求人ID 23925
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求人ID 23923
環境価値創出・クレジット化支援企業｜IPOを目指すベンチャー企業で広報・PRの経験が積めます
東京都中央区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～1200万円
”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集しております。市場啓蒙型PRに携わることができる醍醐味を味わえます。
気候変動、サステナビリティなどの社会貢献性が高い事業に関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集しております。市場啓蒙型PRに携わることができる醍醐味を味わえます。
気候変動、サステナビリティなどの社会貢献性が高い事業に関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
求人ID 23869
求人ID 23867
求人ID 23845
日本の脱炭素の取組みは進んでいるように感じますか？大企業の取組みは中長期計画の段階で、事業戦略への落とし込みや具体的なアクションを起こせている企業はまだ少ないと思います。このままのペースで2030年にカーボンハーフは達成できるのでしょうか。募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボンクレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売をおこなっております。またブランド価値向上に向けたコンサルティングに強みを持っており、社会価値・環境価値創造に関する取り組みと、その背景にある「企業・事業の軸」とを接続させるためのコンサルティング（戦略）はもちろん、ステークホルダーにとってまだまだ馴染みの薄い「環境」というテーマに対して社内外に浸透・発信させていくために必要な支援（インナー・アウターブランディング）を行ってもらいます。企業価値向上に向けて営業力・提案力を活かしていきたい方のご応募お待ちしております。
求人ID 23844
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
今回の求人は、地方銀行と連携して、Jクレジット創出の相談から対応するパートナーシップマネージャーの募集です。
既に全国50以上の地方銀行と契約提携済みで、さらに展開予定です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
今回の求人は、地方銀行と連携して、Jクレジット創出の相談から対応するパートナーシップマネージャーの募集です。
既に全国50以上の地方銀行と契約提携済みで、さらに展開予定です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23832
求人ID 23793
求人ID 23787
- GRC
- 品質保証
- 理系
グローバルに展開する大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、自然災害やサイバーセキュリティを含む国内外のリスクに関する情報提供やリスク評価に基づくコンサルティングサービスを提供しています。
食品の品質及び安全に関する要求は年々高くなっている一方、食品の品質保証に関する人材は不足が続いており、品質保証だけでなくインシデントが発生した際の対応まで広範な実務支援が求められます。
本ポジションでは、食品企業に対する食品安全を中心とした平時対応及び危機対応のスペシャリストとして、食品安全規格の取得や品質保証活動の支援、コンサルティングを行っていただきます。
フレックスや週3日程度のリモートワークを行っており、ライフワークバランスの整った就業環境も魅力の一つです。食品に関する品質保証や工場監査、表示点検などのご経験を活かしてリスクコンサルタントにキャリアチェンジしてみませんか。
ご応募お待ちしております。
食品の品質及び安全に関する要求は年々高くなっている一方、食品の品質保証に関する人材は不足が続いており、品質保証だけでなくインシデントが発生した際の対応まで広範な実務支援が求められます。
本ポジションでは、食品企業に対する食品安全を中心とした平時対応及び危機対応のスペシャリストとして、食品安全規格の取得や品質保証活動の支援、コンサルティングを行っていただきます。
フレックスや週3日程度のリモートワークを行っており、ライフワークバランスの整った就業環境も魅力の一つです。食品に関する品質保証や工場監査、表示点検などのご経験を活かしてリスクコンサルタントにキャリアチェンジしてみませんか。
ご応募お待ちしております。
求人ID 23782
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務（計画・書類作成・審査対応）を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務（計画・書類作成・審査対応）を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
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とじる
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するマーケティング部門では社会貢献性の高いカーボンクレジットを正しく理解し脱炭素戦略を進めるためセミナー企画やホワイトペーパーの作成など、市場啓蒙型のマーケティング施策に携わっていただきます。
コンテンツマーケティングを自ら手を動かして推進した経験のある方で気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。