求人検索

検索条件:
正社員・契約社員 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営

求人一覧 219件

求人ID 24645

  • ESG
  • IR
  • 読み書き英語
情報が氾濫する現代において、本当に信頼でき、生活者の価値観を変えるコンテンツの力は、ますます重要になっています。特に「食」や「くらし」の領域では、エシカル消費、食の安全、地域との共生といったサステナビリティへの関心が不可欠です。

単にページを作る「職人」ではなく、クライアントの「心豊かなくらしと共生の社会を創る」という崇高な理念を、週刊・月刊カタログ、広報ツール、Webコンテンツへと翻訳し、100万人を超える生活者へ届ける「編集ディレクター」としてご活躍いただきたい求人です。

クライアントワーク経験と編集スキルを活かし、チームのマネジメントを行いながら、理念と商品の価値を伝え、消費者の意識と行動を変える「ブランドの仕掛け人」として活躍しませんか。安定した財務基盤と柔軟な働き方を両立しつつ、社会課題の解決をリードする、やりがい溢れるポジションです。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24644

「企業の成長」と「地域の活性化」は、もはやトレードオフではありません。しかし、企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)は、制度の複雑さや、自治体・企業のニーズのマッチングの難しさから、その潜在力を十分に発揮できていません。

「寄附調整」というシステムを、単なる税制優遇の手段ではなく、地域の脱炭素化や持続可能な経済循環を実現するための「社会インフラ構築」の中核とすることを目指しています。
制度の深い理解と卓越したコーディネート能力を武器に、自治体の真のニーズと企業の「やりたいGX」を戦略的に結びつけ、社会的インパクトを最大化するスキームを主導していただきます。不確実性の高い制度と多様なステークホルダーを束ね、「寄附調整を通じた社会インフラ構築」を担う、極めて重要で影響力の大きいポジションに挑戦しませんか。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24633

正解のない時代に、脱炭素を「コスト」から「成長の軸」へ転換する現在のGX(グリーントランスフォーメーション)の取り組みは、まだルールが未整備で、国際的な事例をそのまま日本に当てはめるだけでは限界にきています。多くの企業は、温室効果ガスの排出量削減を「対応すべきコスト」と捉え、「脱炭素への投資を、どう企業価値・事業価値の向上につなげるか」という新たな壁に直面しています。
この課題を打破し、日本に適した「脱炭素と経済成長の両立」を実現する新しいセオリーを構築するためにシンクタンクを立ち上げました。
カーボンクレジットをはじめとした「環境価値」を資金循環の軸とし、日本のGXに新たな基準を打ち立て、脱炭素の世界線を変える。そのダイナミックな成長を、組織の「経営企画」として支え、リードしてくださる方を募集します。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24629

  • 化学
  • 品質保証
<総合バイオマス企業への挑戦>
高機能フィルムの品質保証で未来のディスプレイとEVを支える!
長年、森の恵みを活かしてきた製造業のリーディングカンパニーが、紙事業から「非紙事業」への事業構造転換を加速中です。激化する技術競争と環境意識の高まりを受け、バイオマス由来の素材や環境負荷の低いケミカル製品へのシフトは喫緊の課題です。
今回担っていただくのはディスプレイやEV用部品に使われる高機能フィルムの品質保証。高度な品質管理システム(QMS)と不良解析を通じて、技術開発と製造現場の「橋渡し役」として製品の高品質と安定供給を実現していただきます。この仕事は、単なる検査ではありません。不良率の低減や生産性向上を通じて、企業の収益力強化と持続可能な成長に直結します。未来の技術を支える「品質」という基盤を固め、環境対応製品への転換をリードしませんか。責任ある立場で、サステナブルな社会の実現に貢献できる、やりがいあるポジションです!
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 24624

近年、コーポレートガバナンスコード改定や東証区分再編を背景に、サステナブル経営支援の専門家が急増しました。しかし、ここ数年でメンバー層が急拡大した結果、「自身が前に立ってコンサルティングを行うチャンスがない」「経験機会が少なく、成長が鈍化している」といったキャリアの停滞感を抱える方が増えています。
募集企業は多くの有名企業のサステナビリティ経営をサポートする老舗コンサルティング企業で、20代~30代のメンバーが中心となり、サステナビリティ戦略策定・非財務データ保証・情報開示を行っております。入社後は、先輩社員や代表が担当するクライアント企業の経営層・サステナビリティ担当者との打ち合わせに同席し、実戦形式で仕事を覚えていけるため、入社半年後に案件をメインで担当された方もいらっしゃいます。実際に、エコリクから入社された方でコンサル未経験の方でも1~2年でシニアコンサルタントへ昇格され、4年でマネジャーへ昇格された方もいらっしゃいます。
自社開催のセミナーの反響もあり、営業に時間を取られることもございません。(先日訪問の際には人が足りないため仕事の受注についても調整していると仰っていました。)
サステナブルマネジメント・非財務保障・情報開示すべての領域に関われる珍しい企業です。
海外の動向を調査するため、英語(文章読解レベル)は必須になりますが、大手ファームでは経験できないようなスピード感でご自身でコンサルタントのキャリアを広げていきたい方、成長していきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24621

大手金融グループのコンサルティングチームで柔軟な働き方が魅力的なプロフェッショナルチームです。気候変動対策に関連する案件やESG中長期経営計画の策定など、企業からの受注が増えており、業績好調による増員です。
リスクコンサルティング企業の特徴は自然災害リスクの定量評価にあり、ハード・ソフト的な観点から評価します。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24617

「GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ」は、今や企業経営における待ったなしの最重要課題です。しかし、多くの企業が「戦略策定から実行までのロードマップを描き切れない」「事業変革の実行フェーズで停滞する」といった課題に直面しています。本ポジションは、この巨大な社会課題をビジネスの視点から解決する変革の「設計者」です。
クライアントの本質的な課題を特定し、「何を、どう変えるか」を自ら描き、その実行までをドライブできる。戦略立案に留まらず、変革の手応えをダイレクトに感じられる、極めて裁量の大きな役割をお任せします。
コンサルタント未経験の方でも、実務を通じてキャッチアップしていただくため挑戦可能です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24616

「GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ」は、今や企業経営における待ったなしの最重要課題です。しかし、多くの企業が「戦略策定から実行までのロードマップを描き切れない」「事業変革の実行フェーズで停滞する」といった課題に直面しています。本ポジションは、この巨大な社会課題をビジネスの視点から解決する変革の「設計者」です。
本ポジションは、プロジェクトの「舵取り役」として、クライアントのビジネスと社会の両方に変化を起こすことをミッションとします。
大手企業の信頼性と、スタートアップのスピード感・自由度を兼ね備えた環境で、真に社会的意義のあるプロジェクトに注ぎませんか?
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24613

「GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ」は、今や企業経営における待ったなしの最重要課題です。しかし、多くの企業が「戦略策定から実行までのロードマップを描き切れない」「事業変革の実行フェーズで停滞する」といった課題に直面しています。本ポジションは、この巨大な社会課題をビジネスの視点から解決する変革の「設計者」です。
クライアントの本質的な課題を特定し、「何を、どう変えるか」を自ら描き、その実行までをドライブできる。戦略立案に留まらず、変革の手応えをダイレクトに感じられる、極めて裁量の大きな役割をお任せします。
コンサルタント未経験の方でも、実務を通じてキャッチアップしていただくため挑戦可能です。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24611

「GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ」は、今や企業経営における待ったなしの最重要課題です。しかし、多くの企業が「戦略策定から実行までのロードマップを描き切れない」「事業変革の実行フェーズで停滞する」といった課題に直面しています。本ポジションは、この巨大な社会課題をビジネスの視点から解決する変革の「設計者」です。
クライアントの本質的な課題を特定し、「何を、どう変えるか」を自ら描き、その実行までをドライブできる。戦略立案に留まらず、変革の手応えをダイレクトに感じられる、極めて裁量の大きな役割をお任せします。
大手企業の信頼性と、スタートアップのスピード感・自由度を兼ね備えた環境で、真に社会的意義のあるプロジェクトに注ぎませんか?
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

絞り込み検索

絞り込み検索とじる
年収(正社員・契約社員):
時給(派遣・副業):