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正社員・契約社員 特徴:転勤なし

求人一覧 240件

求人ID 25441

環境の取組みを企業の成長・ブランディング戦略と捉える変革が進んでいます。しかしながら、多くの企業が具体的な手法や情報発信に課題を抱えています。募集ポジションでは、会員数7万人超の業界最大級メディアを軸に、企業のブランディングやマーケティングを支援し、社会のグリーン化を加速させる企画・広告営業です。
自社メディアを持つ強みを活かし、紙面やオンライン、さらには数百人規模のイベント企画まで、市場や顧客のニーズに合わせた自由度の高い提案が可能です。
脱炭素経営に関心がある読者に向け最前線の蓄電池・CO2排出量削減・再エネ・省エネなどの製品・サービスを発信していただきます。
専門性を磨きながら、メディアビジネスの枠を超えたキャリアを切り拓きませんか。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25438

サステナビリティレポートや統合報告書の発行が「義務」となった今、企業が直面しているのは「何を語れば、ステークホルダーに真の価値が伝わるのか」という本質的な問いです。
募集企業は、この高度な問いに対し、日本を代表するナショナルクライアントと共に答えを導き出すパートナーです。単なる原稿作成に留まらず、複雑な事業戦略や社会課題を一つの「一貫した物語」へと昇華させる役割を担います。

若手ポテンシャル層の方にとって、この環境は「知の最前線」です。社内の専門コンサルタントと連携し、経営層への取材を通じて、ビジネスの根幹を言語化する経験は、他では得がたい成長に繋がります。

制作工程が年間で安定しているため、じっくりと一社一社に向き合えるのも魅力。温かなチームが、あなたの挑戦を支えます。ただの「書き手」で終わらない。企業の信頼を創り出すクリエイターとして、市場価値を高める一歩を踏み出しませんか。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25437

国内最大級の金融グループを背景に持つ募集企業は、膨大なデータと知見を武器に、企業のESG経営を根底から支えるプロフェッショナル集団です。最大の特徴は、その高い専門性と同じくらい、メンバー一人ひとりの「働き方」も大切にしている点にあります。
プロフェッショナルとしての緊張感はありつつも、他ファームと比較して非常に穏やかな就業環境が整っており、これまでご紹介したメンバーの多くが、腰を据えて長期的なキャリアを形成されています。
グループの総合力を背景とした安定感の中で、一時のプロジェクトに留まらない、社会のレジリエンスを高める仕事に挑む。そんな新しいステージで、知見を活かしてみませんか。
採用ハードルこそ高い企業ですが、どこよりもお勧めしたいコンサルティングファームです。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25436

気候変動が経営の根幹を左右する今、情報の力でグリーン経済の進展を加速させませんか。
現在、多くの日本企業が脱炭素社会への移行を模索していますが、複雑化する政策や最新の環境技術、成功事例を正確に捉えることは容易ではありません。業界特有の専門的な知見と、それをビジネスに接続する「情報の橋渡し役」がかつてないほど求められています。
本ポジションでは、専門誌やオンラインメディアの編集者として、企画提案から取材・執筆まで一連のコンテンツ制作を担います。単なる編集職に留まらず、自身の企画を形にするビジネスプロデューサー的な視点が求められる、裁量の大きな環境です。
専門知識を武器に、企業の意思決定を後押しする。環境ビジネスの最前線で、あなたのメディア経験を社会変革のエネルギーに変えていきませんか。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 25429

  • GHG・LCA
  • 建設・建築・不動産
建設業界は今、単なるインフラの構築から、地球環境を維持するための「循環型モデルの構築」へとビジネスモデルそのものの変革を迫られています。
建設業は、全体のGHG排出量のうち2割から4割を占めるとの試算もあり、調達~運輸~建設後の利用~廃棄を含めたホールライフでの環境対応が必須となっています。

業界全体のDX・SXにおいては、まだまだデータの利活用が不十分な点が多く、募集企業が提供する業界特化型のSaaSは建設業の構造そのものを変革する可能性を大いに秘めています。創業後、スーパーゼネコンをはじめとした多くの大企業を顧客として取り入れ、現場と伴走しながら業界のサステナビリティ推進を支援しています。

サステナビリティ領域で経験豊富な先輩社員の下で、スタートアップ特有のスピード感をもって取り組んでいただける方を募集中です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 25428

現在、世界経済の羅針盤は「脱炭素」へと大きく舵を切りました。しかし、日本が誇るべき豊かな森林資源や、地方企業の地道な再エネ・省エネ努力は、その価値を正当に評価(クレジット化)されることなく埋もれているのが現状です。
地方に眠る脱炭素ポテンシャルを「J-クレジット」という国際的な共通言語へ変換し、日本を代表するリーディングカンパニーの投資を呼び込むこと。それは、単なる環境支援ではありません。「環境価値の創出」という触媒を用いて、地方へ資金を還流させ、日本経済に再び火を灯す壮大な社会実験です。

今回募集するのは、この「環境価値共創」の最前線に立つ、創出支援部門のトップ。正解のない課題に対し、チームを鼓舞し、緻密な戦略と情熱で道を切り拓く。カーボンクレジットのパイオニアとして、あなたの経験を「日本の未来」に投資しませんか。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24854

大手企業のカーボンニュートラル戦略やTNFD対応、サーキュラーモデル構築を上流から支援します。単なる算定に留まらず、バリューチェーン全体の排出削減ロードマップ策定まで一貫して携われる点が最大の魅力です。
年間休日125日、在宅勤務可といった柔軟な環境で、マネージャーとして組織を牽引しながら、持続可能な社会の実装に挑みませんか。英文資料を読み解くスキルと環境分野での知見を活かし、企業のESG経営を次なるステージへ導くリーダーを募集します。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24843

  • ESG
  • IR
  • 編集ディレクション
IR支援を行っている上場企業での情報開示のコンサル・企画提案のポジションです。
ESG投資市場の急速な拡大を受けて、企業のESGに関する取組みや、サステナビリティを如何にして事業計画に落とし込んでいくのか、統合報告書を通じて情報を開示する企業が増加しています。2022年度は上場企業を中心に800社を超える企業が報告書を発行しており、今後も発行企業数の増加が見込まれています。

気候変動や地政学リスク。不確実性が増す現代において、企業が「どう生き残るか」というストーリーは、投資家や社会にとって最大の関心事となっています。
単に冊子を作る制作会社ではありません。企業の経営層と深く対話し、散らばった点である経営戦略やSDGsの取り組みを、一つの「価値創造ストーリー」へと編み上げるプロフェッショナル集団です。数々の受賞実績を誇る当本部で、あなたの制作ディレクション経験を、社会を変える「サステナビリティ・コンサルティング」へと昇華させませんか?
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

求人ID 24837

世界的なESG投資の加速により、気候変動や人権、ガバナンスへの取り組みを「いかに正しく、魅力的に発信するか」が、経営の最重要課題となっています。
募集企業では、日本を代表するナショナルクライアントの「統合報告書」や「サステナビリティレポート」に特化した精鋭のクリエイティブ集団です。
業界経験が長く著名な代表のもとで専門知見を武器にした深いコンサルティングと、難解な情報を平易かつ美しく昇華させる高い編集力・デザイン力を併せ持っている点にあります。
「単なる制作物」ではなく、企業の持続可能性を社会に証明する「信頼の証」を創り出す。社会的意義の大きさと、経営層の想いに触れる知的な刺激を、同時に味わえる環境です。
専門性を磨き、クリエイティブの力で持続可能な社会を支える。そんな手応えのあるキャリアを、ここから始めませんか。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 24836

業界老舗のサステナビリティコンサルティングファームからの募集で、独自で運営する会員企業向けコンテンツの企画、運営を担当していただきます。
20年以上続いているサービスで、サステナビリティ先進企業の担当の方向けに、最先端情報の収集や分析・1年に1回は世界のキーパーソンの方との対談企画実施のため海外渡航のイベントも企画・実施していただきます。
フレックス×在宅勤務で就業しワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能で、英語を活用してサステナビリティ推進の最前線で働きたい方におすすめの求人です。ご応募お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

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