求人ID 23879
【東証プライム】グローバル 光学・精密機器メーカー | 人事・採用担当（新卒／中途／グローバル）
東京都板橋区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～700万円
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- 検索条件：
- マーケティング 正社員・契約社員
求人一覧 151件
求人ID 23861
- ITコンサル
- 営業
- 廃棄物・資源循環
環境・サステナビリティ業界専門のIT企業として急成長中の組織です。
取引先は大手メーカー、大手外食産業を中心に、中小企業や官公庁・自治体まで多岐にわたり、
業界トップシェアを誇る資源循環管理ソフトの開発・普及を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
また、自社ITシステムの開発・展開に留まらず、環境や資源循環の領域で蓄積されたノウハウやデータベースを活用して官民双方に向けた新規事業にもチャレンジしており、近年のサーキュラーエコノミーへの関心の高まりから注目を集めています。
本募集では、自社開発の資源循環ITシステムのソリューション営業をご担当頂きます。
産業廃棄物を処理する企業向けに開発したシステムによって、静脈産業の業務効率化を支援するポジションです。
ITや環境に関するバックグラウンドは問いません。提案営業のご経験やプロジェクトの主担当として事業推進に携わってきたご経験を活かして、環境領域へのキャリアチェンジを志望する方にマッチする求人です。
産休制度の取得率も高く、女性の方も歓迎です！
エコリクからも多数の入社実績がございます！
取引先は大手メーカー、大手外食産業を中心に、中小企業や官公庁・自治体まで多岐にわたり、
業界トップシェアを誇る資源循環管理ソフトの開発・普及を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
また、自社ITシステムの開発・展開に留まらず、環境や資源循環の領域で蓄積されたノウハウやデータベースを活用して官民双方に向けた新規事業にもチャレンジしており、近年のサーキュラーエコノミーへの関心の高まりから注目を集めています。
本募集では、自社開発の資源循環ITシステムのソリューション営業をご担当頂きます。
産業廃棄物を処理する企業向けに開発したシステムによって、静脈産業の業務効率化を支援するポジションです。
ITや環境に関するバックグラウンドは問いません。提案営業のご経験やプロジェクトの主担当として事業推進に携わってきたご経験を活かして、環境領域へのキャリアチェンジを志望する方にマッチする求人です。
産休制度の取得率も高く、女性の方も歓迎です！
エコリクからも多数の入社実績がございます！
求人ID 23844
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
今回の求人は、地方銀行と連携して、Jクレジット創出の相談から対応するパートナーシップマネージャーの募集です。
既に全国50以上の地方銀行と契約提携済みで、さらに展開予定です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
今回の求人は、地方銀行と連携して、Jクレジット創出の相談から対応するパートナーシップマネージャーの募集です。
既に全国50以上の地方銀行と契約提携済みで、さらに展開予定です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23840
- GHG・LCA
- 環境コンサル
募集企業はDX支援をメインとして、デジタル戦略の立案から実現まで、実行力を伴った支援を得意としているプライム上場企業です。
プライム上場企業に対するTCFD対応や有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示の実質義務化を受けて、募集企業もデジタル戦略支援のノウハウを活用したサステナビリティ情報開示の効率化・脱炭素ビジネスモデルの構築・運用支援に乗り出しています。
中でも単なるCO2排出量の算定支援を行うだけでなく、自社が得意としているDX支援のノウハウにLCA（ライフサイクルアセスメント）を掛け合わせて、脱炭素戦略に基づいたサービス設計・戦略企画・マーケティングを支援しています。
本ポジションではLCAの算定やコンサルティング(領域不問)に関する経験を持った方を複数名募集します。
IT企業らしく、働き方の柔軟性や副業推奨など福利厚生・WLBも良い企業です。
プライム上場企業に対するTCFD対応や有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示の実質義務化を受けて、募集企業もデジタル戦略支援のノウハウを活用したサステナビリティ情報開示の効率化・脱炭素ビジネスモデルの構築・運用支援に乗り出しています。
中でも単なるCO2排出量の算定支援を行うだけでなく、自社が得意としているDX支援のノウハウにLCA（ライフサイクルアセスメント）を掛け合わせて、脱炭素戦略に基づいたサービス設計・戦略企画・マーケティングを支援しています。
本ポジションではLCAの算定やコンサルティング(領域不問)に関する経験を持った方を複数名募集します。
IT企業らしく、働き方の柔軟性や副業推奨など福利厚生・WLBも良い企業です。
求人ID 23839
- GHG・LCA
- マネジメント
- 事業開発・企画
募集企業はDX支援をメインとして、デジタル戦略の立案から実現まで、実行力を伴った支援を得意としているプライム上場企業です。
プライム上場企業に対するTCFD対応や有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示の実質義務化を受けて、募集企業もデジタル戦略支援のノウハウを活用したサステナビリティ情報開示の効率化・脱炭素ビジネスモデルの構築・運用支援に乗り出しています。
中でも単なるCO2排出量の算定支援を行うだけでなく、自社が得意としているDX支援のノウハウにLCA（ライフサイクルアセスメント）を掛け合わせて、脱炭素戦略に基づいたサービス設計・戦略企画・マーケティングを支援しています。
本ポジションではLCAの算定のその先にある具体的なカーボンニュートラルに向けたソリューションや事業構築・事業開発を担っていただける事業企画経験のある方を募集しています。
IT企業らしく、働き方の柔軟性や副業推奨など福利厚生・WLBも良い企業です。
ツールベンダーやコンサルとも違う立ち位置でGX・カーボンニュートラルに貢献したい方のご応募お待ちしております。
プライム上場企業に対するTCFD対応や有価証券報告書におけるサステナビリティ情報開示の実質義務化を受けて、募集企業もデジタル戦略支援のノウハウを活用したサステナビリティ情報開示の効率化・脱炭素ビジネスモデルの構築・運用支援に乗り出しています。
中でも単なるCO2排出量の算定支援を行うだけでなく、自社が得意としているDX支援のノウハウにLCA（ライフサイクルアセスメント）を掛け合わせて、脱炭素戦略に基づいたサービス設計・戦略企画・マーケティングを支援しています。
本ポジションではLCAの算定のその先にある具体的なカーボンニュートラルに向けたソリューションや事業構築・事業開発を担っていただける事業企画経験のある方を募集しています。
IT企業らしく、働き方の柔軟性や副業推奨など福利厚生・WLBも良い企業です。
ツールベンダーやコンサルとも違う立ち位置でGX・カーボンニュートラルに貢献したい方のご応募お待ちしております。
求人ID 23803
- ESG
- 環境コンサル
- 官公庁
- ポテンシャル可
資源循環に関する事業を祖業とし、サステナビリティに関するコンサルティングや環境認証なども手掛けている上場企業での募集です。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。
本ポジションでは、そうした新規事業に関するマーケティング戦略の立案および戦略に基づく営業を進めて頂ける方を募集しています。持続可能な地域・社会の実現に向け、型にはまらない企画業務にチャレンジして頂ける方を歓迎します。
企業・経済の発展と環境配慮はトレードオフのように語られることもありますが、本企業では経済が発展するほど地域・環境・社会も発展する、真に持続可能な地域モデルの実現に向けて、様々な事業を創出しています。
本ポジションでは、そうした新規事業に関するマーケティング戦略の立案および戦略に基づく営業を進めて頂ける方を募集しています。持続可能な地域・社会の実現に向け、型にはまらない企画業務にチャレンジして頂ける方を歓迎します。
求人ID 23734
- GHG・LCA
- 営業
- 購買
- マネジメント
- 事業開発・企画
カーボンニュートラルに向けた様々な取り組みを企業が行っています。再生可能エネルギーの導入・省エネなど削減効果が大きい取り組みはある程度進んだ状況ですが、カーボンニュートラルを達成するためにはそれだけでは削減しきれないGHG排出量があるのも事実です。
募集企業は農産物によるGHG吸収の他、化学肥料の使用量を抑えるなど環境負荷の低い栽培方法でつくられた農産物をシステムによって、環境価値を顕在化させ、脱炭素における課題を抱える企業に環境価値のある農産物を提供し、企業のカーボンニュートラルに貢献するだけではなく、農家の事業継続を支えることができるビジネスに取り組んでいる企業です。
エンタープライズ企業向けに引き合いがあり、メンバー～プレイングマネージャーのレイヤーでエンタープライズ企業向けにセールスを担っていただける方を募集しています。
募集企業は農産物によるGHG吸収の他、化学肥料の使用量を抑えるなど環境負荷の低い栽培方法でつくられた農産物をシステムによって、環境価値を顕在化させ、脱炭素における課題を抱える企業に環境価値のある農産物を提供し、企業のカーボンニュートラルに貢献するだけではなく、農家の事業継続を支えることができるビジネスに取り組んでいる企業です。
エンタープライズ企業向けに引き合いがあり、メンバー～プレイングマネージャーのレイヤーでエンタープライズ企業向けにセールスを担っていただける方を募集しています。
求人ID 23725
- ITコンサル
- 営業
- エネルギー業界
太陽光をはじめとする自然エネルギーは、天候に発電量が左右され、安定性に欠けるという難点があります。
募集企業は30年以上の実績を持ち、太陽光発電のモニタリングシステムの革新的な技術開発に取り組んでいます。特に遠隔監視・制御システムに関しては全国数万か所に導入されトップシェアを有します。
今回は受注の増加を受けて、複数拠点での法人営業の増員です。
新規については展示会からの問い合わせや既存顧客からの紹介が多く、テレアポや飛び込みなどはありません。
営業事務の方がいるため、事務作業はあまりなく営業に集中できる環境です。
営業経験を活かして脱炭素に携わりたい方にオススメの求人です。
募集企業は30年以上の実績を持ち、太陽光発電のモニタリングシステムの革新的な技術開発に取り組んでいます。特に遠隔監視・制御システムに関しては全国数万か所に導入されトップシェアを有します。
今回は受注の増加を受けて、複数拠点での法人営業の増員です。
新規については展示会からの問い合わせや既存顧客からの紹介が多く、テレアポや飛び込みなどはありません。
営業事務の方がいるため、事務作業はあまりなく営業に集中できる環境です。
営業経験を活かして脱炭素に携わりたい方にオススメの求人です。
求人ID 23634
全国でチェーン展開する飲食店をはじめとして、小売店、介護施設、保育園などの設備、機器の保守改善に関わる業務を代行するファシリティケアカンパニーです。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。
本企業はグロース上場企業のグループ会社であり、実際の設備の保守改善を担う10,000社以上の協力会社とともに、大手飲食チェーンや地域の福祉施設のべ1000社以上の支援を手掛けてきました。
本求人では、設備管理だけでなく施設から排出される廃棄物の回収・処理の管理を行う環境部門で増員を図っており、既存クライアントへの営業・廃棄物処理事業者の新規開拓を行うため、廃棄物業界の知見を持った人材を募集しています。残業時間は月10-20時間に抑えることが出来るほか、「社員に役立つ福利厚生を」との代表の考えから生まれた無料の社員食堂など、働き方やワークライフバランスの点でも魅力的な企業です。
上記のような社会インフラ施設で機器トラブルが発生すると、利用者や地域住民にも大きな影響を及ぼしかねません。トラブルが起きた際にメンテナンスを行う協力会社を速やかに手配し、地域社会への影響を最小限に抑えることが本企業の存在意義となっています。
本企業はグロース上場企業のグループ会社であり、実際の設備の保守改善を担う10,000社以上の協力会社とともに、大手飲食チェーンや地域の福祉施設のべ1000社以上の支援を手掛けてきました。
本求人では、設備管理だけでなく施設から排出される廃棄物の回収・処理の管理を行う環境部門で増員を図っており、既存クライアントへの営業・廃棄物処理事業者の新規開拓を行うため、廃棄物業界の知見を持った人材を募集しています。残業時間は月10-20時間に抑えることが出来るほか、「社員に役立つ福利厚生を」との代表の考えから生まれた無料の社員食堂など、働き方やワークライフバランスの点でも魅力的な企業です。
求人ID 23561
絞り込み検索
とじる
事業の急拡大に伴い、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことは同社にとって急務です。そこで今回は戦略的に人材獲得を図るべく採用担当者の増員を図ります。採用全般（中途採用、新卒採用）を担当して頂き、加えて近年グローバル人材や世界各拠点におけるグローバル採用のニーズが増加傾向にあるため、グローバル人事チームやHRBPと協働し、採用マーケティングをはじめ、人材の獲得から定着まで幅広く実行いただける実務経験者からのご応募、お問合せをお待ちします。