求人ID 25912
【年収～1,000万】サーキュラーエコノミーに関わるIT企業 | 海外（インド）法人の立ち上げ責任者
東京都千代田区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1000万円
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- 検索条件：
- 正社員・契約社員 企業のサステナビリティ経営
求人一覧 675件
求人ID 25911
求人ID 25910
求人ID 25909
求人ID 25908
求人ID 25907
求人ID 25905
【プライム上場】老舗ものづくり企業の事業拡大に貢献 | 事業推進室リーダー募集 (リモート・フレックス充実)
東京都港区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～800万円
求人ID 25904
- 日用品・化粧品
日々の暮らしに欠かせない消費財メーカーにおいて、サステナブルなものづくりを支える環境推進メンバーを募集します。
現在、製造業界ではGHG削減や脱炭素経営への対応が急務となっています。特に製品のライフサイクル全体を見据えた環境負荷の可視化や、サプライチェーン全体を巻き込んだ削減アプローチの確立が強く求められています。
本ポジションでは、GHG排出量の算定・管理にとどまらず、Scope3の本格運用やLCA・CFP算定など、企業の環境経営を先導する中核業務をお任せします。
必須経験がない場合でも、数字を扱う仕事をされてきた方や今後、専門性を高めていきたいポテンシャル採用も検討していますので、応募可能です。
「製品を通じて生活の質を高める」という使命のもと、データ分析と推進力でグリーン変革を加速させませんか。これまでのGHG算定経験を活かし、サステナビリティを実現したい方からのご応募をお待ちしております。
現在、製造業界ではGHG削減や脱炭素経営への対応が急務となっています。特に製品のライフサイクル全体を見据えた環境負荷の可視化や、サプライチェーン全体を巻き込んだ削減アプローチの確立が強く求められています。
本ポジションでは、GHG排出量の算定・管理にとどまらず、Scope3の本格運用やLCA・CFP算定など、企業の環境経営を先導する中核業務をお任せします。
必須経験がない場合でも、数字を扱う仕事をされてきた方や今後、専門性を高めていきたいポテンシャル採用も検討していますので、応募可能です。
「製品を通じて生活の質を高める」という使命のもと、データ分析と推進力でグリーン変革を加速させませんか。これまでのGHG算定経験を活かし、サステナビリティを実現したい方からのご応募をお待ちしております。
求人ID 25903
- GIS
- エネルギー業界
- 環境アセス
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 動植物調査
- ポテンシャル可
- まちづくり
- 理系
- 廃棄物・資源循環
同社は総合建設コンサルタントとして、都市、地域計画、環境、情報、道路、国土防災、鉄道、教育、医療、安全保障等、様々な社会課題に資するプロジェクトの技術的な側面から支援しています。
今回は、大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析／定量評価を導入した環境アセスメント、等を担う部門からの求人で、幅広く環境マネジメント領域を担う技術者を募集します。
若手ポテンシャル層の採用も積極的な部門です。
今回は、大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析／定量評価を導入した環境アセスメント、等を担う部門からの求人で、幅広く環境マネジメント領域を担う技術者を募集します。
若手ポテンシャル層の採用も積極的な部門です。
求人ID 25902
- エネルギー業界
- 再エネ
- 総務人事
- 風力
＜地球の未来を「人」の側面から支える。再エネのリーディングカンパニーで人事の中核を担う＞
世界的な原材料高騰や地域との合意形成など、再エネ産業が直面するタフな課題。これらを乗り越え、持続可能な社会を実現地へと進めるのは、他でもない「人」の力です。
国内最大級の風力発電事業を展開する同社で、人事の側面から事業成長を支える中核メンバーを募集します。
人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営といった業務の中から幅広く担当していただきます。
幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
今回募集ポジションは採用業務（主にキャリア採用）を6～7割、その他（仕事情報参照）の領域で適性やご希望に合う人事領域を3～4割ご担当いただくことを想定しています。
世界的な原材料高騰や地域との合意形成など、再エネ産業が直面するタフな課題。これらを乗り越え、持続可能な社会を実現地へと進めるのは、他でもない「人」の力です。
国内最大級の風力発電事業を展開する同社で、人事の側面から事業成長を支える中核メンバーを募集します。
人事諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事)の企画・実行運営といった業務の中から幅広く担当していただきます。
幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
今回募集ポジションは採用業務（主にキャリア採用）を6～7割、その他（仕事情報参照）の領域で適性やご希望に合う人事領域を3～4割ご担当いただくことを想定しています。
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とじる
本ポジションでは、国内の事業における数字管理（経理・財務系）の業務に加え、今後の現地法人の設立準備、経理・財務系の体制構築まで推進いただく管理職人材を募集します。
今後の海外事業拡大に向けて、インド法人の新規設立を計画しています。
法人設立前のため、入社後は日本側の経理・財務、請求業務等を担当いただきながら、
インド法人設立に向けた体制整備や制度構築にも携わっていただく予定です。
将来的にはインド法人の経理財務責任者として、事業運営を支えていただくことを期待しています。