求人ID 26162 グローバル金融Gr. リスクコンサル | 若手コンサルタント(サステナビリティ/ESG)未経験可 東京都新宿区 職種 コンサルタント(ESG/サステナビリティ) 働き方 正社員 年収 460~730万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む ポテンシャル可 環境系コンサルティング 日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 26160 【東証プライム】環境・エネルギープラント大手企業/新電力推進担当(エネルギーマネジメント)兵庫県 兵庫県 尼崎市 職種 エンジニア(機械・電気) 働き方 正社員 年収 620~950万円 カテゴリ:再生可能エネルギーと電力貯蔵システム つづきを読む 機械・プラント 脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーや廃棄物発電の有効活用が急務となっています。しかし電力市場の価格乱高下や出力変動への対応など、持続可能なエネルギー運用の高度化が大きな課題です。募集部署は、こうした業界の構造的課題に対し同社の強みであるプラントエンジニアリングの技術基盤と最新のエネルギーマネジメント技術を融合させながら需給の最適化に挑んでおり、各種発電設備からの電源調達やJEPXを介した電力取引、AIを活用した需要予測やVPP技術の推進など、最先端の電力ビジネスを展開しています。自治体と連携したエネルギーの地産地消や地域新電力の収益基盤強化を牽引し、地域の脱炭素化を実効性ある形で支えるやりがいは格別です。変動する電力市場の最前線で高度な専門性を磨き、持続可能な未来を技術と運用で創り出す、熱意ある挑戦をお待ちしています。 担当マッチングディレクター 竹川 利彦 詳細 気になる
求人ID 26159 【東京】メディア・広告関連企業|メディアブランド企画職(BtoBメディア・イベント・広告企画プランナー) 東京都港区 職種 クリエイティブ系専門職 働き方 正社員 年収 500~800万円 カテゴリ:環境・社会課題に関連する情報発信と教育 特徴:英語力不問 特徴:女性活躍 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 つづきを読む 出版・新聞・放送 募集企業では、マーケティング・クリエイティブ領域で培ってきた知見とネットワークを活かし、既存メディアの価値向上や新たなメディアブランドの企画・展開を進めています。今回募集するのは、企業の課題解決やビジネスマッチングにつながるテーマ型メディアの企画職です。イベント企画や記事コンテンツの発信、広告企画・営業資料の作成など、法人向けの商品企画からコンテンツ企画まで幅広く携わります。単に情報を発信するだけではなく、企業と企業、課題とソリューションをつなぐ「場」を生み出していくことがミッション。マーケティングやメディア、コンテンツ制作などの経験を活かしながら、企画の上流から新たな価値を形にしていきたい方に適したポジションです。 担当マッチングディレクター 村井 奈菜美 詳細 気になる
求人ID 26158 メディア・広告関連企業|4つの営業領域から適性に応じて配属【2026年9月~12月1日入社】 東京都港区 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 400~700万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 カテゴリ:環境・社会課題に関連する情報発信と教育 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:英語力不問 特徴:女性活躍 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 つづきを読む 出版・新聞・放送 広告・メディアを起点に、企業のマーケティングやビジネス課題に向き合う同社が、営業組織の体制強化に伴い、オープンポジションで複数名を募集します。本ポジションでは、広告会社・代理店向けのメディア広告営業、幅広い業界の事業会社向けの協賛提案、メディア企業と事業会社をつなぐ広告メディア提案、環境・サステナビリティ領域の営業など、4つの営業部門から適性に応じて配属を決定。複数の商材を組み合わせたソリューション提案を通じて、顧客の課題解決に取り組みます。広告・Web・無形商材の営業経験を活かしたい方はもちろん、異なる営業領域へ挑戦したい方にも門戸が開かれています。2026年9月~12月1日の間で入社可能な方を対象とした募集です。 担当マッチングディレクター 村井 奈菜美 詳細 気になる
求人ID 26152 大手精密機械メーカー|SCM・人権 東京都西東京市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 500~850万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:海外展開あり 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:副業可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 電気・電子・半導体 日本を代表する精密機械メーカーからの募集で、グループ全体の責任ある調達や人権デューデリジェンスの構築・推進を担当する中核メンバーを募集します。調達に関わるミーティング運営をはじめ、サプライヤーの人権リスク調査や改善支援、責任ある鉱物調達、国内外の法規制対応など、サプライチェーンのサステナビリティを主導していただきます。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 26151 大手精密機械メーカー|サステナビリティ推進担当(環境・開示関連) 東京都西東京市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 500~850万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:海外展開あり 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:副業可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 電気・電子・半導体 日本を代表する精密機械メーカーからの募集で、グループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を切り拓く中核メンバーを募集します。SBT認定の取得やSSBJ・TNFD対応、環境関連法規制への対応など、サステナビリティ領域の最前線で主導権を発揮していただき、国内外のグループ会社や社内各部門と強力に連携し、新たな仕組みや方針をゼロから形にしていただきます。これまでの環境・サステナビリティ分野での経験を活かし、経営層への提言や社内の巻き込みを通じて、社会課題解決とグループの成長に直結するサステナビリティ推進のキャリアが開かれていく求人です。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 26150 【東証プライム】グローバル・エネルギーインフラ企業 | R&D/プロセスエンジニアリング(メタネーション技術)大阪 大阪府大阪市 職種 その他専門職 働き方 正社員 年収 600~1200万円 カテゴリ:再生可能エネルギーと電力貯蔵システム カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 つづきを読む 電力・ガス・水道 同社研究所では、2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、都市ガス原料の脱炭素化の手段として、再生可能エネルギー由来の水素とCO2から合成メタン(e-メタン)を製造するメタネーション技術の開発に取り組んでいます。e-メタンは既存の都市ガスインフラや消費機器がそのまま活用できるため、追加の社会コストを抑制しながらカーボンニュートラルへのスムーズな移行が可能であり、都市ガス分野のみならず発電分野、輸送分野等での利用も期待されています。同社が特に研究開発で力を入れているのが、世界最高効率に挑戦するSOECメタネーション技術です。国家的なプロジェクトとして2030年の技術確立を目指して同研究所はじめ関係部署一丸となって取り組んでいます。カーボンニュートラルの新時代を切り拓いていく電気分解/燃料電池技術分野、触媒技術分野の専門人材を求めています。 担当マッチングディレクター 竹川 利彦 詳細 気になる
求人ID 26149 【東証プライム】グローバル・エネルギーインフラ企業| 技術企画業務(家庭用エネルギーマネジメント関連)大阪 大阪府大阪市中央区 職種 その他専門職 働き方 正社員 年収 600~1200万円 カテゴリ:再生可能エネルギーと電力貯蔵システム 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力不問 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 電力・ガス・水道 現在、大規模発電所(集中電源)に依存した従来型のエネルギー供給システムが見直されるとともに、需要家側のエネルギーリソースを電力システムに活用する仕組みの構築が進められています。工場や家庭などが有する分散型のエネルギーリソース一つ一つは小規模なものですが、IoT(モノのインターネット)を活用した高度なエネルギーマネジメント技術によりこれらを束ね(アグリゲーション)、遠隔・統合制御することで、電力の需給バランス調整に活用することが期待されています。この仕組みは、負荷平準化や再生可能エネルギーの供給過剰の吸収、電力不足時の供給などの機能として電力システムで活躍することも期待されています。同社グループでも、これら分散型のエネルギーリソースを束ねてエネルギーマネジメントサービスを提供することを検討しており、このうち家庭用サービスの技術面での企画業務で活躍いただける人材を募集します。 担当マッチングディレクター 竹川 利彦 詳細 気になる
求人ID 26148 都内分析会社|環境調査・環境分析技術者 東京都足立区 職種 エンジニア(環境・化学) 働き方 正社員 年収 400~500万円 カテゴリ:環境汚染の防止 カテゴリ:生物多様性の保全 特徴:英語力不問 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 化学 科学分析 環境アセス 環境計量士 環境コンサル 作業環境測定士 データ分析 理系 化学物質規制 海洋・河川・水産 大手バックボーンの分析会社でコンプライアンスを重視、残業時間もしっかり管理されています。----------------------------------------------------------------------------------都内の計量証明事業所にて作業環境測定士資格保持者を1名募集しています。事業の柱としては「環境」の他に「医薬品」や「微生物試験」に関わる技術にも強みをもち、バランス良い事業を展開する企業です。企業特徴として<品質の信頼性>提供するデータが果たす社会的責任を十分に理解し、品質の信頼性、誠実さを何よりも重要視しています。<安定した雇用環境>「人の健康と豊かな生活」への貢献を掲げて、創立以来50年を超える実績を積んできました。取引先は官公庁や大手製薬メーカー、化学品メーカーが中心で、安定した雇用環境で就業できます。<働きやすい環境>社員が安心して働ける職場作りを大事にしています。年間平均有給休暇取得日数は15日を超えており、また男女問わず育児・介護休暇制度が取りやすい雰囲気があります。<キャリアアップ>実力、成果次第で昇格も可能です。中途入社から役職に就いている社員もいます。会社の顔(技術者)として顧客との関係構築・折衝の役割をも担い、これらが今後の重要な課題となります。経験豊富な方はもとより、柔軟な思考を持ちラボを出て一人でもどんどん動ける方が今回の選考対象です。同業や技術経験を活かした転職を考えていた方には、働き方を変える大きなチャンスです。 担当マッチングディレクター 山元 達哉 詳細 気になる
求人ID 26147 【東京】再エネ×脱炭素を支える専門人材集団|アカウントマネージャー 東京都文京区 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 500~1000万円 カテゴリ:再生可能エネルギーと電力貯蔵システム 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:転勤なし つづきを読む 再生可能エネルギー エネルギーマネジメントシステム、蓄電所、既設太陽光発電所の長期運用など、再エネに関わる幅広い事業を展開しています。電気・通信・セキュリティ・データサイエンスから、電力市場制度の理解やEPC・構造設計まで、再エネ資産の構築・運用に必要な人材が全て社内に在籍しており、現場実装から市場運用まで、実効性のあるソリューションを提供しています。本ポジションでは、大手クライアントを中心に、既存案件の深耕と新規提案をリード。顧客の事業戦略や脱炭素ニーズを理解し、社内の技術・事業開発メンバーと連携しながら最適なソリューションを提案・実行していただきます。大手クライアントとの折衝・関係構築、顧客課題・ニーズの見える化、提案設計・調整、既存プロジェクトの進行管理まで幅広く担っていただきます。 担当マッチングディレクター 村井 奈菜美 詳細 気になる
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。