求人ID 24288 【プライム上場】産業・社会インフラを支える技術メーカー | サステナビリティ経営を推進する室長候補急募! 神奈川県藤沢市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 700~970万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:マネージャークラス採用 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 つづきを読む ・「動かす」を究める技術で、社会と産業の発展を支える東証プライム上場メーカーです。自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24287 【プライム上場】技術メーカーで持続可能な社会に貢献!サステナビリティ担当募集(未経験歓迎) 神奈川県藤沢市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 450~530万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 つづきを読む ・「動かす」を究める技術で、社会と産業の発展を支える東証プライム上場メーカーです。自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24286 【年収~1600万】サステナビリティ系ITベンチャー | エンジニアリングマネージャー(大阪募集) 大阪府大阪市 職種 デジタル・IT専門職 働き方 正社員 年収 700~1600万円 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:ベンチャー・スタートアップ 特徴:マネージャークラス採用 特徴:英語力不問 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:転勤なし つづきを読む ESG GHG・LCA GRC PM クラウド システム開発 サステナビリティを自主的に推進していた流れが、政府によるカーボンニュートラル宣言や各イニシアティブからの要請、機関投資家の目や有価証券報告書への記載の義務化などにより、企業は急ピッチでサステナビリティ経営を推進することが求められています。特に2027年には時価総額の高い企業はより高い開示レベルが求められるようになります。募集企業では日本のエンタープライズ企業のSXを推進することで日本社会全体のサステナビリティ推進にクライアント企業と取り組んでいます。本募集では自社システムの開発におけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。IPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。システムのプロジェクトマネジメントだけでなく、技術面から事業の成長に貢献していただける業務です。長期的な視点でのシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちで、サステナブルな社会の実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。 担当マッチングディレクター 横山 竜甫 詳細 気になる
求人ID 24283 【年収~1600万】サステナビリティ系ITベンチャー | エンジニアリングマネージャー 東京都品川区 職種 デジタル・IT専門職 働き方 正社員 年収 700~1600万円 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:ベンチャー・スタートアップ 特徴:マネージャークラス採用 特徴:英語力不問 特徴:フレックスタイム 特徴:リモートワーク可 特徴:転勤なし つづきを読む ESG GHG・LCA GRC PM クラウド システム開発 サステナビリティを自主的に推進していた流れが、政府によるカーボンニュートラル宣言や各イニシアティブからの要請、機関投資家の目や有価証券報告書への記載の義務化などにより、企業は急ピッチでサステナビリティ経営を推進することが求められています。特に2027年には時価総額の高い企業はより高い開示レベルが求められるようになります。募集企業では日本のエンタープライズ企業のSXを推進することで日本社会全体のサステナビリティ推進にクライアント企業と取り組んでいます。本募集では自社システムの開発におけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。IPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、システム開発を通じてサステナビリティ領域の課題解決に貢献できるポジションです。システムのプロジェクトマネジメントだけでなく、技術面から事業の成長に貢献していただける業務です。長期的な視点でのシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちで、サステナブルな社会の実現を目指して伴走していただける方のご応募をお待ちしております。 担当マッチングディレクター 横山 竜甫 詳細 気になる
求人ID 24277 大手自動車部品メーカー|環境戦略企画・推進担当(水リスク・生物多様性戦略)【次期課長候補】 神奈川県藤沢市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 500~700万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:退職金制度有 特徴:転勤なし つづきを読む 東証プライム自動車部品メーカーの環境管理部門からの募集で、環境戦略企画立案・推進を担当していただきます。気候変動対応を始めとし、生物多様性や水リスク対応、カーボンニュートラル推進等、環境・サステナビリティ領域で求められる領域が広がっており、メンバー増員の募集です。エネルギーや廃棄物などの環境関連データを収集、分析、評価し、GHG排出量の算定(Scope1.2.3)、第三者検証の対応にも携わっていただきます。ご応募、お問い合わせをお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24260 創業100年の建設企業で、未来を創るカーボンニュートラル推進のプロフェッショナル募集! 東京都新宿区 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 700~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:大手・上場企業 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 つづきを読む 安定基盤を持つ創業100年の老舗建設企業で、グループ全体の脱炭素戦略を牽引しませんか?新たに立ち上げたカーボンニュートラル推進部門で、あなたはグループの脱炭素戦略・施策の立案から推進、そして環境情報の整理と開示までを一手に担っていただきます。GXリーグへの参画やブルーカーボンに関する先進的な取り組みも推進しており、建設事業の脱炭素化に向けたロードマップ策定と実行がミッションです。■業務内容・グループ全体の脱炭素戦略・施策の立案・推進・環境情報の整理と開示・GXリーグ参画、ブルーカーボンなど、多様な脱炭素プロジェクト推進・カーボンニュートラルロードマップの策定と実行当社は、社員の働きやすさも重視しており、コアタイム無しのフレックスタイム制度や充実した福利厚生が魅力です。脱炭素分野で培ったあなたの知見と経験を活かし、社会と企業の未来に貢献したい方からのご応募を心よりお待ちしています。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24258 九州を牽引する金融機関で、未来を創るサステナビリティコンサルタントを募集! 福岡県福岡市 職種 コンサルタント(ESG/サステナビリティ) 働き方 正社員 年収 650~1000万円 カテゴリ:持続可能な地域社会の実現 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:転勤なし つづきを読む ESG 金融・経済 九州全土に広がるネットワークを持つ当金融機関で、地域社会の持続可能な発展に貢献しませんか?大学と共同開発した最先端のITツールを駆使し、クライアント企業のESGデータを深く分析。環境負荷の低減から地域貢献まで、多角的な視点からサステナビリティ推進をコンサルティングし、地元企業の成長と社会課題の解決を後押ししています。業務概要・大学連携の最新ITツールを用いたクライアント企業のESGデータ分析・サステナビリティ推進に関するアドバイス・コンサルティング・地域企業の環境・社会的インパクト最大化と社会課題解決への貢献サステナビリティ分野での企画や推進経験をお持ちの方、地域に根差した仕事で社会貢献を実現したい方からのご応募を心よりお待ちしております。 担当マッチングディレクター 井坂 佑 詳細 気になる
求人ID 24232 【サステナビリティ推進】経営戦略を担うコアメンバー募集! 神奈川県川崎市 職種 社内サステナビリティ推進専門職 働き方 正社員 年収 750~1000万円 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力を活かす 特徴:女性活躍 特徴:リモートワーク可 つづきを読む ・製造業における事業成長と社会課題解決の両立が求められる現代。・創業90年以上の歴史を持つグローバルメーカーが、「サステナビリティ経営」を経営の柱として推進。・2023年4月に「サステナビリティ推進室」を新設し、競争力の源泉としてサステナビリティを経営戦略に統合。 担当マッチングディレクター 宮村 拓也 詳細 気になる
求人ID 24230 環境DXの最前線で活躍する上場企業|廃棄物管理の課題をICTで解決するカスタマーサポート 埼玉県さいたま市 職種 デジタル・IT専門職 働き方 正社員 年収 400~700万円 カテゴリ:廃棄物をゼロにする循環型社会の実現 特徴:大手・上場企業 特徴:英語力不問 特徴:リモートワーク可 特徴:退職金制度有 つづきを読む インフラエンジニア システム開発 現代社会で重要性が増すサーキュラーエコノミー。この実現に向けた最前線で、あなたのスキルを活かしませんか? 多くの企業が直面する産業廃棄物管理の課題に対し、単なる業務代行に留まらず、ICTサービスを通じて企業の環境負荷低減と持続可能な事業活動を支援する、やりがいのある仕事です。・社会課題への貢献:資源有効活用や廃棄物削減といった喫緊の課題に対し、デジタル技術で解決策を提供します。・企業の環境管理をサポート:人手不足や専門知識の不足に悩む企業の産業廃棄物管理を、ICTサービスでスマート化。・サステナビリティ推進:既存顧客の廃棄物管理をサポートするだけでなく、リサイクル率向上など、お客様のサステナビリティ施策を積極的に提案。・プロフェッショナルな関わり:時には客先に直接訪問し、環境課題の解決に深く携わります。 担当マッチングディレクター 高木 広陽 詳細 気になる
求人ID 24224 【サステナ推進】グローバルに展開する認証機関|未経験からESG審査・検証のスペシャリストへ 東京都千代田区 職種 コンサルタント(ESG/サステナビリティ) 働き方 正社員 年収 350~450万円 特徴:未経験・第二新卒歓迎 カテゴリ:企業のサステナビリティ経営 カテゴリ:気候変動対策の推進 特徴:外資系企業 特徴:海外展開あり 特徴:英語力を活かす 特徴:退職金制度有 つづきを読む ESG GHG・LCA ISO 2050年のカーボンニュートラル達成に向け、環境データ開示の重要性は増すばかりです。CO2排出量(Scope1,2,3)だけでなく、製品ごとのカーボンフットプリント開示、第三者検証による排出量妥当性の保証、さらに事業戦略と連動したESG戦略の策定など、開示内容は多様化・専門化しています。この変化の最前線で活躍する企業で、サステナビリティ・気候変動領域のスペシャリストを目指しませんか?・高まるニーズ:大手企業を中心に環境データ開示が急増。製品ごとのカーボンフットプリント開示や第三者検証、ESG戦略策定など、業務が多様化、精緻化しています。・グローバルな環境:グローバルに展開する認証機関の日本支部で、GHG排出量検証やCDP・TCFDなどの気候変動対応支援を通じて、企業のサステナビリティ推進を支援します。・事業拡大と成長:今後、人権や社会領域の認証、監査依頼も増加が見込まれており、さらなるサービス拡大と審査員の増員が不可欠です。・未経験からスペシャリストへ:環境、サステナビリティ領域でのキャリア形成を強く志す方を歓迎します。大学でのバックグラウンド、事業会社でのESG領域の業務経験、プロジェクト推進、マネジメント経験などを活かせます。入社後の資格取得ステップや昇給についても、育成プログラムが整備されており、未経験から着実に経験を積み、スペシャリストを目指せる環境です。 担当マッチングディレクター 高木 広陽 詳細 気になる
自動車から産業機械、そして免震・制震技術による社会インフラまで、私たちの技術はあらゆる「動く」を支え、環境負荷低減と安全・安心な社会の実現に貢献しています。
・近年、持続可能性への意識が世界中で高まる中、製造業においてもサプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減や資源循環の推進といった課題に直面しています。これらは単なるコストではなく、新たな技術革新と競争優位性の源泉となり、企業価値向上に直結する重要な経営テーマです。
・当社では、この大きな変革期において、サステナビリティ経営をさらに加速させるため、企画管理本部総務部内に新設されたサステナビリティ推進室の増員を決定しました。
・社会からの期待に応え、企業の持続的成長を実現するためには、統合報告書を通じた積極的な情報開示や、ESG評価機関への戦略的な対応が不可欠です。
・今回は、この重要なミッションを担う意欲を持ってサステナビリティ業務に挑戦したい未経験者を募集します。