求人ID 26224
【4月入社】外資系認証機関 | 気候変動・ESG対応に関するアドバイザリー・審査・検証（修士課程修了者用）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 441～441万円
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- 正社員・契約社員 カテゴリ：企業のサステナビリティ経営
求人一覧 131件
求人ID 26222
【4月入社】外資系認証機関 | 気候変動・ESG対応に関するアドバイザリー・審査・検証（4年制大学卒業者用）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 420～420万円
- 環境系コンサルティング
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、大手企業を中心に環境に関するデータを開示する企業が年々増加しています。
組織内外・サプライチェーンを包括したGHG排出量を示すScope1,2,3の開示だけでなく、製品ごとのGHG排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得いただく資格のステップや資格取得後の昇給についても、育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
組織内外・サプライチェーンを包括したGHG排出量を示すScope1,2,3の開示だけでなく、製品ごとのGHG排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得いただく資格のステップや資格取得後の昇給についても、育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。
求人ID 26208
- ポテンシャル可
- 読み書き英語
株式会社エッジ・インターナショナルは、日本を代表する大手上場企業をクライアントに 、英・和文アニュアルレポートや株主通信、IRコミュニケーションツールの企画・制作を通じ、企業のIR戦略の一端を担ってます。
クライアント企業とのリレーションや社内プロジェクトメンバーのサポート、ESGやサステナビリティに関わるトレンド調査や業界団体とのパイプ作り、情報収集を担当します。
企業価値においてESGは不可欠な要素となりました。ESG投資も年々拡大し、量から質のフェーズに移りはじめています。それに呼応し、ESG情報開示義務化の議論も急速に進んでいます。しかし企業と投資家の認識ギャップは未だ大きく、ただ形式的にESG対応をするだけでは企業価値向上につなげることはできません。グローバルなトレンドを踏まえつつ、「企業価値デザインカンパニー」として培った知見を活かし、重要性や結合性に着目したESGアドバイザリーの専門性を高めていきたい方にご応募いただきたい求人です。
クライアント企業とのリレーションや社内プロジェクトメンバーのサポート、ESGやサステナビリティに関わるトレンド調査や業界団体とのパイプ作り、情報収集を担当します。
企業価値においてESGは不可欠な要素となりました。ESG投資も年々拡大し、量から質のフェーズに移りはじめています。それに呼応し、ESG情報開示義務化の議論も急速に進んでいます。しかし企業と投資家の認識ギャップは未だ大きく、ただ形式的にESG対応をするだけでは企業価値向上につなげることはできません。グローバルなトレンドを踏まえつつ、「企業価値デザインカンパニー」として培った知見を活かし、重要性や結合性に着目したESGアドバイザリーの専門性を高めていきたい方にご応募いただきたい求人です。
求人ID 26174
求人ID 26169
【未経験歓迎】地域脱炭素で日本を変えるクライメイトテック企業 | Jクレジット創出コンサルタントとして脱炭素の専門家を目指しませんか
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～700万円
- 環境系コンサルティング
世界が脱炭素へと大きく舵を切る中、日本の真のポテンシャルは、豊かな自然と多様な産業が息づく地方にこそ眠っています。広大な森林資源、環境に配慮した地域産業、そしてそこに根差した独自の技術や知恵。これらは、日本の脱炭素化を力強く推進し、新たな経済成長のエンジンとなる可能性を秘めています。
しかし、その価値はまだ十分に可視化され、市場に接続されていません。
ご紹介企業は、この眠れる地方のポテンシャルを見出し、科学的な根拠に基づいた「環境価値」として証明することで、日本経済を牽引するリーディングカンパニーの脱炭素経営を支援しています。地方で生まれた環境価値への投資は、地域に新たな資金の流れを生み出し、雇用創出、産業活性化といった経済循環を創り出すとともに、地球規模の課題解決に貢献する持続可能な社会システムを構築します。脱炭素領域で専門性を身につけたい方に応募いただきたい求人です。
しかし、その価値はまだ十分に可視化され、市場に接続されていません。
ご紹介企業は、この眠れる地方のポテンシャルを見出し、科学的な根拠に基づいた「環境価値」として証明することで、日本経済を牽引するリーディングカンパニーの脱炭素経営を支援しています。地方で生まれた環境価値への投資は、地域に新たな資金の流れを生み出し、雇用創出、産業活性化といった経済循環を創り出すとともに、地球規模の課題解決に貢献する持続可能な社会システムを構築します。脱炭素領域で専門性を身につけたい方に応募いただきたい求人です。
求人ID 26165
- 自動車・輸送用機器
大手自動車部品メーカーにてサステナビリティ推進部門の課長クラスを募集します。
物流を支える商用車業界では、電動化や環境負荷低減、サプライチェーン全体での人権尊重といったESG対応の強化が急務となっています。100年以上の歴史で培った高度な技術力と盤石な事業基盤を強みに、持続可能な産業構造への変革を推進しています。
本ポジションでは、統合報告書の作成統括や人権DD、非財務情報の開示など、経営の中核でサステナビリティ戦略を牽引していただきます。 高い市場優位性と安定した経営基盤のもと、社会課題解決と企業価値向上を両立させる手応えあるキャリアを描きませんか。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
物流を支える商用車業界では、電動化や環境負荷低減、サプライチェーン全体での人権尊重といったESG対応の強化が急務となっています。100年以上の歴史で培った高度な技術力と盤石な事業基盤を強みに、持続可能な産業構造への変革を推進しています。
本ポジションでは、統合報告書の作成統括や人権DD、非財務情報の開示など、経営の中核でサステナビリティ戦略を牽引していただきます。 高い市場優位性と安定した経営基盤のもと、社会課題解決と企業価値向上を両立させる手応えあるキャリアを描きませんか。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 26164
大手自動車部品メーカー｜環境戦略企画・推進担当(水リスク・生物多様性戦略)
神奈川県藤沢市※2027年7月より神奈川県川崎市に移転予定です。
- 職種
- 社内サステナビリティ推進専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 550～750万円
求人ID 26162
グローバル金融Gr. リスクコンサル | 若手コンサルタント（サステナビリティ／ESG）未経験可
東京都新宿区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 460～730万円
- ポテンシャル可
- 環境系コンサルティング
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 26151
- 電気・電子・半導体
日本を代表する精密機械メーカーからの募集で、グループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を切り拓く中核メンバーを募集します。
SBT認定の取得やSSBJ・TNFD対応、環境関連法規制への対応など、サステナビリティ領域の最前線で主導権を発揮していただき、国内外のグループ会社や社内各部門と強力に連携し、新たな仕組みや方針をゼロから形にしていただきます。
これまでの環境・サステナビリティ分野での経験を活かし、経営層への提言や社内の巻き込みを通じて、社会課題解決とグループの成長に直結するサステナビリティ推進のキャリアが開かれていく求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
SBT認定の取得やSSBJ・TNFD対応、環境関連法規制への対応など、サステナビリティ領域の最前線で主導権を発揮していただき、国内外のグループ会社や社内各部門と強力に連携し、新たな仕組みや方針をゼロから形にしていただきます。
これまでの環境・サステナビリティ分野での経験を活かし、経営層への提言や社内の巻き込みを通じて、社会課題解決とグループの成長に直結するサステナビリティ推進のキャリアが開かれていく求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 26146
- 環境コンサル
企業のGX（グリーン・トランスフォーメーション）推進や地域の持続可能性向上に向け、世界的に急速な高まりを見せる気候変動対策ビジネス。当社は、全国90以上の金融機関・自治体との強固なネットワークと独自のビジネスモデルを武器に、カーボンクレジット市場のパイオニアとして急成長を続けています。
数年後のIPOを見据え、0から立ち上がった数々の新規事業が、いま本格的な拡大期を迎えています。
今回募集するのは、まさにこの事業成長の最前線に立ち、顧客課題に向き合いながら案件を成果へと導く「営業メンバー」です。
単に決められた枠組みの製品を売るのではなく、顧客の声をダイレクトに聞き取り、提案を工夫し、サービスそのものの進化にも貢献できるポジションです。「社会課題解決に挑むビジネスに関わりたい」「営業スキルを磨きながら、将来的に事業開発やマネジメントにも挑戦したい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。
数年後のIPOを見据え、0から立ち上がった数々の新規事業が、いま本格的な拡大期を迎えています。
今回募集するのは、まさにこの事業成長の最前線に立ち、顧客課題に向き合いながら案件を成果へと導く「営業メンバー」です。
単に決められた枠組みの製品を売るのではなく、顧客の声をダイレクトに聞き取り、提案を工夫し、サービスそのものの進化にも貢献できるポジションです。「社会課題解決に挑むビジネスに関わりたい」「営業スキルを磨きながら、将来的に事業開発やマネジメントにも挑戦したい」という情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。
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組織内外・サプライチェーンを包括したGHG排出量を示すScope1,2,3の開示だけでなく、製品ごとのGHG排出量（=カーボンフットプリント）の開示や、排出量の妥当性を外部機関によって保証してもらう第三者検証の取り組み、事業戦略や財務情報と紐づけたESG戦略の策定など、開示内容の多様化・精緻化も進んでいます。
募集企業はグローバルに展開する認証機関の日本支部として、GHG排出量の検証、CDPやTCFDなどの気候変動対応に係るアドバイザリーを行っています。
今後は日本で取り組みが遅れている人権や社会領域の認証・監査の依頼も増加が見込まれており、さらなるサービスの拡大、審査員の増員が必要不可欠です。
環境・サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンドや、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクトの推進・マネジメント経験などを活かし、サステナビリティ領域で審査・検証のスペシャリストを目指しませんか。
入社後に取得いただく資格のステップや資格取得後の昇給についても、育成プログラムがきちんと整備されているため、未経験からでも着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。