求人ID 26095
【プライム上場/第二新卒募集】 老舗ものづくり企業のコーポレート総合職（経営管理・事業推進・サステナビリティ戦略など）
東京都港区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～560万円
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- 検索条件：
- サステナビリティ推進 正社員・契約社員
求人一覧 31件
求人ID 26035
求人ID 25908
求人ID 25904
- 日用品・化粧品
日々の暮らしに欠かせない消費財メーカーにおいて、サステナブルなものづくりを支える環境推進メンバーを募集します。
現在、製造業界ではGHG削減や脱炭素経営への対応が急務となっています。特に製品のライフサイクル全体を見据えた環境負荷の可視化や、サプライチェーン全体を巻き込んだ削減アプローチの確立が強く求められています。
本ポジションでは、GHG排出量の算定・管理にとどまらず、Scope3の本格運用やLCA・CFP算定など、企業の環境経営を先導する中核業務をお任せします。
必須経験がない場合でも、数字を扱う仕事をされてきた方や今後、専門性を高めていきたいポテンシャル採用も検討していますので、応募可能です。
「製品を通じて生活の質を高める」という使命のもと、データ分析と推進力でグリーン変革を加速させませんか。これまでのGHG算定経験を活かし、サステナビリティを実現したい方からのご応募をお待ちしております。
現在、製造業界ではGHG削減や脱炭素経営への対応が急務となっています。特に製品のライフサイクル全体を見据えた環境負荷の可視化や、サプライチェーン全体を巻き込んだ削減アプローチの確立が強く求められています。
本ポジションでは、GHG排出量の算定・管理にとどまらず、Scope3の本格運用やLCA・CFP算定など、企業の環境経営を先導する中核業務をお任せします。
必須経験がない場合でも、数字を扱う仕事をされてきた方や今後、専門性を高めていきたいポテンシャル採用も検討していますので、応募可能です。
「製品を通じて生活の質を高める」という使命のもと、データ分析と推進力でグリーン変革を加速させませんか。これまでのGHG算定経験を活かし、サステナビリティを実現したい方からのご応募をお待ちしております。
求人ID 25893
求人ID 25888
【東証プライム】グローバル総合バイオマス企業 | ＩＲ担当マネジャー（本社経営企画部門）
東京都千代田区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 630～1100万円
- 化学・素材・医薬中間体
【伝統企業の歴史的転換を牽引！グリーン戦略の最前線で挑む攻めのＩＲ】
ペーパーレス化による需要減や原燃料高騰、財務基盤の強化など、製紙業界は今、激変の渦中にあります。この構造的課題に対し、同社は生活関連事業へのシフトや、木質由来の革新的なバイオマス素材開発といった「構造改革」を断行。さらに、2030年に向けた財務健全化と資本効率向上（ROE8%以上等）のロードマップを明示し、PBR改善へ突き進んでいます。
経営企画部直属となる本ポジションは、単なる情報開示に留まりません。経営トップの至近で環境投資などの戦略策定に深く関わり、国内外の投資家へ「持続可能な企業価値」を自らの言葉で伝える役割です。
サステナビリティ投資への関心が高まる中、グローバル水準のESG知見を圧倒的なスピードで吸収し、市場の声を経営に還流する「羅針盤」として、歴史的変革のダイナミズムを体感しませんか。
ペーパーレス化による需要減や原燃料高騰、財務基盤の強化など、製紙業界は今、激変の渦中にあります。この構造的課題に対し、同社は生活関連事業へのシフトや、木質由来の革新的なバイオマス素材開発といった「構造改革」を断行。さらに、2030年に向けた財務健全化と資本効率向上（ROE8%以上等）のロードマップを明示し、PBR改善へ突き進んでいます。
経営企画部直属となる本ポジションは、単なる情報開示に留まりません。経営トップの至近で環境投資などの戦略策定に深く関わり、国内外の投資家へ「持続可能な企業価値」を自らの言葉で伝える役割です。
サステナビリティ投資への関心が高まる中、グローバル水準のESG知見を圧倒的なスピードで吸収し、市場の声を経営に還流する「羅針盤」として、歴史的変革のダイナミズムを体感しませんか。
求人ID 25834
- その他インフラ・エネルギー・物流
世界トップクラスの海洋エネルギー企業で、グローバルな脱炭素戦略を牽引していただきます。
従来の化石燃料開発から低炭素社会への移行という、エネルギー業界最大の転換期において、募集企業の果たすべき役割はかつてないほど高まっています。募集企業では洋上風力発電などの新エネルギー開発に加え、デジタル技術による排出削減など、海洋の未来を守る脱炭素化を強力に推進しています。
経営企画部に属するサステナビリティ推進グループの募集で、国内外のグループ全体を巻き込む「ブレイン（企画・推進役）」となる重要な役割です。海外拠点との英語による緊密な連携のもと、SSBJやCSRDといった国際的な情報開示のクオリティを上げ、世界のステークホルダーとの信頼関係を築く中核メンバーを募集します。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
従来の化石燃料開発から低炭素社会への移行という、エネルギー業界最大の転換期において、募集企業の果たすべき役割はかつてないほど高まっています。募集企業では洋上風力発電などの新エネルギー開発に加え、デジタル技術による排出削減など、海洋の未来を守る脱炭素化を強力に推進しています。
経営企画部に属するサステナビリティ推進グループの募集で、国内外のグループ全体を巻き込む「ブレイン（企画・推進役）」となる重要な役割です。海外拠点との英語による緊密な連携のもと、SSBJやCSRDといった国際的な情報開示のクオリティを上げ、世界のステークホルダーとの信頼関係を築く中核メンバーを募集します。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 25768
- 環境系コンサルティング
現代社会で重要性が増すサーキュラーエコノミー。この実現に向けた最前線で、あなたのスキルを活かしませんか？
多くの企業が直面する産業廃棄物管理の課題に対し、単なる業務代行に留まらず、
ICTサービスを通じて企業の環境負荷低減と持続可能な事業活動を支援する、やりがいのある仕事です。
・社会課題への貢献：資源有効活用や廃棄物削減といった喫緊の課題に対し、デジタル技術で解決策を提供します。
・企業の環境管理をサポート：人手不足や専門知識の不足に悩む企業の産業廃棄物管理を、ICTサービスでスマート化。
・サステナビリティ推進：既存顧客の廃棄物管理をサポートするだけでなく、リサイクル率向上など、お客様のサステナビリティ施策を積極的に提案。
・プロフェッショナルな関わり：時には客先に直接訪問し、環境課題の解決に深く携わります。
多くの企業が直面する産業廃棄物管理の課題に対し、単なる業務代行に留まらず、
ICTサービスを通じて企業の環境負荷低減と持続可能な事業活動を支援する、やりがいのある仕事です。
・社会課題への貢献：資源有効活用や廃棄物削減といった喫緊の課題に対し、デジタル技術で解決策を提供します。
・企業の環境管理をサポート：人手不足や専門知識の不足に悩む企業の産業廃棄物管理を、ICTサービスでスマート化。
・サステナビリティ推進：既存顧客の廃棄物管理をサポートするだけでなく、リサイクル率向上など、お客様のサステナビリティ施策を積極的に提案。
・プロフェッショナルな関わり：時には客先に直接訪問し、環境課題の解決に深く携わります。
求人ID 25622
【キャリアチェンジ】サステナブル経営支援コンサルティング企業｜ESGアシュアランス担当（スタッフクラス）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。
「企業のサステナビリティ（非財務情報）に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年：シニアコンサルタントへ昇格
入社4年：マネジャーへ昇格（第三者保証・開示のプロジェクトリーダー）
キャリアと市場価値を切り開きませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
「企業のサステナビリティ（非財務情報）に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年：シニアコンサルタントへ昇格
入社4年：マネジャーへ昇格（第三者保証・開示のプロジェクトリーダー）
キャリアと市場価値を切り開きませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 25584
【フルリモート・フルフレックス】サステナビリティガバナンス特化のブティック系コンサルファーム | サステナビリティガバナンスコンサルタント
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 660～2400万円
パーパス経営実現のため、企業の成長ストーリーを一緒に描き、サステナビリティ視点でマネジメントとガバナンスの構築支援を行っているコンサルティング企業からの募集で、マテリアリティ特定支援やマテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくりを支援していただきます。
役員指名や報酬領域のサービスも展開していることから、日本を代表する企業のCxOの方との接点が持ちながら、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現することができる点が最大の特徴です。
キャリアオーナシップを進める体制があり、自己研鑽の機会や働き方の面ではフルリモート・フルフレックス制度と自身のキャリア・ウェルビーイングの追求にも注力しています。
日本社会をより良くしていきたい熱い想いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
役員指名や報酬領域のサービスも展開していることから、日本を代表する企業のCxOの方との接点が持ちながら、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現することができる点が最大の特徴です。
キャリアオーナシップを進める体制があり、自己研鑽の機会や働き方の面ではフルリモート・フルフレックス制度と自身のキャリア・ウェルビーイングの追求にも注力しています。
日本社会をより良くしていきたい熱い想いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
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とじる
今回の募集は、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。他業界での社会人経験（1〜3年程度）で培った基礎的なスキルをベースに、自発的に挑戦していただける第二新卒の方からのご応募をお待ちしています。