求人ID 25908
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求人ID 25862
- 環境系コンサルティング
2050年のカーボンニュートラル実現。その鍵が、都市ではなく「日本の地方」に眠っていることをご存知でしょうか。
現在、多くの地方自治体や地域企業が広大な環境ポテンシャル（森林や再生可能エネルギー等）を抱えながらも、それを資金化・価値化するノウハウを持たずに埋もれさせています。一方で、都市部の大規模エンタープライズ企業は、サプライチェーン全体での脱炭素化という、正解のない高い壁に直面しています。
この「地方の環境価値」と「大手の脱炭素需要」を繋ぐミッシングリンク（架け橋）となり、日本におけるカーボンクレジット市場そのものを創り出しているスタートアップです。
全国80以上の金融機関等との強固なパートナーシップを武器に、すでに地域に眠る無数の「点」を発掘してきました。次なるミッションは、この情熱を全国の大手企業や大規模自治体へと波及させ、日本の脱炭素を「マスアダプション（大衆化）」させることです。
前例のない不確実な市場だからこそ、挑む価値がある。2027年以降の上場を見据え、社会課題解決と経済価値の創出を両立させる仕組みを共に創り上げませんか。
現在、多くの地方自治体や地域企業が広大な環境ポテンシャル（森林や再生可能エネルギー等）を抱えながらも、それを資金化・価値化するノウハウを持たずに埋もれさせています。一方で、都市部の大規模エンタープライズ企業は、サプライチェーン全体での脱炭素化という、正解のない高い壁に直面しています。
この「地方の環境価値」と「大手の脱炭素需要」を繋ぐミッシングリンク（架け橋）となり、日本におけるカーボンクレジット市場そのものを創り出しているスタートアップです。
全国80以上の金融機関等との強固なパートナーシップを武器に、すでに地域に眠る無数の「点」を発掘してきました。次なるミッションは、この情熱を全国の大手企業や大規模自治体へと波及させ、日本の脱炭素を「マスアダプション（大衆化）」させることです。
前例のない不確実な市場だからこそ、挑む価値がある。2027年以降の上場を見据え、社会課題解決と経済価値の創出を両立させる仕組みを共に創り上げませんか。
求人ID 25835
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求人ID 25632
求人ID 25628
求人ID 25622
【キャリアチェンジ】サステナブル経営支援コンサルティング企業｜ESGアシュアランス担当（スタッフクラス）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
「サステナブル経営の専門性を高めたい」この領域でのキャリアを希望される方からご面談の際に良く聴くフレーズです。これまでは、未経験・異業種の方が多かったのですが、ここ数ヶ月、サステナビリティ推進に関わる職務経験をお持ちの方や業界経験者からも聴く機会が増えています。
「企業のサステナビリティ（非財務情報）に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年：シニアコンサルタントへ昇格
入社4年：マネジャーへ昇格（第三者保証・開示のプロジェクトリーダー）
キャリアと市場価値を切り開きませんか？ご応募お問い合わせをお待ちしております。
「企業のサステナビリティ（非財務情報）に真の信頼性を与える」という、『第三者保証』の領域で、その閉塞感を打ち破ってみませんか。
他社では決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、この一社にはあります。
【特徴】
1. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性と第三者保証の実績
「サステナビリティ経営戦略の策定」から「情報開示」、そして今後日本でも本格的な義務化が進む「非財務データの第三者保証」まで。大手ファームでは完全に分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。
2. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やマネージャーが担当する経営層との打ち合わせに、同席していただきます。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
3. 「営業」ではなく「コンサルティングと保証業務」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決と専門性の担保に100%のエネルギーを注げます。
■ キャリアパスの事例
エコリクからコンサル未経験・異業界から入社された方も、ご活躍されています。
入社1.2年：シニアコンサルタントへ昇格
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とじる
バリューチェーン全体での人権・地球環境への配慮等、経営を通じて企業価値向上を目指しています。
国内外の最新動向を読み解きながら全社のカーボンニュートラル推進立案から実行までを担っていただくポジションです。
将来的にはサステナビリティ推進活動の戦略策定や取り組みの統括をお任せします。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。