求人ID 23698
【年収2000万】サステナビリティソリューション保有企業 | 分野別募集サステナビリティエキスパート(人権・GHG・生物多様性・情報開示など)
東京都品川区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 750～2000万円
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- 検索条件：
- 正社員・契約社員 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
求人一覧 582件
求人ID 23697
- AI
- PM
- システム開発
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
特に製造業に対して強みを持っており、LCAの観点でのアドバイスのみならず、製造業に対するDX・業務改善コンサルも手掛けています。またアドバイスだけではなく、具体的なソリューションとして自社開発のAIソリューションも保有しています。
本募集では、自社AIソリューションの開発を担っていただくマネージャークラスの方の募集です。
開発だけでなく、募集企業の事業そのものの成長にシステム面で貢献できる裁量の大きい仕事です。
特に製造業に対して強みを持っており、LCAの観点でのアドバイスのみならず、製造業に対するDX・業務改善コンサルも手掛けています。またアドバイスだけではなく、具体的なソリューションとして自社開発のAIソリューションも保有しています。
本募集では、自社AIソリューションの開発を担っていただくマネージャークラスの方の募集です。
開発だけでなく、募集企業の事業そのものの成長にシステム面で貢献できる裁量の大きい仕事です。
求人ID 23696
- AI
- PM
- インフラエンジニア
- システム開発
- シミュレーション
社会インフラの領域(エネルギー・電力・物流・交通・ESG・GHG排出量算定)の課題を自社のAIシステムの活用領域を広げている成長中のIT企業です。AIのプラットフォームをゼロから開発しており、AIプラットフォームを基にした様々なプロダクトやデータサイエンスでの課題解決に貢献しています。
自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しています。またGX(Green Transformation)を掲げ、環境領域を中心に社会課題解決に活用しています。社会インフラ、特にエネルギーや物流、交通分野に力をに与えるインパクトの大きな業務です。
また技術アドバイザーには多数の大学教授がついており、絶えず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。
自社AIエンジンをシステム実装するエンジニアの方を募集します。SE経験とPythonの経験があればAi経験は不問です！
ご応募お問い合わせをお待ちしています。
自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しています。またGX(Green Transformation)を掲げ、環境領域を中心に社会課題解決に活用しています。社会インフラ、特にエネルギーや物流、交通分野に力をに与えるインパクトの大きな業務です。
また技術アドバイザーには多数の大学教授がついており、絶えず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。
自社AIエンジンをシステム実装するエンジニアの方を募集します。SE経験とPythonの経験があればAi経験は不問です！
ご応募お問い合わせをお待ちしています。
求人ID 23694
求人ID 23693
- GIS
- エネルギー業界
- 環境アセス
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 動植物調査
- ポテンシャル可
- まちづくり
- 理系
- 廃棄物・資源循環
同社は総合建設コンサルタントとして、都市、地域計画、環境、情報、道路、国土防災、鉄道、教育、医療、安全保障等、様々な社会課題に資するプロジェクトの技術的な側面から支援しています。
今回は、九州の拠点（福岡）勤務にて大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析／定量評価を導入した環境アセスメント、等を担う部門からの求人で、幅広く環境マネジメント領域を担う技術者を募集します。
原則「契約社員」からの就業を想定していますが正社員登用の門戸は大きく開かれています。
今回は、九州の拠点（福岡）勤務にて大気質・騒音・水質等のシミュレーションやGISによる生息適地モデル等を活用した環境解析／定量評価を導入した環境アセスメント、等を担う部門からの求人で、幅広く環境マネジメント領域を担う技術者を募集します。
原則「契約社員」からの就業を想定していますが正社員登用の門戸は大きく開かれています。
求人ID 23692
【年収～1200万】大手金融グループ | 蓄電池に関わるリスクに関するソリューション開発(蓄電池に関する技術者募集)
東京都新宿区
- 職種
- エンジニア（機械・電気）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～1200万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- 事業開発・企画
グローバルに展開する大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、自然災害を含む国内外のリスクに関する情報提供やリスク評価に基づくコンサルティングサービスを提供しています。
グループ各社が一体となり、デジタル戦略に力を入れています。
本ポジションでは、カーボンニュートラルに向けた蓄電池の普及・拡大の重要性を認識しつつ、蓄電池のサーキュラーエコノミーの実現や、蓄電池の発火リスクへの対応など、様々なリスクがある課題解決が必要とされる分野であり、業界や技術動向の変化を鑑みながら企業のサステナブルな成長を支援するサービス開発を行います。
グループ全体で働きやすい環境にあり、本ポジションについてもリモートワークが中心の業務となります。
グループ各社が一体となり、デジタル戦略に力を入れています。
本ポジションでは、カーボンニュートラルに向けた蓄電池の普及・拡大の重要性を認識しつつ、蓄電池のサーキュラーエコノミーの実現や、蓄電池の発火リスクへの対応など、様々なリスクがある課題解決が必要とされる分野であり、業界や技術動向の変化を鑑みながら企業のサステナブルな成長を支援するサービス開発を行います。
グループ全体で働きやすい環境にあり、本ポジションについてもリモートワークが中心の業務となります。
求人ID 23690
- 総務人事
同社は100年以上の歴史を有し、これまで常に新しい価値を提供し続けることで社会を変えていくことにチャレンジし続けています。現在は事業ビジョンを一新し、様々な家電やIT機器をクラウドにつなぎ、人工知能化することで機器やサービスが人に寄り添う世界を目指すなど、革新的なサービスやソリューションを創出し世界中の人々の暮らしを豊かにしていくことに取り組んでいます。今後真のグローバル企業へ変革するためにも中途採用を活発に行っています。
今回は本社人事部からの求人にて、上述中途採用の成果拡大を目指し担当者の増員を図ります。担当部門長クラスへのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。中途採用に関する幅広い経験者からの応募をお待ちします。
今回は本社人事部からの求人にて、上述中途採用の成果拡大を目指し担当者の増員を図ります。担当部門長クラスへのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。中途採用に関する幅広い経験者からの応募をお待ちします。
求人ID 23689
同社は100年以上の歴史を有し、これまで常に新しい価値を提供し続けることで社会を変えていくことにチャレンジし続けています。現在は事業ビジョンを一新し、様々な家電やIT機器をクラウドにつなぎ、人工知能化することで機器やサービスが人に寄り添う世界を目指すなど、革新的なサービスやソリューションを創出し世界中の人々の暮らしを豊かにしていくことに取り組んでいます。今後真のグローバル企業へ変革するためにもキャリア採用を活発に行っています。
今回は、本社管理部門からの求人にて、同社およびグループ全体の給与・社会保険担当としてのポジションです。給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験からの応募をお待ちしています。
今回は、本社管理部門からの求人にて、同社およびグループ全体の給与・社会保険担当としてのポジションです。給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験からの応募をお待ちしています。
求人ID 23688
同社は100年以上の歴史を有し、これまで常に新しい価値を提供し続けることで社会を変えていくことにチャレンジし続けています。現在は事業ビジョンを一新し、様々な家電やIT機器をクラウドにつなぎ、人工知能化することで機器やサービスが人に寄り添う世界を目指すなど、革新的なサービスやソリューションを創出し世界中の人々の暮らしを豊かにしていくことに取り組んでいます。今後真のグローバル企業へ変革するためにもキャリア採用を活発に行っています。
今回は、本社広報部からの求人にて、メディア発信・マスコミ対応を主とするポジションの増員を図ります。自身で考えた情報の出し方が記事になり、それを世界中の人々が目にします。またリリース前の新製品に触れる機会も多いため、世の中の最先端を目の当たりにしながら働くことができるポジションです。幅広くコーポレートコミュニケーション経験者からのご応募をお待ちします。
今回は、本社広報部からの求人にて、メディア発信・マスコミ対応を主とするポジションの増員を図ります。自身で考えた情報の出し方が記事になり、それを世界中の人々が目にします。またリリース前の新製品に触れる機会も多いため、世の中の最先端を目の当たりにしながら働くことができるポジションです。幅広くコーポレートコミュニケーション経験者からのご応募をお待ちします。
求人ID 23687
大手企業を中心に脱炭素の取組みが進んでいますが、そろそろScope1.2の取組みには限界が来ていると思います。Scope3を減らす施策が求められているなか、調達先の中小企業にはこれまで以上の環境配慮を迫られています。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
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とじる
同社ではクライアントのサステナビリティ経営全般をを加速させるための独自のシステムを保有し提供しています。
ツールの提供だけではな具体的なサステナビリティ経営に向けたソリューションの提供も行っています。
常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。主にエンタープライズのサステナビリティ経営を支援しておりダイナミックなビジネスに関わることができます。
今回はクライアントのサステナビリティ経営を支援するコンサルポジションでの募集で、人権・GHG削減計画・生物多様性・情報開示・CBAM・XBRLの領域の専門家をそれぞれ募集しています。
エコリクからも複数名1000万を超える決定実績が複数出ています！