環境ビジネス情報

そうですね。協会では今お話した「ビオトープ管理士制度」のほかに、「こども環境管理士制度」の実施・認証も行っていて、これは幼稚園の保育士さんや経営者の方を対象にしています。最初の頃に受験された方と話す機会があったのですが、定年間近の60代の女性の園長さんで 「何としても受かって帰りたい！」と言っておられました。理由を聞くと、「子供にとって直接的な自然体験が必要で、そこに介在する保育士の存在は大変重要だと思う。園の若い保育士に資格をとってもらうためにも、率先して自ら勉強を始めて受験した」と言われ、大変素晴らしいことだと思いました。

また生き物が大好きな女性の保育士の方のお話ですが、園児にも生き物を触らせていたところ、保護者からは変わった先生だと言われてしまったそうです。若いお母さんだと生き物が嫌い、恐いという人も結構いますよね。その先生が「こういう資格制度ができてありがたい。保護者の方々も『資格制度ができるくらい大事なことなんだ』と理解してくれるようになりました」と言ってくれて、改めてこの資格の意義を感じました。

協会としてというより私個人の考えになるかもしれませんが、私はもともと福井県の生まれで、小学校、中学校くらいから山登りや釣りばかりをしている少年でした。開発により、いつも登っていた山の木々がなくなるとか、河川改修で魚が獲れなくなったとか、そういう事を目の当たりにしています。小学生の時は小学生なりに、中学生の時は中学生なりに慣れ親しんでいた自分の好きな場所がなくなることに対していろいろと考えるわけです。協会で働くことを希望される方は、基本的には動植物が好きだということが根底にあると思います。ただ、単に「開発がダメだ」と言うだけじゃなく、それに対してなんとかできないか考えること、そしてまず「なんとかしたい」という想いをきちんと持った人に来て貰いたいです。

なぜなら、個々の現場での想いだけで、がむしゃらに頑張ってもうまくいかないことが多いのです。やはり、制度的なことや法律まで持っていかないとダメなんです。そういった足元のことや自分の目の前のことにも関心があり、一方で制度的なことや法律にも関心があって動ける人というのが私は協会に必要な存在だと思っています。ですから、逆を言えば生き物が大好きで四六時中生き物と自然の中で関わっていたいという人は厳しいですね。実際は交渉ごとやさまざまな機関へ出向くこともありますし、場合によってはフィールドにいるよりも圧倒的にそうではない場所にいることの方が多かったりします。自然を扱う職場＝自然に十分に触れ合える職場じゃないかもしれません。我々にはまだ力が足りませんが「大好きな自然を一緒になんとかしていこう」という気持ちを持てる人と一緒に仕事をしたいですね。

「自然が好き」ということがモチベーションになっていると思いますが、こういう世界に入るのであれば、学生時代や求職中に自分の身の回りにある地域の自然保護活動をしているNPOや市民団体での活動経験がとても大事だと思います。その中で熱い想いを持ったボランティアの方や地元でいろいろなことに対峙している方の想い、考えに肌で触れれば、こういった世界に入った時の一番のモチベーションになると思います。どういう人がどういう所でどんな風に頑張っているのか、ということを実感できれば、自分が環境関連の仕事に就いた時に、自分自身が何をすべきか、何を求められているかが見えてくるのではないでしょうか。