求人ID 24820
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求人一覧 255件
求人ID 24819
【第二新卒歓迎】持続可能な社会の仕組みを作るコンサルタント企業 | 環境ビジネスを支える人事担当募集
東京都中央区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 350～600万円
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は廃棄物マネジメント事業で30年周年を迎えた実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています。
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。
本募集では、採用から組織開発まで、人事・教育の幅広い業務をお任せします。
新卒・中途の採用活動を通じ、当社の魅力を発信することからスタートし、入社後は研修の企画・実施や人事制度のアップデートを通じて、社員の成長と組織の強化を支援します。また、社内報や会社総会、面談などを通じて理念を浸透させ、組織の結束力を高めるインナーブランディングにも注力。
制度構築からカルチャー醸成まで、組織の未来をデザインする手応えを感じられるポジションです。
求人ID 24818
- 営業
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
- 理系
- 廃棄物・資源循環
ご紹介する企業は、廃棄物マネジメント事業で30周年を迎えた実績を持つ環境コンサルティング企業です。廃棄物処理の一元管理といった実務支援にとどまらず、排出抑制や資源循環の仕組みづくり、企業のサステナビリティ戦略立案まで、現場目線で包括的な課題解決を提供しています
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
本募集では、廃棄物マネジメントサービスの新規・既存提案営業をお任せします。単なるルート営業やテレアポではなく、クライアントの現場課題を深くヒアリングし、適正処理やコスト削減、環境配慮を含めた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業をお任せいたします。
求人ID 24814
求人ID 24813
インフラ開発が地球規模の課題に直面する今、建設コンサルティング業界には「造る」以上の役割が求められています。人権配慮、人的資本、持続可能な開発。これら「社会」分野の課題を経営戦略へと昇華させることが、現代のグローバル企業における最重要ミッションです。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
本ポジションでは、世界160ヶ国で事業を展開する業界最大手グループの司令塔として、中長期的なリスク管理と機会創出のリードをお任せします。膨大な社会データの分析から施策の立案、多様なステークホルダーとの合意形成まで、あなたの介在価値がグループ全体のサステナビリティを加速させます。
国際協力への情熱を、最高水準の就業環境で形にしませんか。
求人ID 24807
サステナブルファイナンスやESG情報開示の進展により、企業の非財務情報の価値はかつてないほど高まっています。しかし、断片的な情報収集に留まり、真に実効性のある政策提言や戦略立案に繋げられていないのが業界の大きな課題です。
本ポジションでは、官公庁からの委託調査を中心に、気候変動や生物多様性、サーキュラーエコノミーといった最先端の環境テーマを網羅。国内外の法制度や市場動向を緻密に分析し、レポート執筆を通じて日本のサステナビリティ政策の根幹を支えます。
「調査・分析」の枠を超え、将来的に官公庁向け業務をリードする中核メンバーを募集します。
働き方が特徴的で、ワークライフバランスを保てる環境のため、約40%の社員の方が小学生以下のお子様の子育てとキャリアを両立されています。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
本ポジションでは、官公庁からの委託調査を中心に、気候変動や生物多様性、サーキュラーエコノミーといった最先端の環境テーマを網羅。国内外の法制度や市場動向を緻密に分析し、レポート執筆を通じて日本のサステナビリティ政策の根幹を支えます。
「調査・分析」の枠を超え、将来的に官公庁向け業務をリードする中核メンバーを募集します。
働き方が特徴的で、ワークライフバランスを保てる環境のため、約40%の社員の方が小学生以下のお子様の子育てとキャリアを両立されています。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 24806
サステナブル経営支援コンサルティング企業｜サステナビリティ経営の核心に迫るコンサルタント募集
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～650万円
「組織が急拡大し、自分は歯車の一部になっている気がする」「実務作業ばかりで、経営層と対峙するチャンスが回ってこない」サステナブル経営支援のニーズが爆発的に増えた今、皮肉にも若手コンサルタントの間で「キャリアの停滞感」を訴える方が増えています。もしあなたが、今の環境に物足りなさを感じているなら、この一社がその閉塞感を打ち破るかもしれません。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
【募集企業の3つの特徴】
1. 「打席」に立つ圧倒的なスピード感
入社後は、代表やコンサルタントが担当する経営層との打ち合わせに、即座に同席していただきます。ただの議事録係ではありません。「実戦形式」でプロの立ち振る舞いを吸収し、入社半年で案件をメイン担当するメンバーも珍しくありません。
2. 領域を絞らない「フルスタック」な専門性
「サステナビリティ経営戦略策定支援」「非財務データの第三者保証」「情報開示」
多くの大手ファームでは分業化されているこれらの領域を、一気通貫で手がけられる稀有な環境です。世界基準の潮流（欧州動向等）を英語でキャッチアップし、日本企業の経営を本質から変えていく手応えを実感できます。
3. 「営業」ではなく「コンサルティング」に没頭できる
自社セミナーへの反響が極めて高く、現在は「人が足りないため受注を調整している」という、嬉しい悲鳴が上がる状態です。案件獲得のための営業活動に時間を奪われることなく、顧客の課題解決に100%のエネルギーを注げます。
■ 驚異的なキャリアパスの事例
実際にエコリクからコンサル未経験で入社された方も、以下のようなスピードで市場価値を高めています。
1〜2年で「シニアコンサルタント」へ昇格
4年で「マネジャー」へ昇格
求める方： 成長の鈍化に危機感を持ち、自らの手でキャリアを切り拓きたい方
「今のままで、3年後の自分に期待できますか？」
もし少しでも心に引っかかるものがあれば、ご応募ください。
大手ファームでは決して味わえないスピード感と、経営の核心に触れる経験が、ここにはあります。
ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております。
求人ID 24803
- ESG
- IR
- 編集ディレクション
- ポテンシャル可
- 読み書き英語
募集企業は統合報告書やアニュアルレポート、CSRレポート制作をはじめとするコーポレートコミュニケーションツールの制作に特化しており、日本を代表する大手企業の非財務情報の開示支援を行っています。
レポートの企画提案から印刷・納品までを一貫して行っており、クライアント限定セミナーや情報開示のコンサルティングを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進における課題の解決、企業価値向上に取り組んでいます。
将来はプロジェクトディレクターとして、引き合いから、企業の代表へのインタビュー、レポートの納品まで一気通貫で対応が出来る、裁量と責任が大きい職種です。
着実に社員数を増やして現在右肩上がりで実績を挙げています。これまでにも新卒採用や若手の方の採用実績が多数あり、20代の先輩たちが活躍中です。
新卒からサステナビリティ経営領域に携われる貴重な機会です。サステナビリティ領域でチャレンジがしたい強い思いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
レポートの企画提案から印刷・納品までを一貫して行っており、クライアント限定セミナーや情報開示のコンサルティングを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進における課題の解決、企業価値向上に取り組んでいます。
将来はプロジェクトディレクターとして、引き合いから、企業の代表へのインタビュー、レポートの納品まで一気通貫で対応が出来る、裁量と責任が大きい職種です。
着実に社員数を増やして現在右肩上がりで実績を挙げています。これまでにも新卒採用や若手の方の採用実績が多数あり、20代の先輩たちが活躍中です。
新卒からサステナビリティ経営領域に携われる貴重な機会です。サステナビリティ領域でチャレンジがしたい強い思いをお持ちの方にエントリーいただきたい求人です。
求人ID 24802
水産サステナビリティのパイオニア企業 | 世界の海を次世代へ繋ぐ。水産サステナビリティの変革を支えるHR（人事）オフィサー募集
東京都中央区
- 職種
- 経営管理系専門職（財務・法務・総務人事等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 450～550万円
私たちの食卓を支える「海」は、かつてない危機に直面しています。水産資源の枯渇、生態系の破壊、そしてサプライチェーンにおける人権問題。これらは一国の問題ではなく、地球規模で解決すべき喫緊の課題です。
ご紹介する企業はこの巨大な課題に立ち向かうソーシャルベンチャーです。日本随一の専門知識とグローバルなネットワークを武器に、企業、政府、NGOを繋ぎ、水産業を「持続可能な産業」へと再定義するパイオニアとして歩んできました。組織がアジア、そして世界へと拡大を続ける今、私たちのミッションを内部から支え、組織の成長を加速させるHR（人事）オフィサーを募集します。
ご紹介する企業はこの巨大な課題に立ち向かうソーシャルベンチャーです。日本随一の専門知識とグローバルなネットワークを武器に、企業、政府、NGOを繋ぎ、水産業を「持続可能な産業」へと再定義するパイオニアとして歩んできました。組織がアジア、そして世界へと拡大を続ける今、私たちのミッションを内部から支え、組織の成長を加速させるHR（人事）オフィサーを募集します。
求人ID 24801
海洋生態系の健全性、水産経済の持続可能性、そして地域社会の繁栄は、私たちの食卓に欠かせない「シーフード」を通して深く結びついています。しかし、現代の水産業は、資源の枯渇、環境負荷、そして複雑な国際関係といった多くの課題に直面しています。
私たちは、この課題に対し、世界を網羅する幅広いネットワークと日本随一の専門知識を強みに、国内外の水産企業、金融機関、NGO、政府といった多様なステークホルダーと協働し、持続可能な水産業の実現を牽引する社会的企業です。
持続可能な水産物の供給は、地球規模の喫緊の課題であり、その解決には革新的なアプローチと情熱を持った人材が不可欠です。私たちは、より豊かで持続可能な水産物が供給できる社会を共に築き、水産コンサルタント・企画営業部オフィサーとして漁業や海洋環境が抱える様々な問題にビジネスとして取り組んでみたいという方からのエントリーお待ちしております。
私たちは、この課題に対し、世界を網羅する幅広いネットワークと日本随一の専門知識を強みに、国内外の水産企業、金融機関、NGO、政府といった多様なステークホルダーと協働し、持続可能な水産業の実現を牽引する社会的企業です。
持続可能な水産物の供給は、地球規模の喫緊の課題であり、その解決には革新的なアプローチと情熱を持った人材が不可欠です。私たちは、より豊かで持続可能な水産物が供給できる社会を共に築き、水産コンサルタント・企画営業部オフィサーとして漁業や海洋環境が抱える様々な問題にビジネスとして取り組んでみたいという方からのエントリーお待ちしております。
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とじる
本募集では、適性に応じて各部門へ配属。
循環型社会の実現を各フィールドから牽引する役割です。
営業部門：環境課題解決のコンサルティング
新規開拓から課題解決まで一貫して担当。現場調査やヒアリングを通じて、廃棄物の適正処理やコスト・CO2削減を提案する仕事です。顧客の経営に踏み込むコンサルティング営業を通じて、「環境×ビジネス」の専門知識と、一生モノの課題解決能力を早期に磨くことができます。
営業サポート部門：営業組織の戦略的サポート
データ分析や業務効率化を通じて営業活動を最適化し、組織全体のパフォーマンスと商談成約率の向上を牽引します。
管理部門（人事）：未来を創る組織開発
採用戦略の立案や人事制度の設計を通じて組織文化を刷新し、会社の持続的な成長基盤を構築します。