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正社員・契約社員 特徴:ベンチャー・スタートアップ

求人一覧 94件

求人ID 23120

  • 経理・財務
環境・サステナビリティ業界専門の自社開発ITサービスを保有するIT企業として急成長している企業です。
設立以来一貫して、環境ビジネスとITを結び付け事業を拡大しています。
取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。
創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。募集企業の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供することです。

エコリクからも多数の方が入社しています!
本求人は経理職の募集です。IPOも準備中の同社で経理の立場から環境に貢献する企業を支えていきませんか?
エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23117

  • 経営企画
  • 事業開発・企画
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は資源循環のトップランナーとして環境配慮性が高い代替素材の開発普及や廃プラスチックのリサイクルに取り組むだけでなく、国内外における資源循環の仕組みづくりに邁進するベンチャー企業です。
国際的な共通目標となっている脱炭素や、2022年4月に施行されたプラスチック資源循環法、諸外国における廃プラスチックの輸入規制などを背景に、資源循環・サーキュラーエコノミーに対する注目はこれまでになく高まっています。
プラスチックのリサイクルを促進することで、石油使用量を削減やマイクロプラスチックによる生態系汚染の防止、水平サイクル・アップサイクルによる環境面の付加価値も期待できます。

本ポジションでは、新たに拠点を立ち上げた東海地方をフィールドとして、廃プラスチックを活用した再生材料の仕入れ・販売先の新規開拓を中心に、資源循環のスキームづくり、新製品開発、拡販活動を担っていただきます。

新規開拓営業の経験をお持ちで、資源循環の仕組み作りにご興味をお持ちいただける方はぜひご応募ください。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23116

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は資源循環のトップランナーとして環境配慮性が高い代替素材の開発普及や廃プラスチックのリサイクルに取り組むだけでなく、国内外における資源循環の仕組みづくりに邁進するベンチャー企業です。
国際的な共通目標となっている脱炭素や、2022年4月に施行されたプラスチック資源循環法、諸外国における廃プラスチックの輸入規制などを背景に、資源循環・サーキュラーエコノミーに対する注目はこれまでになく高まっています。
プラスチックのリサイクルを促進することで、石油使用量を削減やマイクロプラスチックによる生態系汚染の防止、水平サイクル・アップサイクルによる環境面の付加価値も期待できます。

募集企業は現在メディア露出を積極的に行っていますが、全社経営戦略に基づいた広報戦略を立案・実行することで、メディア露出を通じた経営効果の最大化を目指しています。
本ポジションでは自社の広報PR・情報発信を強化していくため、広報・情報発信のノウハウを整備し、戦略立案からマネジメントまでをお任せできる広報実務経験者を募集中です。

サステナビリティを経営の根幹に据えたスピード感のあるベンチャー企業で、ご経験を活かして活躍しませんか?ご応募お問合せお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23109

  • ESG
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は資源循環のトップランナーとして環境配慮性が高い代替素材の開発普及や廃プラスチックのリサイクルに取り組むだけでなく、国内外における資源循環の仕組みづくりに邁進するベンチャー企業です。
国際的な共通目標となっている脱炭素や、2022年4月に施行されたプラスチック資源循環法、諸外国における廃プラスチックの輸入規制などを背景に、資源循環・サーキュラーエコノミーに対する注目はこれまでになく高まっています。
プラスチックのリサイクルを促進することで、石油使用量を削減やマイクロプラスチックによる生態系汚染の防止、水平サイクル・アップサイクルによる環境面の付加価値も期待できます。


今後さらなるグローバル展開、事業の多角化を進める中で、企業理念への共感に重きを置いたバックオフィスでの業務推進体制が非常に重要です。本ポジションでは社長役員秘書として、サステナビリティの大変革を推し進める経営陣のサポートにあたっていただきます。

秘書の業務経験はほんのわずかでも構いません。代表の直下でスピード感のある業務に携わりたいというチャレンジ精神をお持ちの方をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23098

  • 化学
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は資源循環のトップランナーとして環境配慮性が高い代替素材の開発普及や廃プラスチックのマテリアルリサイクルに取り組むだけでなく、国内外における資源循環の仕組みづくりにも邁進するベンチャー企業です。
国際的な共通目標となっている脱炭素や、2022年4月に施行されたプラスチック資源循環法、諸外国における廃プラスチックの輸入規制などを背景に、資源循環・サーキュラーエコノミーに対する注目はこれまでになく高まっています。
プラスチックのリサイクルを促進することで、バージン材と比較して石油使用量の削減につながることや、マイクロプラスチックによる生態系汚染の防止、資源の安定供給・安全保障の観点からも付加価値が期待できます。

本ポジションでは経理財務のマネージャー候補として、IPO準備、原価管理、国際取引の会計処理対応など幅広いミッションに対してご自身の得意分野を活かしてご活躍頂ける方を募集中です。
募集部署は定期的に財務経理責任者と1on1を行う、チームでのMTGをするなど、これまでの知識や経験を共有しつつ共に高めあっていける環境です。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23084

  • HR
  • 廃棄物・資源循環
脱炭素と循環型社会の形成を目指すベンチャー企業からの募集で、環境に配慮した既存素材の代替素材の開発を行っています。
また自社ビジネスを推し進めているだけではなくサステナビリティ素材に関わる業界団体を立ち上げ、普及啓発に乗り出しています。

数十名単位での採用を行っており、人事部門でも積極的に募集を行っております。
今回は人事戦略に関わるプレイングマネージャーの募集です。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23083

  • 営業
  • 化学
  • ビジネス英語
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は資源循環のトップランナーとして環境配慮性が高い代替素材の開発普及や廃プラスチックのマテリアルリサイクルに取り組むだけでなく、国内外における資源循環の仕組みづくりにも邁進するベンチャー企業です。
国際的な共通目標となっている脱炭素や、2022年4月に施行されたプラスチック資源循環法、諸外国における廃プラスチックの輸入規制などを背景に、資源循環・サーキュラーエコノミーに対する注目はこれまでになく高まっています。
プラスチックのリサイクルを促進することで、バージン材と比較して石油使用量の削減につながることや、マイクロプラスチックによる生態系汚染の防止、資源の安定供給・安全保障の観点からも付加価値が期待できます。

上記のような資源循環に貢献するサステナブル素材のメーカー事業のほか、消費者のエシカル消費を促すECサイトの運営も行っています。本ポジションでは、ECサイトへの集客チャネルを担うSNSを活用して、宿泊施設や自治体等をターゲットとした広告メニューの販売や、広告代理店と共同で新規のサービスメニューの企画・開発など、メディア系の営業・企画業務をご担当いただきます。

広告・メディア・PR関連の営業/企画のご経験をお持ちで、SNSを通じたサステナビリティ製品の普及にご興味をお持ちの方におすすめです。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
高木 広陽

求人ID 23073

  • 法務
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は創業100年を超えるサーキュラーエコノミーの業界でも老舗企業です。近年はサーキュラーエコノミー領域でのDXや海外展開など事業拡大を積極的に行っており、同業とのアライアンス・出資も活発に行っています。
歴史がありながらもベンチャー企業としてチャレンジングな社風が魅力的な企業です。
さらなる事業拡大のために持株会社に移行し、グループ全体で次なるチャレンジを行っています。

今回は中長期でIPOを検討しておりIPOに向けての法務関連の体制構築を担っていただきます。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23070

  • GHG・LCA
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • システム開発
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請、東京証券取引所の市場変更に伴う気候変動リスク開示の実質的な義務化等により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
募集企業では単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しています。

本募集では自社開発システムのプロジェクトチームの責任者を募集します。
数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。
システムのプロジェクトマネジメントや長期的な視点でのプロダクト開発のご経験をお持ちで、カーボンニュートラルの実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。
担当マッチングディレクター
グリーンテック支援ユニット
横山 竜甫

求人ID 23063

プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半~2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。

未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務(計画・書類作成・審査対応)を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
サステナビリティ経営支援ユニット
井坂 佑

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