求人ID 24829
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求人一覧 43件
求人ID 24827
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24812
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40〜50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24811
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36〜38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
そこで注目されるのが地熱発電です。天候に左右されない「ベースロード電源」としての特性を持ち、世界第3位の資源量を誇る日本にとって貴重な純国産エネルギーです。温泉熱を利用した発電に加え、地域の観光施設や農業などに温泉を供給するといった電熱併給により地域社会との共生を進めつつ、脱炭素化も支える主力電源としての役割が期待されています。
募集企業ではすでに大分県や鹿児島県で進行中の地熱発電PJTが有り、今後はさらに全国で案件を企画中です。建設・不動産・再エネ専門会社とのネットワークを活かし、地域貢献と脱炭素、収益化をすべて兼ね備えた自然エネルギー事業に携わっていただける方を募集中です。
求人ID 24765
- エネルギー業界
- 金融・経済
- 経理・財務
- 再エネ
- 風力
＜未来のエネルギーを、ファイナンスの力で動かす。＞
気候変動対策の要である再生可能エネルギー業界は、今、大きな転換点にあります。系統制約や出力制御、FIP制度への移行に伴う収益の不確実性、そして資材高騰。これらの複雑な課題を乗り越え、主力電源化を実現するには、高度な財務戦略が不可欠です。
国内最大手の風力発電事業者である同社は、大型蓄電池の併設や地域共生型モデルの構築により、業界の困難に先駆けて挑んでいます。
今回、日本・アジア・アフリカを舞台に、プロジェクトファイナンスの旗振り役となる財務メンバーを募集します。
単なる資金調達に留まらず、リスク精査から操業管理まで、事業の根幹を支えるプロフェッショナルへ。
邦銀や国際開発金融との折衝を通じて、世界規模のインパクトを創出しませんか。
将来的には海外駐在や事業開発への道も拓かれています。あなたの専門性が、持続可能な未来を形にする原動力となります。
気候変動対策の要である再生可能エネルギー業界は、今、大きな転換点にあります。系統制約や出力制御、FIP制度への移行に伴う収益の不確実性、そして資材高騰。これらの複雑な課題を乗り越え、主力電源化を実現するには、高度な財務戦略が不可欠です。
国内最大手の風力発電事業者である同社は、大型蓄電池の併設や地域共生型モデルの構築により、業界の困難に先駆けて挑んでいます。
今回、日本・アジア・アフリカを舞台に、プロジェクトファイナンスの旗振り役となる財務メンバーを募集します。
単なる資金調達に留まらず、リスク精査から操業管理まで、事業の根幹を支えるプロフェッショナルへ。
邦銀や国際開発金融との折衝を通じて、世界規模のインパクトを創出しませんか。
将来的には海外駐在や事業開発への道も拓かれています。あなたの専門性が、持続可能な未来を形にする原動力となります。
求人ID 24753
- エネルギー管理
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 電気
- プラントエンジニア
- マネジメント
- 理系
- 事業開発・企画
新たにBPO（Business Process Outsourcing）ビジネスを始めます。このスタートアップ電化シフト及び分散型電源分野の立上げメンバーのプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。
電化シフトは、これまで化石燃料（石油・石炭・ガス）を直接燃やして得ていたエネルギーを、電気によるエネルギーに置き換えることです。2026年現在、脱炭素社会（カーボンニュートラル）の実現に向けた中核的な戦略として、世界中で加速しています。
分散型電源は、これまでの電力供給は大規模な火力・原子力発電所から長い送電線を経て家庭や工場へ送る「集中型」が主流でした。これに対し、分散型電源はエネルギーを地産地消することを目的としています。
この電化シフト、分散型電源関連のプロジェクトスタートアップに取り組んでいただきます。
電化シフトは、これまで化石燃料（石油・石炭・ガス）を直接燃やして得ていたエネルギーを、電気によるエネルギーに置き換えることです。2026年現在、脱炭素社会（カーボンニュートラル）の実現に向けた中核的な戦略として、世界中で加速しています。
分散型電源は、これまでの電力供給は大規模な火力・原子力発電所から長い送電線を経て家庭や工場へ送る「集中型」が主流でした。これに対し、分散型電源はエネルギーを地産地消することを目的としています。
この電化シフト、分散型電源関連のプロジェクトスタートアップに取り組んでいただきます。
求人ID 24752
- PM
- 環境コンサル
- 建設・建築・不動産
- 建設コンサル
- 施工管理
- マネジメント
- 理系
- 事業開発・企画
新たにBPO（Business Process Outsourcing）ビジネスを始めます。このスタートアップでグリーン・レトロフィット分野の立上げメンバーのプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。
既存の建物や設備に対して、省エネルギー化や環境負荷低減を実現するための改修を行なっていきます。具体的には窓の断熱化、高効率な空調システムへの更新、再生可能エネルギー設備の導入、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などが含まれ、新築に比べてコストを抑えつつ環境性能を向上させる手法です。
このグリーン・レトロフィットのプロジェクトスタートアップに取り組んでいただきます。
既存の建物や設備に対して、省エネルギー化や環境負荷低減を実現するための改修を行なっていきます。具体的には窓の断熱化、高効率な空調システムへの更新、再生可能エネルギー設備の導入、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などが含まれ、新築に比べてコストを抑えつつ環境性能を向上させる手法です。
このグリーン・レトロフィットのプロジェクトスタートアップに取り組んでいただきます。
求人ID 24748
求人ID 24747
求人ID 24745
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- 建設・建築・不動産
- 再エネ
- 施工管理
- 電気
- 風力
- プラントエンジニア
省エネルギーと再生可能エネルギーで環境・社会に貢献し続けている企業からの求人です。環境や持続可能な社会実現に向けての取り組みが現代社会で重要性を増していく中、エネルギーに対する関心はこれまで以上に高まっています。ハウスメーカーグループの一員である同社は、エネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団です。企業が抱えるエネルギー問題の解決に【エネルギーの削減（省エネルギー）】【再生可能エネルギーを利用した発電（創エネルギー）】を中心に多彩な技術提案を行っています。
今回は省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）や、自社の再エネシステム設置工事等の多種多様な現場における施工管理技術者の募集です。同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍しており、将来的には企画提案部門への配置転換も可能なポジションです。
今回は省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）や、自社の再エネシステム設置工事等の多種多様な現場における施工管理技術者の募集です。同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍しており、将来的には企画提案部門への配置転換も可能なポジションです。
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とじる
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
本求人では再エネ事業開発の責任者候補を募集中です。同企業の事業開発ポジションではメンバークラスの募集も行っておりますので、ご関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。