求人ID 23584
大手金融グループ | デジタルを活用したサステナビリティ領域の新規事業開発（SXビジネス企画）
東京都新宿区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～1200万円
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- 検索条件：
- 正社員・契約社員
求人一覧 567件
求人ID 23583
- 環境アセス
- 環境コンサル
- 官公庁
- 技術士
自然と共存する自然豊かなくにづくり、まちづくりを進めていく公共性の高いシンクタンクでの募集です。
生物多様性、生態系保全、エコロジカルネットワーク推進、自然再生、森林保全、土地利用計画など、自然環境に関わるあらゆる業務が行える数少ない組織です。
市民、企業、自治体、国などをつなぎ、自然と共存した持続可能な国づくり、地域づくりを実現するための
環境NGOとしての以下の事業を行なっています。
・普及広報（政策提言、会報の発行、資格の認証、市民活動支援等）
・調査研究（生態系や生物多様性の保全、エコロジカル・ネットワークの推進、ハビタット評価、自然再生、
森林保全、土地利用計画等）
・ナショナル・トラスト事業（トラスト地の保全、トラスト活動支援、土地調査）
・自然保全・再生墓地事業（森の墓苑の運営）
生物多様性、生態系保全、エコロジカルネットワーク推進、自然再生、森林保全、土地利用計画など、自然環境に関わるあらゆる業務が行える数少ない組織です。
市民、企業、自治体、国などをつなぎ、自然と共存した持続可能な国づくり、地域づくりを実現するための
環境NGOとしての以下の事業を行なっています。
・普及広報（政策提言、会報の発行、資格の認証、市民活動支援等）
・調査研究（生態系や生物多様性の保全、エコロジカル・ネットワークの推進、ハビタット評価、自然再生、
森林保全、土地利用計画等）
・ナショナル・トラスト事業（トラスト地の保全、トラスト活動支援、土地調査）
・自然保全・再生墓地事業（森の墓苑の運営）
求人ID 23582
- 環境アセス
- 環境コンサル
- 動植物調査
- 理系
発足から間もなく50年、この協会は環境NGOとして、多くのボランティアや会員、寄付者の方々等と共に活動に取り組む自然保護団体です。市民、企業、自治体、国などをつなぎ、自然と共存した持続可能な国づくり、地域づくりに向けた事業を展開しています。
主な活動内容は
・普及広報（政策提言、環境カレッジ、自然観察・保全管理イベント、会報発行、市民・企業活動支援）
・環境教育（絵画作文コンクール、学校園庭ビオトープの支援、講師派遣）
・調査研究（自然再生、生物多様性の把握・評価、エコロジカル・ネットワークの推進）
・指定管理（重要な自然拠点となっている公園の管理）
・ナショナル・トラスト（森や湿地の取得、トラスト活動団体の支援）
となります。
今回の募集職種は「調査研究スタッフ」です。
調査範囲は協会がある埼玉県内が中心で県外への出張はありません。
主な活動内容は
・普及広報（政策提言、環境カレッジ、自然観察・保全管理イベント、会報発行、市民・企業活動支援）
・環境教育（絵画作文コンクール、学校園庭ビオトープの支援、講師派遣）
・調査研究（自然再生、生物多様性の把握・評価、エコロジカル・ネットワークの推進）
・指定管理（重要な自然拠点となっている公園の管理）
・ナショナル・トラスト（森や湿地の取得、トラスト活動団体の支援）
となります。
今回の募集職種は「調査研究スタッフ」です。
調査範囲は協会がある埼玉県内が中心で県外への出張はありません。
求人ID 23580
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約800万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務（計画・書類作成・審査対応）を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。また、スケジュールに則ってコツコツと進める方が好きな方は合う仕事かなと感じます。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
未経験・異業種からのキャリアチェンジも可能で、入社後はJ-クレジット申請に係るサポート業務（計画・書類作成・審査対応）を覚えながら仕事に慣れていただきます。
エコリクでは気候変動や脱炭素に係るコンサルティング企業の求人は複数の取り扱いがありますが、カーボンクレジット創出を対応できる企業は僅かしかありません。
現在は2日/週リモートワークを取り入れていて、出社日はラッシュを避けて通勤が可能です。また、残業は20時間/月程度とWLBを保ちながら就業可能です。また、スケジュールに則ってコツコツと進める方が好きな方は合う仕事かなと感じます。
複数名の方の採用を予定しておりますので、ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23579
日本の脱炭素の取組みは進んでいるように感じますか？大企業の取組みは中長期計画の段階で、事業戦略への落とし込みや具体的なアクションを起こせている企業はまだ少ないと思います。このままのペースで2030年にカーボンハーフは達成できるのでしょうか。募集企業では日本国内でも少ない日本全国のカーボンクレジット創出支援の他に、海外クレジットの調達・販売も行っています。
CN推進の状況はお客様により課題や進捗が異なり、クライアント企業の要望を理解しながら事業戦略に合わせた脱炭素推進を支援するコンサルタントを募集します。
日本基準の脱炭素アクションを作っていきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
CN推進の状況はお客様により課題や進捗が異なり、クライアント企業の要望を理解しながら事業戦略に合わせた脱炭素推進を支援するコンサルタントを募集します。
日本基準の脱炭素アクションを作っていきたい方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
求人ID 23577
”カーボンクレジット”と聞いて皆さんはどう思われますか。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集します。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
「ワードは知っていても詳しく知らない」「なんとなく良いイメージを持てない」このように思われる方もいらっしゃると思います。
大手企業を中心に脱炭素推進を積極的に行っているものの、Scope1・2の取組みに留まっていると思いませんか？このままではカーボンニュートラルどころか2030年のカーボンハーフの達成もままならない状況です。Scope3をどう減らしていくのか、カーボンクレジットを取り入れた脱炭素戦略を考えていかないといけない状況です。
募集企業では地方の中小企業とタッグを組みカーボンクレジットを創出し、Scope3を減らしながらカーボンクレジットを創出するスキームを作りました。
今回募集するPR部門ではメディアへのアプローチとリレーションを担当していただきます。とても大切なビジネスですが、知名度があるわけではないためメディアに飛び込んで関係構築に取り組んでくれる方や、IPOに向けたベンチャー企業で企業広報がしたい方を募集します。
気候変動、サステナビリティに関心があり、自社の環境サービスを通して脱炭素社会を加速させていきたい思いを持った方にご応募していただきたい求人です。
求人ID 23576
- ESG
- GHG・LCA
- 廃棄物・資源循環
気候変動問題をはじめ、資源枯渇や生物多様性など、環境に対して企業が果たすべき責任はますます増えています。その中でも脱炭素が喫緊の課題として取り沙汰される機会が多いですが、資源循環・サーキュラーエコノミーもまた脱炭素と切っても切れない関係にあります。また、”循環”と名の付く通り、単にごみを減らしたり再資源化するといった出口戦略だけではなく、製品やサービス、ビジネスモデルを企画設計する段階での取り組み（環境配慮設計）が必要不可欠です。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、クライアントの業務改善に寄与するAIなどを取り入れた自社開発のSaaSソリューションのプロジェクト責任者のポジションです。
開発だけでなく、募集企業の事業そのものの成長にシステム面で貢献できる裁量の大きい仕事です。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、クライアントの業務改善に寄与するAIなどを取り入れた自社開発のSaaSソリューションのプロジェクト責任者のポジションです。
開発だけでなく、募集企業の事業そのものの成長にシステム面で貢献できる裁量の大きい仕事です。
求人ID 23575
上場デジタルエンジニアリング企業 | デジタル技術を活用した製造業向け業務改善コンサルタント
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 700～1200万円
- ESG
- GHG・LCA
- 廃棄物・資源循環
気候変動問題をはじめ、資源枯渇や生物多様性など、環境に対して企業が果たすべき責任はますます増えています。その中でも脱炭素が喫緊の課題として取り沙汰される機会が多いですが、資源循環・サーキュラーエコノミーもまた脱炭素と切っても切れない関係にあります。また、”循環”と名の付く通り、単にごみを減らしたり再資源化するといった出口戦略だけではなく、製品やサービス、ビジネスモデルを企画設計する段階での取り組み（環境配慮設計）が必要不可欠です。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、主に製造業の顧客に向けた業務改善コンサルティングやDXコンサルティングを担っていただきます。企業の価値創造につながるとともに、従業員の働き方の改善につながり人的資本への貢献にもなるお仕事です。
募集企業は創業以来一貫して、デジタル技術を活用したモノづくりの支援を手掛けてきたエンジニアリング会社です。近年は、これまで磨いてきたデジタルエンジニアリングのスキルに環境配慮設計やLCA（ライフサイクルアセスメント）の手法を加えることで、自然と調和したモノづくりの実現を目指しています。
本募集では、主に製造業の顧客に向けた業務改善コンサルティングやDXコンサルティングを担っていただきます。企業の価値創造につながるとともに、従業員の働き方の改善につながり人的資本への貢献にもなるお仕事です。
求人ID 23574
求人ID 23572
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とじる
また地球温暖化・自然災害など、サステナビリティ経営を進めるにあたっても様々なリスクに直面しています。脱炭素の取組みや自然災害への対応、そのためのGHG排出量の算定・非財務情報の開示など、新たな対応を迫られています。
募集企業は大手金融グループ傘下のリスクマネジメント企業として、サステナビリティ経営における企業リスクに対するコンサルティングを長らく行ってきております。今回はクライアントのESG経営に資するサービスの企画開発を通して企業の成長をサポートしていくお仕事です。
コンサルティングファームや事業会社での新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方に、既存の枠組みにとらわれず、デジタル技術やデータ活用を基にしたサステナビリティ経営に関わる新しいビジネスを創出していただきます。