関係者と連携しながら、地域や企業の脱炭素化を推進しませんか?
地球環境の保全、そして次世代のための豊かな未来を創造する。社会の課題解決に貢献しませんか?あなたの挑戦をお待ちしています。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24536

  • GHG・LCA
  • エネルギー管理
  • 環境コンサル
  • 技術士
  • 気象
  • 建設コンサル
  • 廃棄物・資源循環
<未来を拓く、脱炭素社会の実現へ。専門性と情熱で地球の未来をデザインしませんか?>
脱炭素化は、現代社会が直面する喫緊の課題であり、その解決には革新的な発想と確かな技術力が求められています。再生可能エネルギー導入から、スマートエネルギー関連事業、カーボンニュートラル戦略策定まで、幅広い分野で最先端のコンサルティングに携わるチャンスがここにあります。業界では、人手不足や技術革新への対応といった課題がある一方、あなたの専門性と熱意こそが、持続可能な社会への変革を加速させる原動力となります。高度な知識やプロジェクトマネジメント能力を活かし、多様な関係者と連携しながら、地域や企業の脱炭素化を推進しませんか?
地球環境の保全、そして次世代のための豊かな未来を創造する。社会の課題解決に貢献しませんか?あなたの挑戦をお待ちしています。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24535

  • GHG・LCA
  • エネルギー管理
  • 環境コンサル
  • 技術士
  • 気象
  • 建設コンサル
  • 廃棄物・資源循環
<未来を拓く、脱炭素社会の実現へ。専門性と情熱で地球の未来をデザインしませんか?>
脱炭素化は、現代社会が直面する喫緊の課題であり、その解決には革新的な発想と確かな技術力が求められています。再生可能エネルギー導入から、スマートエネルギー関連事業、カーボンニュートラル戦略策定まで、幅広い分野で最先端のコンサルティングに携わるチャンスがここにあります。業界では、人手不足や技術革新への対応といった課題がある一方、あなたの専門性と熱意こそが、持続可能な社会への変革を加速させる原動力となります。高度な知識やプロジェクトマネジメント能力を活かし、多様な関係者と連携しながら、地域や企業の脱炭素化を推進しませんか?
地球環境の保全、そして次世代のための豊かな未来を創造する。社会の課題解決に貢献しませんか?あなたの挑戦をお待ちしています。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24530

  • 建設コンサル
  • 事業開発・企画
同社(グループ)は、大手建設コンサルタントとして、変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐため、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができるグローバルな企業グループを目指しています。
今回はグループ全体の経営戦略や業務効率化を推進するために再編された部門からの求人です。グループ全体のシナジー効果を高め、より効率的で競争力のある事業運営を目指しての増員です。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24529

グローバル・大手建設コンサルタント | 内部統制担当

東京都千代田区

職種
経営管理系専門職(財務・法務・総務人事等)
働き方
正社員
年収
400~800万円
  • 建設コンサル
  • 法務
同社(グループ)は、大手建設コンサルタントとして、変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐため、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができるグローバルな企業グループを目指しています。
同社は個人情報保護方針を定め、そのための内部管理規程を整備し、従業員教育、定期監査、継続的な改善を行うことで、内部統制を強力に推進しています。
リスクおよびクライシスマネジメントを含め、内部統制の更なる推進に向けてメンバーの増員を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

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