求人ID 23094
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求人ID 23092
求人ID 23088
- 建設・建築・不動産
- 施工管理
- 土木施工・設計
- 理系
日本では上下水道が整備され、水不足などの問題が起こることはほとんどありませんが、安全な水へのアクセスは特に途上国における喫緊の課題となっています。募集企業は排水の処理や再利用、地下水の飲料化など、世界中の水問題を解決するためのソリューションを提供する東証プライム上場の企業です。国内だけでなくアジア・アフリカへと排水処理事業を展開しており、事業活動を通してSDGs6番目のゴールである「水・衛生」の領域に直接的な貢献を果たしています。
そうした水処理事業だけでなく、太陽光発電やバイオディーゼル燃料の開発など環境を軸とした新規事業に挑戦し続けている点も魅力の一つです。
今回は施工管理職として、浄化槽の設置や排水処理施設現場の監督を新卒から担っていきたい方を募集しています。
取り扱う設備のスケールが限定される分、大手ゼネコンの施工管理職と比較して幅広い業務を担って頂くこととなります。
そのため、建築土木・機械電気系の現場で必要となる様々な資格を取得することが出来、若いうちから水環境整備のプロとしてキャリアを積める環境が整っています。
水環境の整備を通して数十億人の命を救うことにもつながる、社会貢献度の高い仕事です。環境問題に関心のある学生のご応募をお待ちしております。
そうした水処理事業だけでなく、太陽光発電やバイオディーゼル燃料の開発など環境を軸とした新規事業に挑戦し続けている点も魅力の一つです。
今回は施工管理職として、浄化槽の設置や排水処理施設現場の監督を新卒から担っていきたい方を募集しています。
取り扱う設備のスケールが限定される分、大手ゼネコンの施工管理職と比較して幅広い業務を担って頂くこととなります。
そのため、建築土木・機械電気系の現場で必要となる様々な資格を取得することが出来、若いうちから水環境整備のプロとしてキャリアを積める環境が整っています。
水環境の整備を通して数十億人の命を救うことにもつながる、社会貢献度の高い仕事です。環境問題に関心のある学生のご応募をお待ちしております。
求人ID 23074
老舗サステナビリティコンサルティング企業 | サステナビリティコンサルタント【ポテンシャル採用】
東京都港区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 380～600万円
- ESG
- ビジネス英語
業界老舗のサステナビリティコンサルティングファームからの募集で、サステナビリティ経営コンサルタントを募集します。
特に、サステナビリティ浸透に関わる教育プログラムコンテンツに特徴があり、企業のあらゆる部門・階層を対象にサービスを展開しています。
その他にも、企業の海外進出支援のコンサルティングも行っていて、アフリカ・アジアを中心に中小企業のSDGｓビジネスや新規事業展開の支援しています。コンサルメンバーは海外経験豊富な方が多く、子育てと仕事を両立している方も複数名いらっしゃいます。
フレックス×在宅勤務で就業しワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能で、グローバルネットワークを活かし、世界中の先進企業の動向を踏まえた戦略策定を実践していただきます。
プロジェクトメンバーとして入社後は、マネージャー指導のもと、クライアント対応を任せられるよう成長していただきます。サステナビリティ未経験の方でも課題意識を持って取り組める方にご応募いただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
特に、サステナビリティ浸透に関わる教育プログラムコンテンツに特徴があり、企業のあらゆる部門・階層を対象にサービスを展開しています。
その他にも、企業の海外進出支援のコンサルティングも行っていて、アフリカ・アジアを中心に中小企業のSDGｓビジネスや新規事業展開の支援しています。コンサルメンバーは海外経験豊富な方が多く、子育てと仕事を両立している方も複数名いらっしゃいます。
フレックス×在宅勤務で就業しワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能で、グローバルネットワークを活かし、世界中の先進企業の動向を踏まえた戦略策定を実践していただきます。
プロジェクトメンバーとして入社後は、マネージャー指導のもと、クライアント対応を任せられるよう成長していただきます。サステナビリティ未経験の方でも課題意識を持って取り組める方にご応募いただきたい求人です。
ご応募お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23004
脱炭素・サステナブル経営コンサル | コンサルタント・調査研究員（未経験可・ポテンシャル採用）
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- ESG
- GHG・LCA
- 環境コンサル
- 経営企画
- ポテンシャル可
国内での「ESG投資」の本格化やSDGsを背景に、大企業のみならず地域の中小企業にいたるまで、事業に伴って生じる環境負荷を可視化していくことが求められるようになりました。自社の活動だけに留まらずサプライチェーンの上流から下流まで統合して評価するLCAやカーボンフットプリントによって、GHGや環境負荷を定量化・削減する取組みは今後必要不可欠です。
募集団体はLCAの算定・コンサルティングについて通算で20年以上の実績を持つ国内有数のエキスパート集団として、日本の各種産業における脱炭素化・サステナビリティ経営の推進を目指しています。クライアント企業の製品LCAを算定するだけでなく、企業内でLCA算定が出来るようセミナー・ワークショップを開催し、サプライチェーン上におけるGHG排出量の可視化を容易にすることで、日本全体のカーボンニュートラル実現を目指しています。各業界をけん引するような大手企業をクライアントとして、社会的なインパクトの大きいコンサルティングを行っているほか、自治体における脱炭素推進や官公庁の実証事業等にも関わっています。
今後1-2年間は多様なバックグラウンドを持ったポテンシャル人材の募集を積極的に進めており、企業・自治体のサステナビリティ経営、カーボンニュートラルの推進に熱意をもって取り組んでもらえる方を歓迎しています。
実力のある方は年齢・経験年数に関わらずマネジメントポジションに抜擢される等、ステップアップが可能な求人です。ご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
募集団体はLCAの算定・コンサルティングについて通算で20年以上の実績を持つ国内有数のエキスパート集団として、日本の各種産業における脱炭素化・サステナビリティ経営の推進を目指しています。クライアント企業の製品LCAを算定するだけでなく、企業内でLCA算定が出来るようセミナー・ワークショップを開催し、サプライチェーン上におけるGHG排出量の可視化を容易にすることで、日本全体のカーボンニュートラル実現を目指しています。各業界をけん引するような大手企業をクライアントとして、社会的なインパクトの大きいコンサルティングを行っているほか、自治体における脱炭素推進や官公庁の実証事業等にも関わっています。
今後1-2年間は多様なバックグラウンドを持ったポテンシャル人材の募集を積極的に進めており、企業・自治体のサステナビリティ経営、カーボンニュートラルの推進に熱意をもって取り組んでもらえる方を歓迎しています。
実力のある方は年齢・経験年数に関わらずマネジメントポジションに抜擢される等、ステップアップが可能な求人です。ご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人ID 22998
ブランディング・マーケティングなど、”みる””伝える”を演出してきた同社ですが、
現在は領域を広げサステナビリティ経営・地方創生・働き方改革に関わる支援も行っており、今回の募集では主に大手企業のサステナビリティ経営支援に関わるサステナビリティ経営戦略立案や統合報告書作成に関わる支援を担当する部門での募集です。
サステナビリティ経営に関わる”社内浸透” ”外部評価向上” ”統合報告” 等全方位のサービスが特徴で、クライアント企業のご要望や課題に合わせてサポートしていただきます。ご志向によりコンサルティングにもチャレンジ可能です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
現在は領域を広げサステナビリティ経営・地方創生・働き方改革に関わる支援も行っており、今回の募集では主に大手企業のサステナビリティ経営支援に関わるサステナビリティ経営戦略立案や統合報告書作成に関わる支援を担当する部門での募集です。
サステナビリティ経営に関わる”社内浸透” ”外部評価向上” ”統合報告” 等全方位のサービスが特徴で、クライアント企業のご要望や課題に合わせてサポートしていただきます。ご志向によりコンサルティングにもチャレンジ可能です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 22934
- 営業
- 環境アセス
- 技術士
- 建設コンサル
- 海洋・河川・水産
- 事業開発・企画
「環境分野」の事業活動を通して、SDGs (持続可能な開発目標）の達成に貢献する取組みを進めています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発など、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
地球環境問題に対して、国連では2030年までに達成すべき17の目標をSDGｓとして採択しました。
また、ESG投資など環境に対する取り組み方で企業価値が評価されることが増えてきました。
そこで、これまで培ってきた環境へ強みを活かして、企業や自治体が取り組むべき環境の方策をサポートする新規ビジネスを立ち上げます。
【ワークライフバランスについて】
厚生労働省のプラチナくるみんマークを連続取得。
残業時間は年間上限を設け、計画的に行っていただきます。
コロナ問題以前から在宅勤務制度を設けワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。
ワークライフバランスのとれる職場環境づくり、社員のキャリアアップ支援、技術力向上のため新技術・先進技術の開発など、社員の自己実現のため多様な働き方やサポートを用意しています。
地球環境問題に対して、国連では2030年までに達成すべき17の目標をSDGｓとして採択しました。
また、ESG投資など環境に対する取り組み方で企業価値が評価されることが増えてきました。
そこで、これまで培ってきた環境へ強みを活かして、企業や自治体が取り組むべき環境の方策をサポートする新規ビジネスを立ち上げます。
【ワークライフバランスについて】
厚生労働省のプラチナくるみんマークを連続取得。
残業時間は年間上限を設け、計画的に行っていただきます。
コロナ問題以前から在宅勤務制度を設けワークライフバランスを重視した取り組みを行っています。
求人ID 22745
- ESG
- GRC
- HR
- 金融・経済
- 経営企画
- 法務
特にガバナンス領域に特化したESGコンサルティングファームで、サステナビリティ委員会立ち上げ支援から、マテリアリティの特定、中長期経営計画、役員指名・報酬コンサルティングまで対応しています。
他社ファームとの違いとして、クライアントのESG担当者でなくCxO(役員クラス)の方との接点が持てる環境で、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現しています。
ポテンシャルを重視したメンバークラスの採用から関連する経験をお持ちのマネージャー層まで幅広く募集しています。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
他社ファームとの違いとして、クライアントのESG担当者でなくCxO(役員クラス)の方との接点が持てる環境で、企業の抱える課題を根本から解消し、企業体質の改善を実現しています。
ポテンシャルを重視したメンバークラスの採用から関連する経験をお持ちのマネージャー層まで幅広く募集しています。
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 22707
- ESG
- GHG・LCA
- HR
- 営業
- ポテンシャル可
グレイスは、世界的課題となっている気候変動対策やESG推進、SDGs対応等、『グリーンジョブ』をテーマに、企業と社会のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）実現を目指す人材会社です。
多くの社会課題が噴出し、あらゆる物事が既存の延長では成り立たない世界となった今、社会システムや経済モデルの公正な移行（Just Transition）を実現する原動力こそが『グリーンジョブ』であり、環境問題の域に留まらない将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大と発展に貢献します。
近年の企業経営は、自然災害の激甚化やエネルギーリスク等、気候変動に端を発する諸課題やステークホルダーの人権・労働問題、経営体制のガバナンス強化、また直近では新型コロナウイルスの感染症、様々な外部リスクと向き合っていかねばなりません。リスクと向き合いつつ、さらにSDGsに代表される社会課題解決に貢献する人材は既存の社内リソースだけでの対応では立ち行かない状況です。一方で、求職者も仕事で社会貢献したい人が増えています。私たちは様々なリスクに対応できる人材や、これからの時代に求められる新たなサービスをリードするスペシャリティ溢れる優秀人材を顧客企業に紹介し、輝ける未来を創造する優れた人と企業がさらに躍進する社会の形成に貢献しています。
●ご質問やカジュアル面談のご依頼は、こちらからお気軽にご連絡ください。担当よりご返信いたします。（エコリク会員未登録の方も可）
→ お問い合わせはこちら
【キャリア採用（既卒の方向け）の求人情報はこちら】
→ サステナビリティの専門性を高められる!グリーンジョブに特化したマッチングディレクター募集(未経験歓迎！)
多くの社会課題が噴出し、あらゆる物事が既存の延長では成り立たない世界となった今、社会システムや経済モデルの公正な移行（Just Transition）を実現する原動力こそが『グリーンジョブ』であり、環境問題の域に留まらない将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大と発展に貢献します。
近年の企業経営は、自然災害の激甚化やエネルギーリスク等、気候変動に端を発する諸課題やステークホルダーの人権・労働問題、経営体制のガバナンス強化、また直近では新型コロナウイルスの感染症、様々な外部リスクと向き合っていかねばなりません。リスクと向き合いつつ、さらにSDGsに代表される社会課題解決に貢献する人材は既存の社内リソースだけでの対応では立ち行かない状況です。一方で、求職者も仕事で社会貢献したい人が増えています。私たちは様々なリスクに対応できる人材や、これからの時代に求められる新たなサービスをリードするスペシャリティ溢れる優秀人材を顧客企業に紹介し、輝ける未来を創造する優れた人と企業がさらに躍進する社会の形成に貢献しています。
●ご質問やカジュアル面談のご依頼は、こちらからお気軽にご連絡ください。担当よりご返信いたします。（エコリク会員未登録の方も可）
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【キャリア採用（既卒の方向け）の求人情報はこちら】
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求人ID 22541
サステナビリティの専門性を高められる!グリーンジョブに特化したマッチングディレクター募集(未経験歓迎！)
東京都千代田区麹町5-4
- 職種
- 営業・マーケティング
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 360～450万円
- ESG
- HR
- 営業
- エネルギー業界
- 環境コンサル
- ポテンシャル可
今ご覧いただいている「エコリク」を運営するグレイスは世界的課題となっている気候変動対策やESG推進、SDGs対応等、『グリーンジョブ』をテーマに、企業と社会のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）実現を目指す人材会社です。
多くの社会課題が噴出し、あらゆる物事が既存の延長では成り立たない世界となった今、社会システムや経済モデルの公正な移行（Just Transition）を実現する原動力こそが『グリーンジョブ』であり、環境問題の域に留まらない将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大と発展に貢献します。
近年の企業経営は、自然災害の激甚化やエネルギーリスク等、気候変動に端を発する諸課題やステークホルダーの人権・労働問題、経営体制のガバナンス強化、また直近では新型コロナウイルスの感染症など、様々な外部リスクと向き合っていかねばなりません。リスクと向き合いつつ、さらにSDGsに代表される社会課題解決に貢献する人材は既存の社内リソースだけでの対応では立ち行かない状況です。一方で、仕事で社会貢献したい方が増えています。私たちは様々なリスクに対応できる人材や、これからの時代に求められる新たなサービスをリードするスペシャリティ溢れる優秀人材を顧客企業に紹介し、輝ける未来を創造する優れた人と企業がさらに躍進する社会の形成に貢献します。
最新のサステナビリティの動向やESGに関連したニュースはもちろん、業界ならではの情報が集まります。マッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらキャリアの専門家として成長することができます。
私たちの人材事業を通した貢献が将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大、働く人の支援に繋がり、企業ひいては社会全体が良くなっていくという想いで社員一同仕事に取組んでいます。環境やサステナビリティに関心があり、個人のキャリア形成支援にやりがいを感じられる方にはピッタリの仕事です。人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在はユニットリーダーとして活躍しています。
面接前に業務やユニットについて聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。
マッチングディレクター職に限らず、ご経験や思いを当社で活かしてみたいとお考えの方からのお問い合わせも歓迎いたします。
●ご質問やカジュアル面談のご依頼は、こちらからお気軽にご連絡ください。担当よりご返信いたします。（エコリク会員未登録の方も可）
→ お問い合わせはこちら
●当社の仕事に関してマッチングディレクターが書いた記事をお読みいただけます。
→ 記事ページはこちら（外部サイトWantedlyへのリンク）
【25卒学生向けの採用情報はこちら】
→ 【2025年新卒・第二新卒・既卒者募集】サステナブル社会の原動力となるサステナ人材®の活躍を支えます！傾聴力と共感力ある方募集！
多くの社会課題が噴出し、あらゆる物事が既存の延長では成り立たない世界となった今、社会システムや経済モデルの公正な移行（Just Transition）を実現する原動力こそが『グリーンジョブ』であり、環境問題の域に留まらない将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大と発展に貢献します。
近年の企業経営は、自然災害の激甚化やエネルギーリスク等、気候変動に端を発する諸課題やステークホルダーの人権・労働問題、経営体制のガバナンス強化、また直近では新型コロナウイルスの感染症など、様々な外部リスクと向き合っていかねばなりません。リスクと向き合いつつ、さらにSDGsに代表される社会課題解決に貢献する人材は既存の社内リソースだけでの対応では立ち行かない状況です。一方で、仕事で社会貢献したい方が増えています。私たちは様々なリスクに対応できる人材や、これからの時代に求められる新たなサービスをリードするスペシャリティ溢れる優秀人材を顧客企業に紹介し、輝ける未来を創造する優れた人と企業がさらに躍進する社会の形成に貢献します。
最新のサステナビリティの動向やESGに関連したニュースはもちろん、業界ならではの情報が集まります。マッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらキャリアの専門家として成長することができます。
私たちの人材事業を通した貢献が将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大、働く人の支援に繋がり、企業ひいては社会全体が良くなっていくという想いで社員一同仕事に取組んでいます。環境やサステナビリティに関心があり、個人のキャリア形成支援にやりがいを感じられる方にはピッタリの仕事です。人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在はユニットリーダーとして活躍しています。
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マッチングディレクター職に限らず、ご経験や思いを当社で活かしてみたいとお考えの方からのお問い合わせも歓迎いたします。
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