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正社員・契約社員 1000万円以上

求人一覧 111件

求人ID 23369

  • エネルギー業界
  • 環境コンサル
  • 再エネ
  • 風力
同社は、グローバル金融グループに所属し、金融・保険の枠を超えた各種リスクマネジメントに関する取組を支援しているコンサルティング企業です。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性はますます高まっています。
今回は、再生可能エネルギー分野のスペシャリストとして再生可能エネルギー普及のための調査やコンサルティング、新しいサービスメニューの開発、設備機械のリスク評価や技術レポートの作成に取り組むコンサルタントを募集します。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23368

  • 金融・経済
  • 情報セキュリティ
同社は、グローバル金融グループに所属し、金融・保険の枠を超えた各種リスクマネジメントに関する取組を支援しているコンサルティング企業です。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性はますます高まっています。
顧客からの問合せやトラブル対応などを行うカスタマーサポートとは異なり、対話を通じて顧客ごとの成功とは何かを見出し、プロアクティブに顧客の成功を支援する機能としての「カスタマーサクセス」メンバーの増員を図ります。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23305

  • ESG
  • GHG・LCA
  • 廃棄物・資源循環
募集企業は資源循環のトップランナーとして、環境配慮性が高い代替素材の開発普及や廃プラスチックのリサイクルを通じて、国内外における資源循環の仕組みづくりに邁進するベンチャー企業です。

これまでもサステナブルな素材・製品の開発普及に取り組んできた組織ですが、さらなる事業展開としてCCU(Carbon Capture and Utilization:排ガスや大気中から回収したCO2の利用)による新規素材の開発を構想しています。大手の製造業やプラント事業者と連携することで、GHG排出の削減に貢献しつつ製品を生み出すことが出来るようになります。

本ポジションではCCUを活用した新素材の事業化に向けて、国内外ステークホルダーとのパートナーシップ構築、社内技術部門との連携、社会実装に向けた地盤固めなど、事業開発のPMとして様々なミッションに取り組んでいただきます。中長期的な目線で、次世代に繋がる事業を共創して頂ける方を募集中です。
担当マッチングディレクター
高木 広陽

求人ID 23261

  • ESG
  • GHG・LCA
  • ITコンサル
  • PM
  • 環境コンサル
  • データ分析
上場企業においては気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に基づく気候変動リスクの情報開示が実質的に義務付けられることなり、またTNFDなど気候変動以外のリスクに関する情報開示が求められると予想されます。

ますますサステナビリティの取り組み・情報開示が重要視される中で、同社ではクライアントのカーボンニュートラル、サステナビリティ経営を加速させるための独自のシステムを開発しています。CO2排出量の自動算出支援、データを基にしたカーボンニュートラル計画・管理、更にはTCFDへの回答、RE100、SBTi対応など情報開示にとどまらず対策までのトータルサービスを提供しています。

常に新たなサービスを展開し、他では経験できない経験を積めるベンチャーならではの魅力もあり、IPOを目指して急成長しているチャレンジングな環境です。ITの経験を活かして、サステナビリティ経営に貢献してみませんか?
エントリーお待ちしております。
担当マッチングディレクター
横山 竜甫

求人ID 23245

  • エネルギー管理
  • エネルギー業界
  • 再エネ
  • 水素
  • 風力
  • マネジメント
国内外のグループ企業を多数保有し、資産運用を進める上場金融グループにて、昨今のカーボンニュートラルの切り札となる再生可能エネルギー発電所の事業開発に関わる人材の増員を行っています。

入社後は再エネ事業を推し進めるため、再生可能エネルギーの発電事業、コンサルティングを行うグループ会社に出向頂き業務に当たっていただきます。

ゼネコンや設備メーカー、自治体、地域住民など様々なステークホルダーとの調整、連携が求められます。チームのメンバーと協力し大規模事業を進めるやりがいのある業務です。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23244

  • 経営企画
  • マネジメント
国内外のグループ企業を多数保有し、資産運用を進める上場金融グループでの募集です。同グループ内にはカーボンニュートラルの切り札となる再生可能エネルギー発電所の開発・運営も行い、事業全体のサステナビリティにも配慮し事業を展開しています。

大手のグループの安定基盤に加え、社風もフレンドリーで働きやすい環境が整っています。
これまでは各部門から兼務で取り組んでいましたが、専任で担当いただける方を急募しています。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23203

  • エネルギー業界
  • 官公庁
  • 経営企画
  • 事業開発・企画
同社は地域課題に応じた、地域エネルギー会社やまちづくりマネジメント会社の計画・立上げを支援するコンサルティングファームです。新規事業を立上げることにより、地方の人・エネルギー・資金・ノウハウといった資源を地域内循環させて、地方創生に貢献しています。

再生可能エネルギー事業は地方都市にとって自然破壊や景観侵害などの観点からなかなか賛同を得られていないのが実情です。一方国としては「脱炭素」「CO2排出実質ゼロ」を目指しています。同社ではこれまで培った視点・知見をもって、コンサルティングを行っています。
多数の地方自治体・市町村・都道府県からの引き合いを受け、増員のための募集を行っています。

地球環境と地方都市の課題に向き合い、地域活性化に取り組んでいく熱意ある方のエントリーをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23186

  • 環境コンサル
  • 官公庁
  • 建設・建築・不動産
  • 建設コンサル
  • 土壌
  • ポテンシャル可
  • 理系
グローバルに展開する大手金融・保険グループのリスクマネジメント企業として、自然災害やサイバーセキュリティを含む国内外のリスクに関する情報提供やリスク評価に基づくコンサルティングサービスを提供しています。
募集部門は「土壌汚染リスクに関するコンサルティング」を展開しており、土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しています。
幅広いサービスにチャレンジしていただける方を募集中です。
フレックスタイム制の導入や週3日程度のリモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの整った就業環境も魅力の一つです。
土壌汚染調査関連事業の経験者からのご応募、お問合せをお待ちします。
担当マッチングディレクター
竹川 利彦

求人ID 23168

大手企業を中心に脱炭素の取組みが進んでいますが、そろそろScope1.2の取組みには限界が来ていると思います。Scope3を減らす施策が求められているなか、調達先の中小企業にはこれまで以上の環境配慮を迫られています。
例えば、中小企業が環境配慮設備を導入し、GHG排出量を減らす。さらに、そこから発行されたカーボンクレジットを大企業が購入する。このような流れを作るビジネスがこれまでにあったでしょうか。
カーボンクレジット創出は申請・審査・クレジット創出まで約1年半~2年の期間がかかってしまうことや、申請の費用の高さが障壁となり、クレジット創出に取り組む企業は多くありませんでした。
このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを申請・取得を専門とするチームを立ち上げました。
さらに、地方銀行やその先の中小企業と連携することで、日本全国のカーボンクレジット創出を支援していきます。(既に、全国20以上の地方銀行とパートナーシップ契約を提携済みで、さらに展開予定です。)
今回の求人は営業のメンバーからマネージャークラスの方を採用します。
無形商材の営業経験をお持ちの方や、金融業界向けに営業経験をお持ちの方にご応募いただきたい求人です。
ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
担当マッチングディレクター
井坂 佑

求人ID 23164

  • 建設コンサル
  • データ分析
  • 理系
  • 事業開発・企画
・設立から70年を超える歴史ある企業です。
・建設コンサルタント会社として社会のインフラや土木構造物を創る仕事を担っています。自然災害が頻発化する近年では、人々の命と生活を守る根幹としての重要な役割を果たしています。
・以前より東京証券取引所JASDAQ市場の上場会社でしたが、2017年には組織形態を進化させる形でホールディングス会社を設立し、現在は同取引所スタンダード市場への株式上場を継続しています。
・「道路・交通・鉄道」の分野では国内トップレベルの技術を有し、国土交通省や地方自治体を中心とした顧客の皆様の要望に応え続けてきました。
・多種多様で複雑化する課題に立ち向かう専門家集団として、技術力を磨き、高めながら日々仕事に、その先にある社会に向き合います。これからもより一層の技術力並びに組織力の強化を図り、社員が生き生きと笑顔で活躍する集団への進化を続けます。
担当マッチングディレクター
山元 達哉

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