求人ID 23336
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- 正社員・契約社員 カテゴリ：企業のサステナビリティ経営
求人一覧 103件
求人ID 23327
”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門ではカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成などマーケティング施策に関わるコンテンツ作りに携わっていただきます。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門ではカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成などマーケティング施策に関わるコンテンツ作りに携わっていただきます。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
求人ID 23308
求人ID 23307
- ESG
- IR
- ISO
- 環境コンサル
- 編集ディレクション
- マネジメント
業界老舗のサステナビリティコンサルティングファームからの募集で、サステナビリティコンサルティングをお任せしつつメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。
サステナビリティ経営体制構築支援、外部評価向上に関わるコンサルティング業務の他に、サステナビリティレポートや統合報告書制作支援も担当することができ、ご経験やご志向によりTCFD、SBTなど特に専門性の高い案件にチャレンジすることも可能です。
今回の募集では代表の右腕として社内のマネジメントにも携わっていただく管理職候補の採用です。
メンバーマネジメント経験をお持ちの方でサステナビリティコンサルティング職の専門性を高めていきたい方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
サステナビリティ経営体制構築支援、外部評価向上に関わるコンサルティング業務の他に、サステナビリティレポートや統合報告書制作支援も担当することができ、ご経験やご志向によりTCFD、SBTなど特に専門性の高い案件にチャレンジすることも可能です。
今回の募集では代表の右腕として社内のマネジメントにも携わっていただく管理職候補の採用です。
メンバーマネジメント経験をお持ちの方でサステナビリティコンサルティング職の専門性を高めていきたい方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23306
- インフラエンジニア
- クラウド
- 情報セキュリティ
社会を取り巻く環境は絶えず変化しており、企業を取り巻くリスクもますます複雑化・多様化・グローバル化しています。
募集企業は、こうした状況のなか、ESG(環境・社会・ガバナンス)、度重なる自然災害の脅威、再生可能エネルギー促進に至るリスク、サイバー攻撃による情報漏えい等、幅広い分野で"人"に寄り添い、お客様のため、社会のために支援・推進を行っています。
本求人は自社社内SEのインフラエンジニアとして、コンサルタントメンバーの業務を陰でサポートする業務です。
リモートワークも進んでいる企業のため情報システム部門の担う役割は非常に重要です。
働き方に関しては、残業時間の削減・フレックスタイムなどコンサルファームの中でも群を抜いて働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
募集企業は、こうした状況のなか、ESG(環境・社会・ガバナンス)、度重なる自然災害の脅威、再生可能エネルギー促進に至るリスク、サイバー攻撃による情報漏えい等、幅広い分野で"人"に寄り添い、お客様のため、社会のために支援・推進を行っています。
本求人は自社社内SEのインフラエンジニアとして、コンサルタントメンバーの業務を陰でサポートする業務です。
リモートワークも進んでいる企業のため情報システム部門の担う役割は非常に重要です。
働き方に関しては、残業時間の削減・フレックスタイムなどコンサルファームの中でも群を抜いて働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23295
電気自動車用のモーター、医療用機器、ロボットなどに使われている電線・電力ケーブルなどを扱っている大手メーカーからの募集です。製品を直接見る機会は少ないですが、身近なところでも多く使用され、社会インフラを支えています。
近年、サステナビリティ領域への関心が高まっていることをうけ、サステナビリティ推進部の増員での募集です。
サステナビリティ推進部ではサステナビリティ委員会の運営、マテリアリティ特定や評価機関対応など、企業価値向上に資する企画立案や全社統括業務を担っています。
環境への知見や課題意識を持った方や、サステナビリティ推進担当として活躍したい方に応募いただきたい求人です。ご応募お待ちしております。
近年、サステナビリティ領域への関心が高まっていることをうけ、サステナビリティ推進部の増員での募集です。
サステナビリティ推進部ではサステナビリティ委員会の運営、マテリアリティ特定や評価機関対応など、企業価値向上に資する企画立案や全社統括業務を担っています。
環境への知見や課題意識を持った方や、サステナビリティ推進担当として活躍したい方に応募いただきたい求人です。ご応募お待ちしております。
求人ID 23283
【急募】ESG系大手シンクタンク | サステナビリティアナリスト・リサーチャー(経験者採用・追加募集)
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 550～1000万円
- ESG
- IR
- 金融・経済
- ポテンシャル可
- 読み書き英語
企業のサステナビリティ経営のみならず、機関投資家たちのESG投資戦略にも寄与する金融領域にも強みを持つ企業です。
10年前にESGに関わるリサーチ部門を設立し、最新のESG課題や投資動向についてリサーチを行ってきました。
調査・研究で得た知見をいかし、事業会社や機関投資家向けに様々なサービスを提供しています。
直近ではグループ企業と企業のサステナビリティ推進支援のサービス提供を開始し、グループ全体でサステナビリティ経営支援に乗り出しています。
今回はリサーチ部門でのアナリストの募集です。海外文献の調査ができる方であれば、サステナビリティ領域の経験は不問です。
企業・投資家双方のサステナビリティの取り組みに関わっていきたい方にエントリーいただきたい求人です。
エントリーお待ちしております。
10年前にESGに関わるリサーチ部門を設立し、最新のESG課題や投資動向についてリサーチを行ってきました。
調査・研究で得た知見をいかし、事業会社や機関投資家向けに様々なサービスを提供しています。
直近ではグループ企業と企業のサステナビリティ推進支援のサービス提供を開始し、グループ全体でサステナビリティ経営支援に乗り出しています。
今回はリサーチ部門でのアナリストの募集です。海外文献の調査ができる方であれば、サステナビリティ領域の経験は不問です。
企業・投資家双方のサステナビリティの取り組みに関わっていきたい方にエントリーいただきたい求人です。
エントリーお待ちしております。
求人ID 23282
2023年10月に東京証券取引所においてカーボン・クレジット市場が開設されました。カーボン・クレジットの活用は、社会全体での効率的な排出削減を実現するためにも有効と言われる一方で、日本国内においてはクレジット市場が小さく、認知度もまだ低いため、カーボンクレジット以外の直接的な脱炭素の取り組みのほうが効果的だという意見や批判の声もあるように感じます。環境省のレポートではSBT認定数が世界2位と発表されていますが、COPでは化石賞の常連です。2030年にカーボンハーフは達成するのでしょうか。
募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボン・クレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
今回、カーボン・クレジットを正しく理解し、政府や企業が取り組んでいくことを目的とした専門のコンサルチームを新設することとなりました。
コンサルマネージャー、リサーチャー3名の4名体制の募集です。
日本基準の脱炭素アクションを作っていきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボン・クレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
今回、カーボン・クレジットを正しく理解し、政府や企業が取り組んでいくことを目的とした専門のコンサルチームを新設することとなりました。
コンサルマネージャー、リサーチャー3名の4名体制の募集です。
日本基準の脱炭素アクションを作っていきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23271
グローバル金融Gr. リスクコンサル | 若手コンサルタント（サステナビリティ／ESG）未経験可
東京都新宿区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- ESG
- ポテンシャル可
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23270
グローバル金融Gr. リスクコンサル | コンサルタント（サステナビリティ／ESG）実務経験者
東京都新宿区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～920万円
- ESG
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための実務経験者を対象とした増員募集となっています。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための実務経験者を対象とした増員募集となっています。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
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「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方を募集します。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。