求人ID 23896
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求人一覧 34件
求人ID 23893
求人ID 23875
九州全土に展開している金融機関からの募集で、大学と連携して制作した最新のITツールを活用し、クライアント企業のESGデータを分析、サステナビリティ推進のアドバイス、コンサルティングを担当していただきます。
環境やサステナビリティ推進のデータ集計から企画推進まで伴奏支援を通じて地元企業の環境・社会的インパクトを最大化し、社会課題の解決に貢献していただきます。
今回の募集ではポテンシャルでの採用を予定しておりますので、この領域に長期的に携わりたい方にご応募いただきたい求人です。（U・Iターンも大歓迎です！）
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
環境やサステナビリティ推進のデータ集計から企画推進まで伴奏支援を通じて地元企業の環境・社会的インパクトを最大化し、社会課題の解決に貢献していただきます。
今回の募集ではポテンシャルでの採用を予定しておりますので、この領域に長期的に携わりたい方にご応募いただきたい求人です。（U・Iターンも大歓迎です！）
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23853
- インフラエンジニア
- システム開発
資源循環に関する事業を祖業とし、サステナビリティに関するコンサルティングや環境認証なども手掛けている上場企業での募集です。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。
多岐にわたるサービスの一つとして、ITを活用した顧客企業の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシングなども提供しており、今回はITを活用した環境部門の支援システムのカスタマーサポートポジションでの募集です。
持続可能な企業経営をデジタルによって推進していくことに関心がある方の応募をお待ちしています。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。
多岐にわたるサービスの一つとして、ITを活用した顧客企業の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシングなども提供しており、今回はITを活用した環境部門の支援システムのカスタマーサポートポジションでの募集です。
持続可能な企業経営をデジタルによって推進していくことに関心がある方の応募をお待ちしています。
求人ID 23832
求人ID 23827
サステナビリティの専門性を高められる!グリーンジョブに特化したマッチングディレクター募集(未経験歓迎！)
東京都千代田区麹町5-4
- 職種
- 営業・マーケティング
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 380～460万円
- ESG
- HR
- 営業
- エネルギー業界
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
このサイト「グリーンジョブのエコリク」の運営会社である株式会社グレイスからマッチングディレクターの募集です。
グレイスはサステナビリティ領域に特化した人材紹介会社で、２０２５年１２月で３０周年を迎えるこの業界の中では歴史と実績がある企業です。
サステナビリティ領域の職種は多岐にわたり、必要とするスキルを定義することも難しく、また、過去に存在しない新しい職種が多いため、適任者の採用が難しい領域でもあります。
私たちグレイスでは１９９５年の創業時より環境分野での人材ビジネスを展開してきており、時代のニーズに合わせてサステナビリティ領域にも業務を拡大しております。
サステナビリティ領域での仕事は社会課題の解決につながり、この事業を通じて日本が抱える社会課題の解決に一緒に貢献していきましょう。
今回の募集職種であるマッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらキャリアの専門家として成長することができ、企業、団体が抱える社会課題の解決の一助になります。
環境やサステナビリティに関心があり、社会課題の解決を通じてキャリア形成や支援にやりがいを感じられる方にはピッタリの仕事です。
人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しています。
面接前に業務について聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。（エコリク会員未登録の方も可）
→ お問い合わせはこちら
グレイスはサステナビリティ領域に特化した人材紹介会社で、２０２５年１２月で３０周年を迎えるこの業界の中では歴史と実績がある企業です。
サステナビリティ領域の職種は多岐にわたり、必要とするスキルを定義することも難しく、また、過去に存在しない新しい職種が多いため、適任者の採用が難しい領域でもあります。
私たちグレイスでは１９９５年の創業時より環境分野での人材ビジネスを展開してきており、時代のニーズに合わせてサステナビリティ領域にも業務を拡大しております。
サステナビリティ領域での仕事は社会課題の解決につながり、この事業を通じて日本が抱える社会課題の解決に一緒に貢献していきましょう。
今回の募集職種であるマッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらキャリアの専門家として成長することができ、企業、団体が抱える社会課題の解決の一助になります。
環境やサステナビリティに関心があり、社会課題の解決を通じてキャリア形成や支援にやりがいを感じられる方にはピッタリの仕事です。
人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在マネージャーとして活躍しています。
面接前に業務について聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。（エコリク会員未登録の方も可）
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求人ID 23826
求人ID 23801
求人ID 23784
国内NO1シェアの商品も多く取り扱っているサステナビリティ先進企業からの募集です。
パーム油・カカオ・大豆を多く扱うため、資源・人権・環境問題に取り組んできており、サステナビリティレポートは2007年から現在までも発行されています。
当時はCSRがテーマでしたが、時代の変化に合わせ、SDGs・ESG・サステナブル経営を実践されています。
今回、サステナビリティ推進部門で情報開示や評価機関対応を担当する方を募集することとなりました。
海外拠点との会議が発生するため英語は会話が可能なレベルが必須で、サステナブルマネジメントに関連する経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
パーム油・カカオ・大豆を多く扱うため、資源・人権・環境問題に取り組んできており、サステナビリティレポートは2007年から現在までも発行されています。
当時はCSRがテーマでしたが、時代の変化に合わせ、SDGs・ESG・サステナブル経営を実践されています。
今回、サステナビリティ推進部門で情報開示や評価機関対応を担当する方を募集することとなりました。
海外拠点との会議が発生するため英語は会話が可能なレベルが必須で、サステナブルマネジメントに関連する経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
求人ID 23768
- 法務
設立以来、廃棄物から主に原料(セメント原料・代替燃料、金属原料)への資源リサイクルに取り組み続けている企業です。再資源化技術は特許として認められ、海外でも活用されています。企業の環境・サステナビリティ部門の業務が多様化するにつれて、募集企業は企業のサステナビリティの課題を解決するコンサルティング・アウトソーシングに領域を拡大してきています。ITを活用した事業会社の環境部門を支援するサービスの展開(廃棄物処理のコンプライアンス強化など)や環境マネジメント業務のアウトソーシング、企業の環境・CSR活動支援など多岐にわたります。事業と地域の持続性向上させ、社会全体の持続性を向上させるビジネスに取り組んでおり、単純なコンサルではなくクライアントと伴走をしながらソリューションの提供を行っています。
今回は、契約や法務案件の相談対応、取締役会や監査役会、株主総会の運営をサポートいただく法務担当者を募集します。
企業法務経験をお持ちで、サステナブルな社会づくり事業に参加いただける方からの応募・問合せをお待ちします。
今回は、契約や法務案件の相談対応、取締役会や監査役会、株主総会の運営をサポートいただく法務担当者を募集します。
企業法務経験をお持ちで、サステナブルな社会づくり事業に参加いただける方からの応募・問合せをお待ちします。
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とじる
GXリーグへの参画やブルーカーボンに関する取り組みも実施しており、カーボンニュートラルを目指すロードマップ策定を行い、建設事業の脱炭素化に取り組んでいます。
コアタイム無しのフレックス制度や充実した福利厚生も特徴です。関連する知見や経験をお持ちの方からのご応募、お問い合わせをお待ちしております。