求人ID 26283
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求人ID 26280
グローバルな人権・サプライチェーン課題に挑む、サステナビリティ領域の最前線へ。
国際的な規制強化やESG経営の加速に伴い、企業における「人権デューデリジェンス」やサプライチェーン全体の人権リスク管理は、経営の存続を左右する最重要課題となっています。本ポジションでは、人権・サプライチェーン領域を中心としたアドバイザリー業務を通じて、企業や官公庁の持続可能な課題解決を支援します。
実務経験や専門スキルを活かし、チームリードや顧客とのファシリテーションを主導しながら、持続可能な社会の実現に向けたインパクトを生み出しませんか。これまでの知見を発揮し、企業のビジネス変革を牽引する意欲ある方からのご応募をお待ちしております。
国際的な規制強化やESG経営の加速に伴い、企業における「人権デューデリジェンス」やサプライチェーン全体の人権リスク管理は、経営の存続を左右する最重要課題となっています。本ポジションでは、人権・サプライチェーン領域を中心としたアドバイザリー業務を通じて、企業や官公庁の持続可能な課題解決を支援します。
実務経験や専門スキルを活かし、チームリードや顧客とのファシリテーションを主導しながら、持続可能な社会の実現に向けたインパクトを生み出しませんか。これまでの知見を発揮し、企業のビジネス変革を牽引する意欲ある方からのご応募をお待ちしております。
求人ID 26269
求人ID 26268
求人ID 26257
求人ID 26256
- サステナビリティ
東証プライム企業を中心に、気候変動・脱炭素経営・GX推進を直伴走で支援している専門コンサルティングファームです。サステナビリティ評価機関「EcoVadis」の認定パートナーでもあり、業界内でも高い専門性と実効性を評価されています。
事業拡大に伴い、最前線でクライアントの変革を実務から支えるコンサルタントを募集しています。
これまでのコンサルティング経験やビジネススキルを活かしながら、今最も注目を集める成長分野で専門性を深く磨き、社会的インパクトの大きな案件に携わっていただけます。
企業の持続可能性を実務から高め、脱炭素・GXの推進役として伴走したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
コンサルタントポジションは週3回出社、在宅勤務が2回のハイブリッド体制となります。メリハリをつけた柔軟な働き方が可能です。
事業拡大に伴い、最前線でクライアントの変革を実務から支えるコンサルタントを募集しています。
これまでのコンサルティング経験やビジネススキルを活かしながら、今最も注目を集める成長分野で専門性を深く磨き、社会的インパクトの大きな案件に携わっていただけます。
企業の持続可能性を実務から高め、脱炭素・GXの推進役として伴走したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
コンサルタントポジションは週3回出社、在宅勤務が2回のハイブリッド体制となります。メリハリをつけた柔軟な働き方が可能です。
求人ID 26255
【アソシエイト募集】未経験・第二新卒歓迎 | 東証プライム企業への脱炭素・気候変動コンサルティング伴走支援
東京都
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～500万円
- サステナビリティ
東証プライム企業を中心に、気候変動・脱炭素経営・GX推進を直伴走で支援している専門コンサルティングファームです。サステナビリティ評価機関「EcoVadis」の認定パートナーでもあり、業界内でも高い専門性と実効性を評価されています。
事業拡大に伴い、気候変動という成長分野で専門性を一から構築し、コンサルタントとして経験を積んでいきたいアソシエイトメンバーを募集しています。
100hのOJTやeラーニングでの研修があるため、未経験でも安心して専門知識や業界動向を習得することが可能です。
コンサルタントポジションは週3回出社、在宅勤務が2回のハイブリッド体制となります。メリハリをつけた柔軟な働き方が可能です。
事業拡大に伴い、気候変動という成長分野で専門性を一から構築し、コンサルタントとして経験を積んでいきたいアソシエイトメンバーを募集しています。
100hのOJTやeラーニングでの研修があるため、未経験でも安心して専門知識や業界動向を習得することが可能です。
コンサルタントポジションは週3回出社、在宅勤務が2回のハイブリッド体制となります。メリハリをつけた柔軟な働き方が可能です。
求人ID 26246
- サステナビリティ
募集企業は、「必要な場所へ資金が届かない」という金融構造の課題解消に向け、社会的インパクトと経済的リターンを両立する新たな資本循環インフラの構築を目指しています。本ポジションは、上場企業や官公庁をはじめとする多様なクライアントのインパクト可視化を支援しながら、蓄積されたデータを次世代ファイナンスやプラットフォーム構想の基盤へと昇華させていく戦略的な役割を担っていただきます。
最上流にあたる「問いの立案」から調査企画の策定、さらには多職種と協働したデータプロダクトへの再設計までを主導していただく環境で、省庁と連携した評価手法の標準化にも携わることができるため、発展途上にある本領域において、独自のリサーチ手法を自ら確立する希少価値の高いキャリアを築けます。
データを通じて社会変革を力強く牽引していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
最上流にあたる「問いの立案」から調査企画の策定、さらには多職種と協働したデータプロダクトへの再設計までを主導していただく環境で、省庁と連携した評価手法の標準化にも携わることができるため、発展途上にある本領域において、独自のリサーチ手法を自ら確立する希少価値の高いキャリアを築けます。
データを通じて社会変革を力強く牽引していただける方からのご応募を心よりお待ちしております。
求人ID 26243
【キャリアチェンジ】サステナブル経営支援コンサルティング企業｜ESGアシュアランス担当（スタッフクラス）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 470～600万円
- サステナビリティ
「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。
「企業のサステナビリティ（非財務情報）に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年：シニアコンサルタントへ昇格
入社4年：マネジャーへ昇格（第三者保証・開示のプロジェクトリーダー）
キャリアと市場価値を切り開きませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
「企業のサステナビリティ（非財務情報）に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年：シニアコンサルタントへ昇格
入社4年：マネジャーへ昇格（第三者保証・開示のプロジェクトリーダー）
キャリアと市場価値を切り開きませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 26241
- サステナビリティ
募集企業は「本当に資金を必要とする社会課題の現場にお金が届かない」という金融システムの不条理を解消すべく創業され、企業や事業が社会にもたらす影響を測定・証明する「インパクト可視化事業」を展開するほか、省庁と共にガイドライン作成を進めるなど、市場のルールそのものを創るルールメイカーとして「持続可能な自律駆動型の資本インフラ」の社会実装を目指しています。
可視化事業の地盤を活かしながら、組織として勝ち続けられる事業モデルの構築や新規事業を牽引する【事業開発 責任者候補】を募集します。
CEO直下で0→1と1→10を一気通貫で主導し、将来のCXOを目指す圧倒的な挑戦環境がここにあります。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
可視化事業の地盤を活かしながら、組織として勝ち続けられる事業モデルの構築や新規事業を牽引する【事業開発 責任者候補】を募集します。
CEO直下で0→1と1→10を一気通貫で主導し、将来のCXOを目指す圧倒的な挑戦環境がここにあります。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
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募集企業はサステナビリティ評価を「単なる情報開示」から「企業の経営や投融資の意思決定」へ組み込む先進的な取り組みを推進しています。
インパクト可視化事業の成長を牽引するシニアマネージャーを募集します。担当領域を「一つの事業」として捉え、顧客戦略の立案からサービス企画、組織開発までを広く主導していただきます。
手法が未確立な市場だからこそ、自身の知見を活かして業界のスタンダードや評価実務を自ら創り出せる刺激的な環境です。サステナビリティと事業成長を両立させ、次世代のビジネスモデルを主導するコアメンバーとして挑んでみませんか。