求人ID 26243 【キャリアチェンジ】サステナブル経営支援コンサルティング企業|ESGアシュアランス担当(スタッフクラス) 東京都千代田区 職種 コンサルタント(ESG/サステナビリティ) 働き方 正社員 年収 470~600万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 特徴:ベテラン・シニア歓迎 カテゴリ:持続可能な地域社会の実現 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:副業可 特徴:転勤なし つづきを読む 「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。「企業のサステナビリティ(非財務情報)に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。【特徴】1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。■ キャリアパスの事例エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。入社1.2年:シニアコンサルタントへ昇格入社4年:マネジャーへ昇格(第三者保証・開示のプロジェクトリーダー)キャリアと市場価値を切り開きませんか?ご応募お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 26241 インパクト投資の可視化 パイオニア企業|事業開発(責任者候補) 東京都港区 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 800~1500万円 カテゴリ:持続可能な金融 特徴:ベンチャー・スタートアップ 特徴:マネージャークラス採用 特徴:フレックスタイム 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 募集企業は「本当に資金を必要とする社会課題の現場にお金が届かない」という金融システムの不条理を解消すべく創業され、企業や事業が社会にもたらす影響を測定・証明する「インパクト可視化事業」を展開するほか、省庁と共にガイドライン作成を進めるなど、市場のルールそのものを創るルールメイカーとして「持続可能な自律駆動型の資本インフラ」の社会実装を目指しています。可視化事業の地盤を活かしながら、組織として勝ち続けられる事業モデルの構築や新規事業を牽引する【事業開発 責任者候補】を募集します。CEO直下で0→1と1→10を一気通貫で主導し、将来のCXOを目指す圧倒的な挑戦環境がここにあります。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 26233 【老舗制作企業】統合報告書・サステナビリティレポート制作企業 | 統合報告書制作ディレクター(大阪勤務) 大阪市北区 職種 クリエイティブ系専門職 働き方 正社員 年収 400~800万円 特徴:ベテラン・シニア歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:転勤なし つづきを読む 編集ディレクション 株式会社ブレーンセンターは創業40年を超える老舗のコーポレートコミュニケーションツール制作企業です。出版社としてのスタートから徐々にその編集ノウハウを活かして企業の広報物の制作も担っています。IR支援事業からCSR支援事業に進出し、現在は大手企業のCSRレポートや統合報告書などを中心に様々なステークホルダーに向けた企業広報・コミュニケーションツールを作成しています。各種レポート類の制作の部分だけではなく、マテリアリティの特定支援やESG投資に関わる外部評価の向上、経営層を含むESG経営の社内浸透の支援から一貫してサポートを行っております。サステナビリティの領域以外にも、採用・PR・マーケティングの領域の制作、紙媒体以外にもwebや映像などの制作も手掛けています。その他、制作物の多言語化など海外向けの制作など多種多様な形態・領域で制作実績を持っている企業です。女性管理職も多く、また過度な残業を抑制する施策がとられており、働きやすい環境があります。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 26232 【老舗制作企業】統合報告書・サステナビリティレポート制作企業 | 統合報告書制作ディレクター 東京都千代田区 職種 クリエイティブ系専門職 働き方 正社員 年収 400~800万円 特徴:ベテラン・シニア歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:転勤なし つづきを読む 編集ディレクション 読み書き英語 株式会社ブレーンセンターは創業40年を超える老舗のコーポレートコミュニケーションツール制作企業です。出版社としてのスタートから徐々にその編集ノウハウを活かして企業の広報物の制作も担っています。IR支援事業からCSR支援事業に進出し、現在は大手企業のCSRレポートや統合報告書などを中心に様々なステークホルダーに向けた企業広報・コミュニケーションツールを作成しています。各種レポート類の制作の部分だけではなく、マテリアリティの特定支援やESG投資に関わる外部評価の向上、経営層を含むESG経営の社内浸透の支援から一貫してサポートを行っております。サステナビリティの領域以外にも、採用・PR・マーケティングの領域の制作、紙媒体以外にもwebや映像などの制作も手掛けています。その他、制作物の多言語化など海外向けの制作など多種多様な形態・領域で制作実績を持っている企業です。女性管理職も多く、また過度な残業を抑制する施策がとられており、働きやすい環境があります。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 26230 系統用蓄電事業/プロジェクトマネージャー 東京都中央区 職種 経営企画系専門職(事業開発・経営戦略・広報IR等) 働き方 正社員 年収 800~1500万円 カテゴリ:再生可能エネルギーと電力貯蔵システム つづきを読む 再生可能エネルギー 「誰もが電気を自由に操れるオープンな世界を実現する」をミッションに分散型エネルギー社会の実現を目指すエネルギースタートアップです。EV充電事業者様向けのワンストップソリューションの提供を中心に、創業3年で売上28億、営業利益1.8億を実現。ここで得た資金やノウハウを元に、2025年から系統用蓄電事業や産業用の蓄電事業、電力小売事業などに進出を始めています。 担当マッチングディレクター 小田 淳之介 詳細 気になる
求人ID 26220 【東証プライム】エネルギープラント・産業廃棄物処理プラント | 新規営業(民需向け)兵庫 兵庫県尼崎市 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 683~735万円 つづきを読む 脱炭素社会の実現や資源循環の推進、エネルギーの安定供給が求められる中、廃棄物を「処理するもの」から「エネルギー・資源へと転換するもの」へと捉える社会インフラの重要性が高まっています。同社は、環境・エネルギー分野を中核とし、ごみ焼却発電施設やバイオマス発電設備、産業用ボイラ、水処理設備などの企画・設計・建設から、運転・保守・アフターサービスまでを一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力を基盤に、自治体や民間企業の課題解決を支え、循環型社会の実現と持続可能なエネルギー利用に貢献しています。近年は、再生可能エネルギーの活用やCO?排出量の削減、既存設備の高度化・長寿命化など、社会的ニーズの高い分野にも積極的に取り組んでおり、環境負荷の低減と社会インフラの維持・発展を支える事業を幅広く展開しています。社会に欠かせないインフラを支えながら、環境・エネルギー分野の最前線で専門性を磨き、長期的なキャリアを築ける環境です。 担当マッチングディレクター 竹川 利彦 詳細 気になる
求人ID 26214 インパクト投資の可視化 パイオニア企業|ソリューション営業マネージャー 東京都港区 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 500~1000万円 カテゴリ:持続可能な金融 特徴:ベンチャー・スタートアップ 特徴:マネージャークラス採用 特徴:フレックスタイム 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 既存の金融システムでは、真に社会課題を解決する現場へ資金が届かないという構造的不条理が存在します。募集企業では、省庁と共にインパクト評価の「ガイドライン作成」を推進し、経済的リターンと社会的価値を両立する持続可能な資本インフラの構築に挑んでいます。本ポジションは、単なる案件獲得にとどまらず、経営層や金融機関との合意形成から納品後の伴走、そして将来的な新規事業開発や事業責任者へと一気通貫で挑める極めて希少な役割です。未開拓市場で、自ら市場ルールを創り出し、社会の意思決定基準そのものを変革する「本質のソリューション営業」として市場価値を高めませんか。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 26213 グローバル・大手総合建設コンサルタント | 営業(官公庁、民間企業) ・東京都千代田区 ・全国の事業所 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 650~1200万円 カテゴリ:持続可能な地域社会の実現 特徴:大手・上場企業 特徴:マネージャークラス採用 特徴:英語力不問 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 環境系コンサルティング 複雑化する都市課題や環境問題に対し、従来の受託型インフラ設計を超えた「社会性と事業性の両立」が求められています。同社は、創業以来培った確かな技術力と現場力をバックボーンに、国や自治体、民間パートナーと共に社会インフラや都市サービスを最上流からデザインし、現場での社会実装までを一貫して牽引しています。従来の公共インフラ中心の建設コンサルタントから「社会インフラサービス企業」への変革を目指し、積極的に市場を拡大するには営業機能強化が必須です。同業種・異業種を問わず、幅広く官公庁または法人営業(B2B)経験者を求めます。 担当マッチングディレクター 竹川 利彦 詳細 気になる
求人ID 26211 【防災・環境・社会インフラ分野】法人営業(自社AIサービス・科学技術)大阪 大阪府大阪市 職種 デジタル・IT専門職 働き方 正社員 年収 450~900万円 カテゴリ:廃棄物をゼロにする循環型社会の実現 カテゴリ:水インフラの整備・改善と衛生問題の解決 つづきを読む 環境系コンサルティング 同社は、日本・中国をはじめ、アジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界における「水」分野の数少ない民間レベルの研究機関を目指す技術集団としてスタートしました。行政機関、大学、研究機関、建設コンサル、等からの受託サービス(数値解析、情報システム開発、等)に加え、自社開発のAIシステム(水流・流速計測システム)の法人営業の強化を図ります。 担当マッチングディレクター 竹川 利彦 詳細 気になる
求人ID 26210 【年収600~1000万円】上場IR支援企業 | 株式市場の透明性と企業価値最大化を担うソリューション営業募集 東京都港区 職種 営業・マーケティング 働き方 正社員 年収 600~1000万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 カテゴリ:持続可能な金融 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力不問 特徴:女性活躍 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む インターネット・Webサービス IR支援を行っている上場企業でのコンサルティング営業のポジションです。ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2025年度は上場企業を中心に約1200社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。募集企業はクライアント企業のIR支援を手掛けている上場企業です。株主とのコミュニケーションを支援する独自のサービスに加えて、上述の社会情勢を受けて非財務情報の開示についてもニーズが高まっており、統合報告書の制作やサステナビリティ領域のコンサルティングについても受注好調が続いています。上場企業は株主との対話(IR)の質を劇的に高めることが求められています。しかし、多くの企業では「誰が株主なのか見えない」「株主とのコミュニケーションが非効率でコストがかかる」「議決権行使のデジタル化が遅れている」という根本的な課題に直面しています。上場企業の経営層・IR担当者に対して深く食い込むコンサルティング営業として、経営層と直接関わることで、自身の経営視点とファイナンス知識を圧倒的に磨けます。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
「企業のサステナビリティ(非財務情報)に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年:シニアコンサルタントへ昇格
入社4年:マネジャーへ昇格(第三者保証・開示のプロジェクトリーダー)
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