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求人一覧 333件

求人ID 23597

世界トップクラスの製紙メーカーからの募集で、植林をはじめとする森林造成、製紙事業、バイオケミカル事業、環境に配慮した新素材事業などグローバルメーカーとして幅広い事業領域を有しています。
PRスペシャリストとして国内外のメディア対応、ブランドマネジメントに携わっていただきながら、ご希望・ご志向によっては将来的にサステナビリティ推進・リスクマネジメント部門のマネジメントリーダーをお任せします。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23596

水資源、交通や建設、土木、防災・減災、地球環境、エネルギーなど生活インフラの開発支援を行っている総合建設コンサルタント企業からの募集で、サステナビリティ推進を担当していただきます。
2023年7月に新設され、現在兼任の方も合わせて10名で対応しています。
7月から新会計年度となり、サステナビリティリスクのマネジメント体制強化のため、新たに人材を採用する方針となりました。
サステナビリティリスクに限らず、ESG経営、サステナビリティ経営の戦略策定、企画立案にも携わっていただきますので、関連する知識やご経験をお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23595

  • CAD
  • GIS
  • ITコンサル
  • インフラエンジニア
  • 官公庁
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • システム開発
  • 水道
  • データ分析
1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
現在、大阪・東京・札幌・福岡にオフィスを構えています。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

特徴としては
・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています
・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています
・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています
・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています

魅力として
「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。

◆ワークライフバランスの整った環境
残業時間に対し管理を厳格化しており、月平均残業は25時間まで
社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。
過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 23594

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 再エネ
  • データ分析
  • 電気
  • まちづくり
2016年4月、遂に本格的にスタートした「電力の自由化」。今後、この分野の市場規模は20兆円に達するとも言われています。

大小さまざまな規模の新規事業者による参入が相次ぐなか、特に「自治体新電力事業」というビジネスモデルに注力。現在、都市部以外では、少子高齢化に伴う過疎化、産業の空洞化といった、さまざまな課題を抱える地域が、全国に少なくありません。新電力を活用し、そうした課題のソリューションにつながるご提案をするとともに自治体・地元企業と連携しながら、事業の確立を目指していきます。
さらに、自治体新電力事業に加え、容量市場、調整力市場といった新たな事業領域も始まりました。
自治体新電力を通じて地域経済の自立を実現する、新市場での事業により脱炭素に貢献する、新たなビジネスにチャレンジする意欲をお持ちの方を歓迎いたします
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 23593

  • ESG
  • IR
  • 金融・経済
  • ポテンシャル可
  • 読み書き英語
企業のサステナビリティ経営のみならず、機関投資家たちのESG投資戦略にも寄与する金融領域にも強みを持つ企業です。
10年前にESGに関わるリサーチ部門を設立し、最新のESG課題や投資動向についてリサーチを行ってきました。
調査・研究で得た知見をいかし、事業会社や機関投資家向けに様々なサービスを提供しています。

直近ではグループ企業と企業のサステナビリティ推進支援のサービス提供を開始し、グループ全体でサステナビリティ経営支援に乗り出しています。

今回はリサーチ部門でのアナリストの募集です。海外文献の調査ができる方であれば、サステナビリティ領域の経験は不問です。
企業・投資家双方のサステナビリティの取り組みに関わっていきたい方にエントリーいただきたい求人です。
エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23586

  • AI
  • 営業
  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • クラウド
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • プラントエンジニア
社会インフラ向上にITで貢献し生活・社会を変えることを理念に掲げ、独自のAIプラットフォームを保有する上場ベンチャー企業です。エネルギーの領域からSCM・交通の領域、直近では温室効果ガスの算定システムなども開発しており、社会インフラを軸として事業領域を拡大しています。

自社のAIフレームワーク開発に成功し、総合商社やプラント・IT企業とパートナーシップを結んで、社会インフラ向上に貢献しようとするAI業界でも注目のベンチャー企業です。技術アドバイザーには多数の大学教授がついており、絶えず技術開発に取り組んでいます。ベンチャーの自由さも持ちながらも、落ち着いた社風が魅力の企業です。

今回は新規事業である蓄電池プロジェクトを拡大予定です。
リモート・フレックスが充実している働きやすい環境ですので、建設関連からの転身を検討中の方にもおすすめです。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23585

  • AI
  • ITコンサル
  • 金融・経済
  • クラウド
  • システム開発
  • シミュレーション
  • データ分析
グローバルに展開する大手金融・保険グループにおけるDX推進に関わる業務です。
金融業界の中でも積極的にデジタルビジネスに力を入れており、グループ横断でのデジタルビジネス創出を行っております。
募集企業ならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。

特に今回は社内の営業・マーケティングに対するDXとしてBIツールのエンジニアとしてご活躍いただきます。
健康経営優良法人にも認定されており、フレックス・リモート環境が整っておりライフワークバランスの観点でも魅力的な企業です。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23584

  • ESG
  • ITコンサル
  • 金融・経済
  • データ分析
  • ビジネス英語
  • マネジメント
企業の抱えるリスクは、新たなビジネスの台頭やビジネス形態の変化、コロナウイルスなどの不確実性の時代で、より複雑化しています。

また地球温暖化・自然災害など、サステナビリティ経営を進めるにあたっても様々なリスクに直面しています。脱炭素の取組みや自然災害への対応、そのためのGHG排出量の算定・非財務情報の開示など、新たな対応を迫られています。

募集企業は大手金融グループ傘下のリスクマネジメント企業として、サステナビリティ経営における企業リスクに対するコンサルティングを長らく行ってきております。今回はクライアントのESG経営に資するサービスの企画開発を通して企業の成長をサポートしていくお仕事です。

コンサルティングファームや事業会社での新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方に、既存の枠組みにとらわれず、デジタル技術やデータ活用を基にしたサステナビリティ経営に関わる新しいビジネスを創出していただきます。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23583

  • 環境アセス
  • 環境コンサル
  • 官公庁
  • 技術士
自然と共存する自然豊かなくにづくり、まちづくりを進めていく公共性の高いシンクタンクでの募集です。
生物多様性、生態系保全、エコロジカルネットワーク推進、自然再生、森林保全、土地利用計画など、自然環境に関わるあらゆる業務が行える数少ない組織です。

市民、企業、自治体、国などをつなぎ、自然と共存した持続可能な国づくり、地域づくりを実現するための
環境NGOとしての以下の事業を行なっています。
・普及広報(政策提言、会報の発行、資格の認証、市民活動支援等)
・調査研究(生態系や生物多様性の保全、エコロジカル・ネットワークの推進、ハビタット評価、自然再生、
 森林保全、土地利用計画等)
・ナショナル・トラスト事業(トラスト地の保全、トラスト活動支援、土地調査)
・自然保全・再生墓地事業(森の墓苑の運営)
担当マッチングディレクター
山元 達哉

求人ID 23580

プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半~2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。

未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務(計画・書類作成・審査対応)を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。また、スケジュールに則ってコツコツと進める方が好きな方は合う仕事かなと感じます。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
宮村 拓也

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