求人ID 23687
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求人一覧 674件
求人ID 23683
廃棄物処理・リサイクルを中心として再生可能エネルギーにも取り組んでいる日本有数の環境ビジネス特化企業です。環境ソリューション事業を拡充させながら、資源循環型社会の構築や廃棄物の発生抑制支援など、顧客の多様な要望や社会課題にとり組む企業です。
本ポジションでは、グループ会社で運営しているバイオマス発電所の管理業務をお任せします。
ゴミをゴミとしないために間伐材や端材をバイオマス発電用の燃料チップとして再利用しており、
全国各地に発電所を備えています。
バイオマスに限らず、発電所やプラント施設の運転管理に携わった経験を活かしながら、
資源循環、再生可能エネルギーといったテーマに取り組んでみませんか。
本ポジションでは、グループ会社で運営しているバイオマス発電所の管理業務をお任せします。
ゴミをゴミとしないために間伐材や端材をバイオマス発電用の燃料チップとして再利用しており、
全国各地に発電所を備えています。
バイオマスに限らず、発電所やプラント施設の運転管理に携わった経験を活かしながら、
資源循環、再生可能エネルギーといったテーマに取り組んでみませんか。
求人ID 23682
求人ID 23681
- ポテンシャル可
- 廃棄物・資源循環
東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーにて、電炉による鉄鋼メーカーとして鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。また同社はいち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、本年には新たにインドネシア拠点が加わります。
そんな中で更なる事業成長に向けてキャリア採用を積極化しており、今回は第二新卒を含む若手層を対象にオープンポジションとして募集します。業務内容は選考を通じて決定いたします。
そんな中で更なる事業成長に向けてキャリア採用を積極化しており、今回は第二新卒を含む若手層を対象にオープンポジションとして募集します。業務内容は選考を通じて決定いたします。
求人ID 23679
- 事業開発・企画
プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーにて、電炉による鉄鋼メーカーとして鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、同社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。また同社はいち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、本年には新たにインドネシア拠点が加わります。
そんな中で更なる事業成長に向けてグローバル事業戦略を策定・推進する部門がその機能強化の為に増員を図ります。
そんな中で更なる事業成長に向けてグローバル事業戦略を策定・推進する部門がその機能強化の為に増員を図ります。
求人ID 23674
求人ID 23670
求人ID 23659
求人ID 23658
- 営業
- 環境コンサル
- ビジネス英語
- マーケティング
- マネジメント
- 海洋・河川・水産
- 事業開発・企画
世界の水産資源が危機的な状況にある中、国内企業でも様々な取り組みが進んでいます。
日々の食卓を彩る水産物。その水産物が海から消えようとしています。日本、そして世界の水産資源は減少傾向をたどり、多くの地域生産者やコミュニティは様々な課題に直面しています。同社は100年続く漁業と地域を目指した事業の創出を行っています。課題解決のためには水産資源管理のみならずトレーサビリティ管理のためのITシステムの構築など総合力が求められます。
事業拡大のため、ベンチャーキャピタリストを担っていただくポジションです。
日々の食卓を彩る水産物。その水産物が海から消えようとしています。日本、そして世界の水産資源は減少傾向をたどり、多くの地域生産者やコミュニティは様々な課題に直面しています。同社は100年続く漁業と地域を目指した事業の創出を行っています。課題解決のためには水産資源管理のみならずトレーサビリティ管理のためのITシステムの構築など総合力が求められます。
事業拡大のため、ベンチャーキャピタリストを担っていただくポジションです。
求人ID 23649
- 官公庁
- 技術士
- 建設・建築・不動産
- 建設コンサル
- 水道
- プラントエンジニア
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。
特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています
魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。
◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
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とじる
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。（既に、全国50以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。）
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。