求人ID 23963
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求人一覧 91件
求人ID 23962
ビジネスと人権、D＆I 等世界のビジネスに対してサステナビリティを推進することを目的に設立された国際NPOからの募集で、30年以上にわたり、世界をリードする300以上の企業に対し、サステナビリティ戦略の策定から実行までを支援してきた専門コンサルティングファームからの募集で、アジア、ヨーロッパ、北米に拠点を持ち、多様な視点と知見を活かし、企業が長期的な価値を創造し、社会にポジティブな影響を与えるための道筋を示しています。
今回は、企業のサステナビリティ推進に関わるコンサルタントの募集で、サステナビリティに先進的に取り組んできたグローバル企業はもちろん、日本国内の大手企業へサステナビリティサービスを実践していただきます。
ビジネスと人権分野のバックグランドをお持ちの方やESG経営・ESG投資・サステナビリティの情報開示に関わる経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
今回は、企業のサステナビリティ推進に関わるコンサルタントの募集で、サステナビリティに先進的に取り組んできたグローバル企業はもちろん、日本国内の大手企業へサステナビリティサービスを実践していただきます。
ビジネスと人権分野のバックグランドをお持ちの方やESG経営・ESG投資・サステナビリティの情報開示に関わる経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23961
私たちは、カーボンニュートラル実現に向け、革新的な事業を展開する成長企業です。特に、注目を集めるカーボンクレジット市場において、パイオニアとして新たな価値を創造し、2027年の上場という大きな目標に向かって邁進しています。
しかし、この新しい領域は、法整備が追いついていないのが現状です。だからこそ、あなたの法務知識と経験が不可欠。CFO直轄のポジションで、国内外の契約書作成からIPO準備まで幅広く担当し、事業部と連携しながら法的課題を解決していく、まさに「ルールメイキング」の最前線に立つことができます。
スタートアップならではのスピード感と、自らの手で未来を創るダイナミズムを体感しながら、法務のプロフェッショナルとして組織の成長に貢献しませんか？未整備な領域に挑むからこそ得られる、大きなやりがいと達成感がここにあります。
しかし、この新しい領域は、法整備が追いついていないのが現状です。だからこそ、あなたの法務知識と経験が不可欠。CFO直轄のポジションで、国内外の契約書作成からIPO準備まで幅広く担当し、事業部と連携しながら法的課題を解決していく、まさに「ルールメイキング」の最前線に立つことができます。
スタートアップならではのスピード感と、自らの手で未来を創るダイナミズムを体感しながら、法務のプロフェッショナルとして組織の成長に貢献しませんか？未整備な領域に挑むからこそ得られる、大きなやりがいと達成感がここにあります。
求人ID 23956
- ESG
- 営業
- 金融・経済
- ビジネス英語
- 事業開発・企画
シンガポール発のESG/SDGs情報を管理・スコアリングするSaaSツールの開発・提供する企業での募集です。国際的なサステナビリティ開示基準に対応し、金融機関のグリーンファイナンスや、企業のサプライチェーンにおけるSDGs/ESGへの貢献を目指しています。
日本でのローカライズが進み、日本国内での展開を目指す中での募集です。
大手だけではなく中小企業に対するソリューション提供も狙えるツールになっています。
コアメンバーには金融領域での知見がある方や親会社もサステナビリティ領域に関するビジネスを行っている企業です。
某自治体にも海外のスタートアップ支援事業で認められています。
※副業・業務委託での参画も可能です。
日本でのローカライズが進み、日本国内での展開を目指す中での募集です。
大手だけではなく中小企業に対するソリューション提供も狙えるツールになっています。
コアメンバーには金融領域での知見がある方や親会社もサステナビリティ領域に関するビジネスを行っている企業です。
某自治体にも海外のスタートアップ支援事業で認められています。
※副業・業務委託での参画も可能です。
求人ID 23950
【年収1000万円以上】クライメイトテックベンチャー企業 | ERP導入経験者募集(サステナビリティ領域にキャリア展開可)
東京都品川区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～2500万円
- ESG
- GHG・LCA
- IR
- ITコンサル
- PM
- 金融・経済
- クラウド
- 経営企画
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。ISSBの基準公表なども進み、今後はより一層サステナビリティ情報開示内容の多様化・複雑化は一層進んでいくものと考えられます。
募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
大手企業に対するERP導入コンサルの経験をある方を募集しています。SX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。
エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります！
募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
大手企業に対するERP導入コンサルの経験をある方を募集しています。SX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。
エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります！
求人ID 23949
【年収1000万円以上】クライメイトテックベンチャー企業 | サステナビリティ情報開示ドメインエキスパート兼事業企画
東京都品川区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～2500万円
- ESG
- GHG・LCA
- IR
- 金融・経済
- クラウド
- 経営企画
2022年4月から東京証券取引所の市場区分が変更となり、プライム上場企業において気候変動関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることとなりました。ISSBの基準公表なども進み、今後はより一層サステナビリティ情報開示内容の多様化・複雑化は一層進んでいくものと考えられます。
募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
情報開示に関わるスペシャリストの方を採用し、情報開示だけではないSX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。
エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります！
募集企業は、サステナビリティ情報開示のツール開発・提供を通じた企業価値向上や具体的なサステナビリティソリューションを持つ企業です。
情報開示に関わるスペシャリストの方を採用し、情報開示だけではないSX事業の構築や将来的には経営層を目指していただけるポジションです。
エンタープライズ企業に多数認められており、今現在も常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、自社でもIPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。
エコリクからも多数の入社実績があります！
求人ID 23943
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約1,000万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化することでJクレジット創出のプロとして活躍していただきます。チームで協力しながら課題解決に挑むことにより大きな達成感を実感できます。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化することでJクレジット創出のプロとして活躍していただきます。チームで協力しながら課題解決に挑むことにより大きな達成感を実感できます。
求人ID 23935
【年収～1400万】日本有数のエンタープライズ製造業 | GX事業に関わる設備やIoT関連設計(主任～マネージャークラス)
東京都品川区 週半分程度リモート可。国内外出張あり
- 職種
- エンジニア（機械・電気）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 720～1500万円
- AI
- GHG・LCA
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- 建設・建築・不動産
- 事業開発・企画
日本が直面する少子高齢化、インフラ老朽化、自然災害の多発、脱炭素化といった課題に対し、デジタル技術を活用した解決策が求められています。
その中で、募集企業は日本を代表する製造業として様々な社会課題の解決を行っている企業です。
今回はGXに関わる新規事業企画部門での募集です。主任級～マネージャークラスまで、経験者からハイクラスの方を募集しています。
電力に関する経験(配送電・発電プラント・再エネ)や関連するIoT装置・設備・データに関わる経験をお持ちの方に是非エントリーいただきたい求人です。
その中で、募集企業は日本を代表する製造業として様々な社会課題の解決を行っている企業です。
今回はGXに関わる新規事業企画部門での募集です。主任級～マネージャークラスまで、経験者からハイクラスの方を募集しています。
電力に関する経験(配送電・発電プラント・再エネ)や関連するIoT装置・設備・データに関わる経験をお持ちの方に是非エントリーいただきたい求人です。
求人ID 23934
【年収～1400万】日本有数のエンタープライズ製造業 | GX事業の企画立案(マネージャークラス)
東京都品川区 週半分程度リモート可。国内外出張あり
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 1000～1500万円
求人ID 23932
グローバルに事業を展開するサステナビリティ先進企業では、多様な経験を持つ経営幹部人材のニーズが高まっています。しかし、人材獲得競争の激化や、株主・投資家からの透明性確保の要求の高まりなど、報酬制度をめぐる課題が山積しています。そのためにも報酬領域の専門家が求められています。
今回、報酬領域の専門家として、制度設計・開発を主導する人材を募集します。具体的に、役員報酬に関する議論をサポートし、専門知識や外部専門家との連携を通じて、取締役会への適切な情報提供や議論の推進を担います。
海外拠点の人事部門とも連携し、新しい知識を習得しながら専門性を高めることができる責任とスケールの大きなお仕事です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
今回、報酬領域の専門家として、制度設計・開発を主導する人材を募集します。具体的に、役員報酬に関する議論をサポートし、専門知識や外部専門家との連携を通じて、取締役会への適切な情報提供や議論の推進を担います。
海外拠点の人事部門とも連携し、新しい知識を習得しながら専門性を高めることができる責任とスケールの大きなお仕事です。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
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とじる
世界的な専門家ネットワークと金融分野の深い知見を掛け合わせ、銀行、保険、アセットマネージャー、アセットオーナーといったクライアントに対し、ESG戦略策定、サステナブルファイナンス推進、情報開示高度化、リスク管理体制構築など、多岐にわたる支援を担当します。
ESG・サステナビリティ領域に関連する経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。