求人ID 25428
【年収1000～1300万円】部門長経験者募集 | 環境努力を立証し、地方から日本脱炭素を推進させるプロフェッショナルチームを率いる部門責任者
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～1300万円
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求人一覧 254件
求人ID 24854
大手資源循環企業グループ 環境コンサルティング部門 | 気候変動・資源循環コンサルタント(マネージャークラス)
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～900万円
求人ID 24843
- ESG
- IR
- 編集ディレクション
IR支援を行っている上場企業での情報開示のコンサル・企画提案のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2022年度は上場企業を中心に800社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
気候変動や地政学リスク。不確実性が増す現代において、企業が「どう生き残るか」というストーリーは、投資家や社会にとって最大の関心事となっています。
単に冊子を作る制作会社ではありません。企業の経営層と深く対話し、散らばった点である経営戦略やSDGsの取り組みを、一つの「価値創造ストーリー」へと編み上げるプロフェッショナル集団です。数々の受賞実績を誇る当本部で、あなたの制作ディレクション経験を、社会を変える「サステナビリティ・コンサルティング」へと昇華させませんか？
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2022年度は上場企業を中心に800社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。
気候変動や地政学リスク。不確実性が増す現代において、企業が「どう生き残るか」というストーリーは、投資家や社会にとって最大の関心事となっています。
単に冊子を作る制作会社ではありません。企業の経営層と深く対話し、散らばった点である経営戦略やSDGsの取り組みを、一つの「価値創造ストーリー」へと編み上げるプロフェッショナル集団です。数々の受賞実績を誇る当本部で、あなたの制作ディレクション経験を、社会を変える「サステナビリティ・コンサルティング」へと昇華させませんか？
求人ID 24836
求人ID 24825
脱炭素で地域活性に貢献する成長企業| サステナビリティ・ブランディングを牽引するシニアコンサルタント
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 500～900万円
企業の気候変動対応が「当たり前」となった今、新たな課題が浮き彫りになっています。それは、膨大な排出量データや複雑な開示ルールをクリアしても、それが「企業のブランド価値」や「顧客の購買意欲」に結びついていないという現実です。環境への投資が単なるコストとして処理される現状は、持続可能な経営のブレーキとなっています。
この「データの羅列」を「選ばれる理由」へと翻訳する、サステナビリティ・ブランディングの専門集団です。
今回募集するシニアコンサルタントは、PMの右腕としてプロジェクトの中核を担い、クライアントの想いを戦略へと昇華させる「思考と実行の要」です。
未成熟な領域だからこそ、既存のフレームワークに頼るのではなく、自らの手で新たな市場のルールを書き換えていく。そんな知的好奇心と実行力を持つプロフェッショナルを求めています。
この「データの羅列」を「選ばれる理由」へと翻訳する、サステナビリティ・ブランディングの専門集団です。
今回募集するシニアコンサルタントは、PMの右腕としてプロジェクトの中核を担い、クライアントの想いを戦略へと昇華させる「思考と実行の要」です。
未成熟な領域だからこそ、既存のフレームワークに頼るのではなく、自らの手で新たな市場のルールを書き換えていく。そんな知的好奇心と実行力を持つプロフェッショナルを求めています。
求人ID 24824
脱炭素で地域活性に貢献する成長企業｜サステナビリティ・ブランディングを牽引するプロジェクトマネージャー募集
東京都中央区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～1200万円
現在、多くの日本企業が直面しているのは、カーボンニュートラルという「高い壁」です。
排出量の算定や情報開示といった「左脳的」な対応は進みつつありますが、それをいかにして企業の利益やブランドの魅力に繋げるかという「右脳的」な出口戦略において、多くの企業が立ち往生しています。環境対応が単なるコストや義務に留まっている限り、真の脱炭素社会の実現は遠のくばかりです。
この「環境課題」と「ビジネス価値」の間に存在する深い溝を、ブランディングとマーケティングの力で埋めていきます。
今回募集するのは、単に戦略を語るだけのコンサルタントではありません。クライアントの経営層と共に「あるべき姿」を構想し（プランニング）、クリエイティブを駆使して「目に見える形」で社会に届ける（デリバリー）までを、一気通貫で主導できるプロフェッショナルのポジションです。
排出量の算定や情報開示といった「左脳的」な対応は進みつつありますが、それをいかにして企業の利益やブランドの魅力に繋げるかという「右脳的」な出口戦略において、多くの企業が立ち往生しています。環境対応が単なるコストや義務に留まっている限り、真の脱炭素社会の実現は遠のくばかりです。
この「環境課題」と「ビジネス価値」の間に存在する深い溝を、ブランディングとマーケティングの力で埋めていきます。
今回募集するのは、単に戦略を語るだけのコンサルタントではありません。クライアントの経営層と共に「あるべき姿」を構想し（プランニング）、クリエイティブを駆使して「目に見える形」で社会に届ける（デリバリー）までを、一気通貫で主導できるプロフェッショナルのポジションです。
求人ID 24814
求人ID 24813
インフラ開発が地球規模の課題に直面する今、建設コンサルティング業界には「造る」以上の役割が求められています。人権配慮、人的資本、持続可能な開発。これら「社会」分野の課題を経営戦略へと昇華させることが、現代のグローバル企業における最重要ミッションです。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
求人ID 24810
- 化学
- 科学分析
- 環境アセス
- 環境計量士
- 環境コンサル
- 技術士
- 建設コンサル
- 水道
- 土壌
- 理系
- 化学物質規制
- 海洋・河川・水産
「水のインフラ」で国内屈指の実績を誇る、業界トップクラスの総合建設コンサルタントです。官公庁からの厚い信頼を背景に、河川や海岸の環境を守るための調査・分析から対策立案までを一貫して担い、科学の力で社会の安全を支えています。
・河川・水工分野の強さ: 河川、砂防、海岸、港湾などの「水」に関連する土木技術において国内トップクラスの実績を持っています
・株式を上場せず、株の大半を社員が保有する形をとっています。利益を優先的に社員へ還元する方針を掲げており、業界内でも高い給与水準を維持しています。
・IT・DXへの先駆的な取り組み: 1980年代から自社コンピュータを導入するなどIT化に積極的で、現在はCIM（Construction Information Modeling/Management）やデジタル技術を活用した「頭のネットワーク」の構築に注力しています。
・公共事業への貢献と高い技術評価: 国土交通省などの官公庁からの受注が多く、堤防決壊時の緊急復旧調査など、社会インフラの安全を守る重要な役割を担っています。優良業務表彰を多数受賞するなど、技術力の評価が非常に高いのが特徴です。
・河川・水工分野の強さ: 河川、砂防、海岸、港湾などの「水」に関連する土木技術において国内トップクラスの実績を持っています
・株式を上場せず、株の大半を社員が保有する形をとっています。利益を優先的に社員へ還元する方針を掲げており、業界内でも高い給与水準を維持しています。
・IT・DXへの先駆的な取り組み: 1980年代から自社コンピュータを導入するなどIT化に積極的で、現在はCIM（Construction Information Modeling/Management）やデジタル技術を活用した「頭のネットワーク」の構築に注力しています。
・公共事業への貢献と高い技術評価: 国土交通省などの官公庁からの受注が多く、堤防決壊時の緊急復旧調査など、社会インフラの安全を守る重要な役割を担っています。優良業務表彰を多数受賞するなど、技術力の評価が非常に高いのが特徴です。
求人ID 24802
水産サステナビリティのパイオニア企業 | 世界の海を次世代へ繋ぐ。水産サステナビリティの変革を支えるHR（人事）オフィサー募集
東京都中央区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～550万円
私たちの食卓を支える「海」は、かつてない危機に直面しています。水産資源の枯渇、生態系の破壊、そしてサプライチェーンにおける人権問題。これらは一国の問題ではなく、地球規模で解決すべき喫緊の課題です。
ご紹介する企業はこの巨大な課題に立ち向かうソーシャルベンチャーです。日本随一の専門知識とグローバルなネットワークを武器に、企業、政府、NGOを繋ぎ、水産業を「持続可能な産業」へと再定義するパイオニアとして歩んできました。組織がアジア、そして世界へと拡大を続ける今、私たちのミッションを内部から支え、組織の成長を加速させるHR（人事）オフィサーを募集します。
ご紹介する企業はこの巨大な課題に立ち向かうソーシャルベンチャーです。日本随一の専門知識とグローバルなネットワークを武器に、企業、政府、NGOを繋ぎ、水産業を「持続可能な産業」へと再定義するパイオニアとして歩んできました。組織がアジア、そして世界へと拡大を続ける今、私たちのミッションを内部から支え、組織の成長を加速させるHR（人事）オフィサーを募集します。
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とじる
地方に眠る脱炭素ポテンシャルを「J-クレジット」という国際的な共通言語へ変換し、日本を代表するリーディングカンパニーの投資を呼び込むこと。それは、単なる環境支援ではありません。「環境価値の創出」という触媒を用いて、地方へ資金を還流させ、日本経済に再び火を灯す壮大な社会実験です。
今回募集するのは、この「環境価値共創」の最前線に立つ、創出支援部門のトップ。正解のない課題に対し、チームを鼓舞し、緻密な戦略と情熱で道を切り拓く。カーボンクレジットのパイオニアとして、あなたの経験を「日本の未来」に投資しませんか。