求人ID 24922
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求人ID 24832
- 再生可能エネルギー
＜エネルギーマネジメント（VPP）事業＞に係る事業企画（サービス企画・ＫＰＩ管理担当）募集！
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が事業企画担当者を募集します。具体的には、ビジネスパートナーとなり得る発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー・その他関係する領域の企業と幅広く関係を構築しながら、VPPシステムに実装されている（あるいは将来実装される）AI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただくポジションです。電力関連の事業やサービスの企画経験者からのご応募、お問合せをお待ちしています。
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて風力発電では国内Ｎｏ１です。国内外に100社以上の子会社を所有、海外事業の比率が高いことが特徴で自然環境や政治状況のリスク分散を図っています。
今回、エネルギーマネジメントサービスの提供やVPPプラットフォーム構築、蓄電池（系統用/再エネ併設）運用受託サービスの提供をミッションとする事業部が事業企画担当者を募集します。具体的には、ビジネスパートナーとなり得る発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー・その他関係する領域の企業と幅広く関係を構築しながら、VPPシステムに実装されている（あるいは将来実装される）AI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただくポジションです。電力関連の事業やサービスの企画経験者からのご応募、お問合せをお待ちしています。
求人ID 24829
- 再生可能エネルギー
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
本求人では再エネ事業開発の責任者候補を募集中です。同企業の事業開発ポジションではメンバークラスの募集も行っておりますので、ご関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
本求人では再エネ事業開発の責任者候補を募集中です。同企業の事業開発ポジションではメンバークラスの募集も行っておりますので、ご関心をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
求人ID 24827
- 再生可能エネルギー
日本の再エネ比率は2022年度に約21.7%に達し、2030年度には36?38%への引き上げが目標とされています。太陽光が先行していますが、今後はさらなる導入拡大と電源の安定化が求められています。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
第7次エネルギー基本計画では、2040年度の再エネ比率目標を40?50％程度とし、国内「最大の電源」に位置づけています。2022年度の約22％から倍増を目指す野心的な展望です。特に太陽光発電は、次世代技術による導入加速が期待されています。
また、変動する再エネを安定的に活用するためには蓄電池の導入拡大が不可欠であり、系統の安定化と自給率向上を支える「調整力の要」として重視されています。
募集企業は太陽光発電所、蓄電池設備、地熱発電の開発だけでなく、大学と連携した大型設備の建設プロジェクトにも参画するなど、高いプロジェクト推進力・技術力を評価されています。出張等の対応は必要ですが、月平均残業時間は10時間程度と業界内では屈指の働きやすい職場環境も魅力の組織です。
求人ID 24790
地域を「脱炭素」で活性化するクライメイトテック企業 | カーボンクレジット×独自PPAモデルで事業開発を加速させるPM/OMマネージャーを募集
東京都中央区
- 職種
- エンジニア（建築・土木）
- 働き方
- 正社員
- 年収
- 600～1200万円
- 再生可能エネルギー
2050年のカーボンニュートラル実現。この壮大な国家目標の鍵は、都市部ではなく「地方」に眠っています。ご紹介企業は日本全国の地方銀行や自治体と強固なタッグを組み、埋もれている環境価値をカーボンクレジットという「経済価値」へ変換することで、地域経済の活性化と脱炭素を同時に成し遂げる成長中スタートアップ企業です。
ご紹介企業は全国90以上の金融機関や自治体との強固なネットワークを武器に、この壁を打ち破る「カーボンクレジットのパイオニア」です。単なるコンサルティングに留まらず、初期費用ゼロの「独自PPAモデル（省エネ設備導入×クレジット創出）」を展開し、脱炭素を経済合理性のある「持続可能な事業」へと昇華させています。
今回募集するのは、この構想を、現場で「形」にする実務リーダーです。数年後のIPOを見据え、急拡大する事業の最前線で、あなたの技術知見を社会変革のエネルギーに変えませんか。
ご紹介企業は全国90以上の金融機関や自治体との強固なネットワークを武器に、この壁を打ち破る「カーボンクレジットのパイオニア」です。単なるコンサルティングに留まらず、初期費用ゼロの「独自PPAモデル（省エネ設備導入×クレジット創出）」を展開し、脱炭素を経済合理性のある「持続可能な事業」へと昇華させています。
今回募集するのは、この構想を、現場で「形」にする実務リーダーです。数年後のIPOを見据え、急拡大する事業の最前線で、あなたの技術知見を社会変革のエネルギーに変えませんか。
求人ID 24756
- 環境系コンサルティング
近年カーボンニュートラルへの動きは企業だけでなく、個人のライフスタイルにも取り入れる時代となりました。大手コンサルティングファーム出身で、環境・サステナビリティ業界で30年近いキャリアを持つ代表が設立し、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、日本初の気候テックプラットフォームを提供しています。
業務フローを一気通貫でおこなっているためサービスの高速化・代表の人脈で様々な業界へアプローチできる多種化といった点が強みで、自社ツールの提案やデリバリー、クライアント獲得業務を中心に、幅広く担当していただきます。
事業領域は、国内だけでなくアジアを中心にグローバル化も目指しており、サービスと会社の成長をリードしていただける方も募集しております。
この成長著しい分野で、プロダクトの社会実装と事業拡大を担う事業開発部門を強化します。ソリューション営業や新たなパートナーシップの構築、そして事業運営のサポートを通じて、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦しませんか？
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
業務フローを一気通貫でおこなっているためサービスの高速化・代表の人脈で様々な業界へアプローチできる多種化といった点が強みで、自社ツールの提案やデリバリー、クライアント獲得業務を中心に、幅広く担当していただきます。
事業領域は、国内だけでなくアジアを中心にグローバル化も目指しており、サービスと会社の成長をリードしていただける方も募集しております。
この成長著しい分野で、プロダクトの社会実装と事業拡大を担う事業開発部門を強化します。ソリューション営業や新たなパートナーシップの構築、そして事業運営のサポートを通じて、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦しませんか？
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