求人検索

検索条件:
ESG 正社員・契約社員

求人一覧 91件

求人ID 25558

  • 環境系コンサルティング
募集企業は温室効果ガス排出量の削減に係るコンサルタントとして国内初の認定を受けています。
環境負荷・CO2排出量調査のあらゆる手法に対応しており、民間企業や自治体などのクライアントに、CDPやRE100に対応したコンサルティングを行っています。民間企業においては、サプライチェーン全体のカーボンマネジメントに対応するサービスを展開しています。

昨今の気候変動対策の需要の高まりを受け、受注も好調、社内体制も強化をしていくこととなり、
コンサルタントとして仕事に当たっていただくメンバーを増員しています。

基本的には名古屋での就業となりますが、東京勤務をご希望の方もご相談ください。半年~数年間名古屋の本社で研修を受けたのち、東京オフィスでの勤務に移行するという選択肢もあります。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25557

  • 環境系コンサルティング
募集企業は温室効果ガス排出量の削減に係るコンサルタントとして国内初の認定を受けています。
環境負荷・CO2排出量調査のあらゆる手法に対応しており、民間企業や自治体などのクライアントに、CDPやRE100に対応したコンサルティングを行っています。民間企業においては、サプライチェーン全体のカーボンマネジメントに対応するサービスを展開しています。

昨今の気候変動対策の需要の高まりを受け、受注も好調、社内体制も強化をしていくこととなり、
コンサルタントとして仕事に当たっていただくメンバーを増員しています。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25555

  • 環境系コンサルティング
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、大手企業を中心に環境に関するデータを開示する企業が年々増加しています。
組織内外・サプライチェーンを包括したGHG排出量を示すScope1,2,3の開示だけでなく、製品ごとのGHG排出量(=カーボンフットプリント)の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。

募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。

環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得いただく資格のステップや資格取得後の昇給についても、育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
担当マッチングディレクター
林 星詩瑠

求人ID 25452

  • 環境系コンサルティング
募集企業は温室効果ガス排出量の削減に係るコンサルタントとして国内初の認定を受けています。
環境負荷・CO2排出量調査のあらゆる手法に対応しており、民間企業や自治体などのクライアントに、CDPやRE100に対応したコンサルティングを行っています。民間企業においては、サプライチェーン全体のカーボンマネジメントに対応するサービスを展開しています。

昨今の気候変動対策の需要の高まりを受け、受注も好調、社内体制も強化をしていくこととなり、
コンサルタントとして仕事に当たっていただくメンバーを増員しています。

基本的には名古屋での就業となりますが、東京勤務をご希望の方もご相談ください。半年~数年間名古屋の本社で研修を受けたのち、東京オフィスでの勤務に移行するという選択肢もあります。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25450

  • 環境系コンサルティング
ESGの課題は、もはや綺麗事ではなく、企業の生き残りをかけた「経営の核心」です。しかし、どれほど素晴らしい取り組みも、正しく伝わらなければ価値を失ってしまいます。
今回のポジションで向き合うのは、日本を代表するナショナルクライアントの「意志」です。
経営層が何を考え、未来にどんな責任を持とうとしているのか。その難解で膨大な情報を、一過性のコピーではなく、何十年も先まで残る「統合報告書」へと昇華させる。
それは、単なるライティングではありません。企業の持続可能性を社会に証明する「信頼の証」を創り出す、極めて知的なクリエイティブワークです。
「自分の書く力で、持続可能な社会を支えてみたい」
その一歩を、アットホームな私たちのチームから踏み出してみませんか?
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25448

  • 環境系コンサルティング
上場企業を中心とする大手企業に対し、「環境負荷の見える化」を支援。単に「算定して終わり」ではなく、開示方法や施策までつなげる“実務型コンサル”が特徴。【アピールポイント】・コンサル売上:2020?2024年度 年平均成長率約193%・代表が東京大学醍醐研究室に所属しており、高い専門性を武器にした支援が可能・半年?1年で戦力化を目指す育成設計・上場企業を中心に、実務の現場で「データ整理→算定→資料化→顧客説明」まで経験できる・少数精鋭のため、風通しが良く早く成長できる・将来どの業界でも通用するLCAの専門スキルが身につく・東京駅徒歩1分オフィス勤務
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25442

  • 戦略・経営コンサルティング
世界は今、経済成長と環境保護、そして人々の幸福が調和する「ハーモナイズドソサエティ」への転換期にあります。しかし、多角的な事業ポートフォリオを持つグローバル企業にとって、この理想の実現は容易ではありません。各国で複雑化する開示基準、多様なステークホルダーの期待、そして現場のビジネスモデルへの落とし込み。

今回は、「サステナビリティ戦略の司令塔」の求人で募集しております。単なる管理業務ではなく、世界中の拠点や多様な事業部門を巻き込み、組織のDNAにサステナビリティを組み込んでいく。あなたの構想力と実行力が、グローバル規模での社会貢献へと直結するポジションです。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 25429

  • 環境系コンサルティング
建設業界は今、単なるインフラの構築から、地球環境を維持するための「循環型モデルの構築」へとビジネスモデルそのものの変革を迫られています。
建設業は、全体のGHG排出量のうち2割から4割を占めるとの試算もあり、調達~運輸~建設後の利用~廃棄を含めたホールライフでの環境対応が必須となっています。

業界全体のDX・SXにおいては、まだまだデータの利活用が不十分な点が多く、募集企業が提供する業界特化型のSaaSは建設業の構造そのものを変革する可能性を大いに秘めています。創業後、スーパーゼネコンをはじめとした多くの大企業を顧客として取り入れ、現場と伴走しながら業界のサステナビリティ推進を支援しています。

サステナビリティ領域で経験豊富な先輩社員の下で、スタートアップ特有のスピード感をもって取り組んでいただける方を募集中です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25428

  • 環境系コンサルティング
現在、世界経済の羅針盤は「脱炭素」へと大きく舵を切りました。しかし、日本が誇るべき豊かな森林資源や、地方企業の地道な再エネ・省エネ努力は、その価値を正当に評価(クレジット化)されることなく埋もれているのが現状です。
地方に眠る脱炭素ポテンシャルを「J-クレジット」という国際的な共通言語へ変換し、日本を代表するリーディングカンパニーの投資を呼び込むこと。それは、単なる環境支援ではありません。「環境価値の創出」という触媒を用いて、地方へ資金を還流させ、日本経済に再び火を灯す壮大な社会実験です。

今回募集するのは、この「環境価値共創」の最前線に立つ、創出支援部門のトップ。正解のない課題に対し、チームを鼓舞し、緻密な戦略と情熱で道を切り拓く。カーボンクレジットのパイオニアとして、あなたの経験を「日本の未来」に投資しませんか。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24854

  • 環境系コンサルティング
大手企業のカーボンニュートラル戦略やTNFD対応、サーキュラーモデル構築を上流から支援します。単なる算定に留まらず、バリューチェーン全体の排出削減ロードマップ策定まで一貫して携われる点が最大の魅力です。
年間休日125日、在宅勤務可といった柔軟な環境で、マネージャーとして組織を牽引しながら、持続可能な社会の実装に挑みませんか。英文資料を読み解くスキルと環境分野での知見を活かし、企業のESG経営を次なるステージへ導くリーダーを募集します。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

絞り込み検索

絞り込み検索とじる
年収(正社員・契約社員):
時給(派遣・副業):