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正社員・契約社員 特徴:フレックスタイム

求人一覧 124件

求人ID 26205

  • 環境系コンサルティング
複雑化する都市課題や環境問題に対し、従来の受託型インフラ設計を超えた「社会性と事業性の両立」が求められています。
私たちは、創業以来培った確かな技術力と現場力をバックボーンに、国や自治体、民間パートナーと共に社会インフラや都市サービスを最上流からデザインし、現場での社会実装までを一貫して牽引しています。

本ポジションの魅力は、単なる戦略提言にとどまらず、多分野の専門家と連携しながらダイナミックに持続可能なビジネスを形にできる点です。カーボンニュートラルや防災といった社会的価値の高いテーマに挑みながら、プロジェクト全体をマネジメントする手応えが得られます。
業界トップクラスの待遇と充実したワークライフバランスが整う環境で、技術とビジネスを掛け合わせ、未来の社会基盤を創り出す挑戦を始めませんか。

※募集部門は2025年10月に新設された「ソリューションビジネス本部」に属する部門です。従来の公共インフラ中心の建設コンサルタントから「社会インフラサービス企業」への変革を目指し、民間企業をメインターゲットとした新たな事業創出(ビジネス開発)を担う中核組織です。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 26204

  • 環境系コンサルティング
「100年先の地球を守る、社会システムの設計者へ」

気候変動や資源枯渇という地球規模の課題に対し、今、求められているのは単なる理想論ではなく、技術に裏打ちされた「実現可能な変革」です。
国内最大級の建設コンサルティングファームを母体とする私たちは、官公庁の政策立案から、水素・SAFといった次世代エネルギーの実装まで、社会の仕組みを根本から作り直す最上流の挑戦を続けています。
本ポジションの醍醐味は、多様なスペシャリストとの「専門性の掛け算」により、複雑な課題に多角的に挑める点にあります。
インフラエンジニアリングの知見と最先端の政策論を融合させ、地域経済と環境保全が循環する「脱炭素社会」のグランドデザインを描きませんか。
あなたの3年以上の実務経験が、未来のレジリエンスを高める確かな力となります。社会のルールを作る側で、唯一無二のキャリアを切り拓く志ある方を募集します。

※募集部門は2025年10月に新設された「ソリューションビジネス本部」に属する部門です。従来の公共インフラ中心の建設コンサルタントから「社会インフラサービス企業」への変革を目指し、民間企業をメインターゲットとした新たな事業創出(ビジネス開発)を担う中核組織です。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 26162

  • ポテンシャル可
  • 環境系コンサルティング
日系グローバルコンサルティングファームでのESG・サステナビリティコンサルタントの募集です。
ESG投資の加速、プライム上場企業に対するTCFD対応の実質的な義務化、人権デューデリジェンスへの要請の高まりなど、企業がESG・サステナビリティ経営を推し進めるうえでは専門的な知識と世界的な動向の把握が求められる中、ESG・サステナビリティコンサルタントへの期待・ニーズは非常に高まっています。
本求人では、サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務に携わっていただきます。
コンサル業界の中でも働き方に優れていて、フレックスタイムや在宅ワークを率先して取り入れており、現在出社は1、2回/週程度です。残業時間については繁忙期であっても単月で45hを超過することはほとんどありません。
今回は支援体制を強化していくための若手メンバークラスの増員募集となっています。当該業務未経験者およびポテンシャル採用として積極的に募集中です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 26159

  • 出版・新聞・放送
募集企業では、マーケティング・クリエイティブ領域で培ってきた知見とネットワークを活かし、既存メディアの価値向上や新たなメディアブランドの企画・展開を進めています。

今回募集するのは、企業の課題解決やビジネスマッチングにつながるテーマ型メディアの企画職です。イベント企画や記事コンテンツの発信、広告企画・営業資料の作成など、法人向けの商品企画からコンテンツ企画まで幅広く携わります。

単に情報を発信するだけではなく、企業と企業、課題とソリューションをつなぐ「場」を生み出していくことがミッション。マーケティングやメディア、コンテンツ制作などの経験を活かしながら、企画の上流から新たな価値を形にしていきたい方に適したポジションです。
担当マッチングディレクター
村井 奈菜美

求人ID 26158

  • 出版・新聞・放送
広告・メディアを起点に、企業のマーケティングやビジネス課題に向き合う同社が、営業組織の体制強化に伴い、オープンポジションで複数名を募集します。
本ポジションでは、広告会社・代理店向けのメディア広告営業、幅広い業界の事業会社向けの協賛提案、メディア企業と事業会社をつなぐ広告メディア提案、環境・サステナビリティ領域の営業など、4つの営業部門から適性に応じて配属を決定。複数の商材を組み合わせたソリューション提案を通じて、顧客の課題解決に取り組みます。
広告・Web・無形商材の営業経験を活かしたい方はもちろん、異なる営業領域へ挑戦したい方にも門戸が開かれています。
2026年9月~12月1日の間で入社可能な方を対象とした募集です。
担当マッチングディレクター
村井 奈菜美

求人ID 26152

  • 電気・電子・半導体
日本を代表する精密機械メーカーからの募集で、グループ全体の責任ある調達や人権デューデリジェンスの構築・推進を担当する中核メンバーを募集します。
調達に関わるミーティング運営をはじめ、サプライヤーの人権リスク調査や改善支援、責任ある鉱物調達、国内外の法規制対応など、サプライチェーンのサステナビリティを主導していただきます。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 26151

  • 電気・電子・半導体
日本を代表する精密機械メーカーからの募集で、グループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を切り拓く中核メンバーを募集します。
SBT認定の取得やSSBJ・TNFD対応、環境関連法規制への対応など、サステナビリティ領域の最前線で主導権を発揮していただき、国内外のグループ会社や社内各部門と強力に連携し、新たな仕組みや方針をゼロから形にしていただきます。
これまでの環境・サステナビリティ分野での経験を活かし、経営層への提言や社内の巻き込みを通じて、社会課題解決とグループの成長に直結するサステナビリティ推進のキャリアが開かれていく求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 26149

  • 電力・ガス・水道
現在、大規模発電所(集中電源)に依存した従来型のエネルギー供給システムが見直されるとともに、需要家側のエネルギーリソースを電力システムに活用する仕組みの構築が進められています。
工場や家庭などが有する分散型のエネルギーリソース一つ一つは小規模なものですが、IoT(モノのインターネット)を活用した高度なエネルギーマネジメント技術によりこれらを束ね(アグリゲーション)、遠隔・統合制御することで、電力の需給バランス調整に活用することが期待されています。
この仕組みは、負荷平準化や再生可能エネルギーの供給過剰の吸収、電力不足時の供給などの機能として電力システムで活躍することも期待されています。
同社グループでも、これら分散型のエネルギーリソースを束ねてエネルギーマネジメントサービスを提供することを検討しており、このうち家庭用サービスの技術面での企画業務で活躍いただける人材を募集します。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 26147

  • 再生可能エネルギー
エネルギーマネジメントシステム、蓄電所、既設太陽光発電所の長期運用など、再エネに関わる幅広い事業を展開しています。電気・通信・セキュリティ・データサイエンスから、電力市場制度の理解やEPC・構造設計まで、再エネ資産の構築・運用に必要な人材が全て社内に在籍しており、現場実装から市場運用まで、実効性のあるソリューションを提供しています。

本ポジションでは、大手クライアントを中心に、既存案件の深耕と新規提案をリード。顧客の事業戦略や脱炭素ニーズを理解し、社内の技術・事業開発メンバーと連携しながら最適なソリューションを提案・実行していただきます。大手クライアントとの折衝・関係構築、顧客課題・ニーズの見える化、提案設計・調整、既存プロジェクトの進行管理まで幅広く担っていただきます。
担当マッチングディレクター
村井 奈菜美

求人ID 26120

  • 化学
  • 科学分析
  • 環境アセス
  • 環境計量士
  • 環境コンサル
  • 技術士
  • 建設コンサル
  • 作業環境測定士
  • 水道
  • 土壌
  • 理系
  • 海洋・河川・水産
  • 環境系コンサルティング
建設コンサルタント企業の求人です。
「人と自然が調和した環境を未来につなげること」をミッションとして、「環境分野」の事業活動を通して、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献する取組みを進めています。

ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、女性が活躍できる職場づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発、安心•安全に働ける職場づくりと健康管理•安全管理を推進等、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。

特に資格取得をサポートします。技術士取得勉強会、社外講習会への参加支援、受験料の支給、資格取得一時金の支給、資格手当の支給等の制度あります。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

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