求人ID 24678
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜再エネの発電所の発電効率を最大化させるPM担当
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
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- 自治体 正社員・契約社員
求人一覧 81件
求人ID 24677
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜アセットマネジメント担当【不動産業界経験者歓迎】
東京都渋谷区
- 職種
- 再生可能エネルギー専門職
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- データ分析
- ポテンシャル可
一般に不動産業界におけるアセットマネジメントは、主として不動産物件（オフィスビル、住宅等）の価値向上・収益最大化・リスク低減を目的とします。再エネ分野におけるアセットマネジメント担当も設備の長期安定稼働を支え投資収益の最大化やリスクコントロールを目的とする点は同一ですが、電力市場環境や制度の変更、気象要因、発電量予測といった業界特異的な専門知識も必要となる分野です。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、前述したようなアセットマネジメントの担当者を募集しています。次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
不動産・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、地域住民や協力会社との関係構築や、タスク・スケジュール管理能力が求められる業務です。
求人ID 24670
- 総合商社
【新規事業開発】未来のエネルギー・インフラを創造するプロジェクトマネージャー募集！
グローバルな脱炭素化の潮流において、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターは、その高コスト体質や不安定な電力供給といった困難な課題を抱えています。このポジションは、まさにこの困難な課題の最前線に立ち、世界的な成長が期待される新規事業をリードする役割です。再生可能エネルギーのバリューチェーン全体を見据え、自治体や国内外の企業、官公庁と連携しながら、これまでにない事業スキームを自らの手でゼロから実現できます。総合商社グループとしての広範なネットワークと知見を駆使し、社会的に意義の大きい未来のインフラを創造する、刺激的なキャリアに挑戦しませんか。あなたの事業開発の経験が、サステナブルな社会の実現を加速させます。
グローバルな脱炭素化の潮流において、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターは、その高コスト体質や不安定な電力供給といった困難な課題を抱えています。このポジションは、まさにこの困難な課題の最前線に立ち、世界的な成長が期待される新規事業をリードする役割です。再生可能エネルギーのバリューチェーン全体を見据え、自治体や国内外の企業、官公庁と連携しながら、これまでにない事業スキームを自らの手でゼロから実現できます。総合商社グループとしての広範なネットワークと知見を駆使し、社会的に意義の大きい未来のインフラを創造する、刺激的なキャリアに挑戦しませんか。あなたの事業開発の経験が、サステナブルな社会の実現を加速させます。
求人ID 24644
脱炭素で地方創生に貢献する成長中のベンチャー企業｜企業版ふるさと納税を通じた持続可能な地域プロジェクト推進マネージャー
東京都中央区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～900万円
- 環境系コンサルティング
「企業の成長」と「地域の活性化」は、もはやトレードオフではありません。しかし、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）は、制度の複雑さや、自治体・企業のニーズのマッチングの難しさから、その潜在力を十分に発揮できていません。
「寄附調整」というシステムを、単なる税制優遇の手段ではなく、地域の脱炭素化や持続可能な経済循環を実現するための「社会インフラ構築」の中核とすることを目指しています。
制度の深い理解と卓越したコーディネート能力を武器に、自治体の真のニーズと企業の「やりたいGX」を戦略的に結びつけ、社会的インパクトを最大化するスキームを主導していただきます。不確実性の高い制度と多様なステークホルダーを束ね、「寄附調整を通じた社会インフラ構築」を担う、極めて重要で影響力の大きいポジションに挑戦しませんか。
「寄附調整」というシステムを、単なる税制優遇の手段ではなく、地域の脱炭素化や持続可能な経済循環を実現するための「社会インフラ構築」の中核とすることを目指しています。
制度の深い理解と卓越したコーディネート能力を武器に、自治体の真のニーズと企業の「やりたいGX」を戦略的に結びつけ、社会的インパクトを最大化するスキームを主導していただきます。不確実性の高い制度と多様なステークホルダーを束ね、「寄附調整を通じた社会インフラ構築」を担う、極めて重要で影響力の大きいポジションに挑戦しませんか。
求人ID 24623
政府系金融グループ シンクタンク｜産業の未来を描く。カーボンニュートラル時代の地域・企業の変革をリードするコンサルタント募集
東京都千代田区
- 職種
- コンサルタント（ESG／サステナビリティ）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～1200万円
求人ID 24594
求人ID 24589
- シンクタンク
ご紹介する企業は、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを通して日本の資本市場の健全な発展と、企業の持続的な成長を掲げています。
監査・保証業務では、品質を最も重視した業務遂行を通じて、企業の適正な財務報告と内部統制の向上を支援し、資本市場の信頼性向上に貢献しています。
また、リスクアドバイザリーでは、監査・保証業務で培われた深い知見と信頼を活かし、会計、GRC、テクノロジー領域の専門サービスを提供することで、企業の財務のグローバル競争力強化や経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進を支援し、その持続的成長と企業価値向上を力強く支えます。
このポジションでは、主な業務は、中央省庁や地方自治体と連携し、地域の産業政策や新規事業創出を政策レベルで支援することです。「地域の挑戦を政策から支える」という視点で、プロジェクトの構想段階から、実際の運営・実装まで一貫して担当していただきます。
監査・保証業務では、品質を最も重視した業務遂行を通じて、企業の適正な財務報告と内部統制の向上を支援し、資本市場の信頼性向上に貢献しています。
また、リスクアドバイザリーでは、監査・保証業務で培われた深い知見と信頼を活かし、会計、GRC、テクノロジー領域の専門サービスを提供することで、企業の財務のグローバル競争力強化や経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進を支援し、その持続的成長と企業価値向上を力強く支えます。
このポジションでは、主な業務は、中央省庁や地方自治体と連携し、地域の産業政策や新規事業創出を政策レベルで支援することです。「地域の挑戦を政策から支える」という視点で、プロジェクトの構想段階から、実際の運営・実装まで一貫して担当していただきます。
求人ID 24584
- 環境系コンサルティング
プライム上場企業のGHG排出量の合計が約109億t/年に対し、現在カーボンクレジットとして国内で創出されているクレジットは約1,000万t/年しかありません。このままでは企業間でカーボンクレジットの取り合いになってしまうでしょう。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍できます。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。
なぜ、ここまでカーボンクレジットが少ないのか、理由は申請から審査・クレジット創出まで約1年半～2年の期間がかかってしまうことと、申請の費用の高さが挙げられています。このスキームを何とかしたい思いから、募集企業ではカーボンクレジットを企業の代わりに申請・取得を行う専門チームを立ち上げました。
日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍できます。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。
求人ID 24569
【プライム上場グループ】次世代に持続可能な社会を残すための再エネベンチャー｜再エネ電力小売りの法人営業担当【未経験応募可】
東京都渋谷区
- 職種
- 営業・マーケティング
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 400～600万円
- エネルギー管理
- エネルギー業界
- 再エネ
- データ分析
- ポテンシャル可
近年、電力・再生可能エネルギー分野では、FIT制度終了後の対策や、再エネ主力電源化に伴う電力需給調整の重要性が増しています。VPPやアグリゲーターの活用、蓄電池導入の進展、さらにAIによる電力需要予測といったデジタル技術の応用が加速しており、需給バランスを最適化する新しいビジネスモデルが注目されています。これは、エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立に向けた大きなトレンドと言えます。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、脱炭素ニーズが高まる企業に対する再エネ電力小売りの営業担当を募集しています。
再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
本求人では、大手デベロッパーグループに属する再エネベンチャー企業の中で、脱炭素ニーズが高まる企業に対する再エネ電力小売りの営業担当を募集しています。
再エネに関する経験は必須ではありませんが、次世代に良い環境をつなげていくための再エネ事業に共感して取り組んでいただける方を募集中です。
ご経験者の方には別途ポジションを用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
求人ID 24567
【年収600～1,200万円】地域を「脱炭素」で活性化するベンチャー企業 | 会社の未来を共に創り上げる新規事業開発メンバー募集
東京都中央区
- 職種
- 経営企画系専門職（事業開発・経営戦略・広報IR等）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～1200万円
- 再生可能エネルギー
「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という壮大なミッションを掲げ、日本全国の地域脱炭素を推進しています。気候変動への対応が世界中で喫緊の課題となる中、日本も例外ではありません。エネルギー資源に乏しい我が国にとって、脱炭素化は単なる環境問題ではなく、経済の持続可能性を左右する重要な国家戦略です。
ご紹介企業は事業拡大の大きな転換期を迎えています。クライアントからのニーズは急増し、既存事業の延長線上だけでなく、未開拓のテーマから生まれる「新規事業の種」が次々と芽吹き始めています。
この度新設される事業開発部は、そうした「種」を構想だけに留めず、社会にインパクトを与える”事業”として成立させるための重要なミッションを担います。
その立ち上げメンバーとして、経営陣と密接な距離で議論し、意思決定に深く関わりながら、会社の未来を形づくる中心的な役割を担っていただきます。
ご紹介企業は事業拡大の大きな転換期を迎えています。クライアントからのニーズは急増し、既存事業の延長線上だけでなく、未開拓のテーマから生まれる「新規事業の種」が次々と芽吹き始めています。
この度新設される事業開発部は、そうした「種」を構想だけに留めず、社会にインパクトを与える”事業”として成立させるための重要なミッションを担います。
その立ち上げメンバーとして、経営陣と密接な距離で議論し、意思決定に深く関わりながら、会社の未来を形づくる中心的な役割を担っていただきます。
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とじる
ただ、発電所は開発して終わり、ではなく、その後も継続的に運営していくためのPM（プロパティ・マネジメント）業務が必要不可欠です。
本求人で募集するのは、発電所を「毎日確実に電気を作る資産」として維持するための稼働管理・運用をしていただける人材です。具体的には、協力会社を通じて故障を未然に防ぐため日々の点検やメンテナンスを行う、中長期的な修繕計画を策定しより長期・安定的に発電所を運用する、など、発電所の価値を最大限に高めるための取り組みが求められます。
次世代に良い環境をつなげていくため、再エネ事業に共感して取り組んでいただける方をお待ちしております。